Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- modernes Büro mit Blick auf die Frankfurter Skyline
- angenehmes Arbeitsumfeld im Fintech Hub der Deutschen Börse
- immer frisches Obst, Nüsse etc.
- sehr flexible Arbeitszeiten
"Life" nicht immer eindeutig von "Work" trennbar.
Hier wird sehr viel getan, um alle zufrieden zu stellen.
befindet sich aktuell in einem Verbesserungsprozess.
Man hat die Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten und neue Ideen einzubringen.
Die Performance der Mitarbeiter regelmäßiger bewerten, darüber sprechen und Kompetenzen fördern.
i think finance is a difficult industry when it comes to image, but as an intermediary service provider fintura is doing good
I prefer work life integration - which worked pretty well
this is highly depending on the current state of your career
did participate in the local startup scene
worked with many students
cant tell
started in the very beginning, where the startup was still forming and norming
It was not the most transparent experience although the management tried to keep everyone in the loop
Das wichtigste Kapital in einem Startup sind die Mitarbeiter. Es ist daher essentiell sich regelmäßig und authentisch mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter zu beschäftigen.
Das Betriebsklima ist geprägt von der Vision, die Welt zu verändern. Wie für ein Startup üblich steht die absolute Fokussierung auf Wachstum und KPIs im Vordergrund des täglichen Arbeitsalltages; die Grenzen zwischen Freizeit und Arbeit werden zum Erreichen dieser Ziele aufgehoben und die sorgt für ein konstant elektrisierendes Klima.
Fintura ist ein junges, unbekanntes Fintech Startup und hat daher kein nennenswertes positives oder negatives Image.
Bei Fintura wird absolute Fokussierung und Engagement für die Vision des Unternehmens über alles gestellt. Jeder freie Minute soll Fintura gewidmet werden, denn schließlich geht es darum Geschichte zu schreiben. Sein Leben kann man genießen, sobald der IPO geschafft ist.
Die Arbeit in einem Startup ist sehr vielfältig und abwechslungsreich; man muss sich hier in viele neue Themen, auch abseits von seiner Qualifikation einarbeiten. Das impliziert ständiges Lernen. Weiterbildung entsprechend der eigenen Interessengebieten ist Privatsache.
Fintura bietet ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, bei dem man in einigen Jahren bei dem heute avisierten Börsengang rückwirkend sagen kann, dass es sehr großzügig gewesen sein wird. Für diese Möglichkeit ist es selbstverständlich, auf einen großen Teil des marktüblichen Gehalts zu verzichten, wie dies auch bei allen anderen Startups üblich ist.
Fintura wird die Welt verändern in dem der deutsche Markt für Investitionskredite verändert wird; ein weiteres Engagement für soziale oder Umwelt-Themen ist daher schon implizit Teil des Unternehmens und wird nicht gesondert verfolgt.
Die Zusammenarbeit mit den allermeisten Kollegen war jederzeit von Vertrauen und Offenheit geprägt.
Fintura bewertet alle Mitarbeiter gleichberechtigt nach dem Leistungsprinzip.
Die Vorgesetzten stehen jederzeit, rund um die Uhr, mit Feedback zur Seite und werden nicht müde die Erreichung von Arbeitsergebnissen zu erfassen und zu bewerten um die eigene Arbeitsleistung zu optimieren.
Fintura bietet die für ein Startup sprichwörtliche kreative Arbeitsumgebung mit Industriegebiets-Charme und Garagen-Karakter. Die Büros sind kreativ mit zusammengewürfelten Einrichtungsgeständen ausgestattet und die Mitarbeiter arbeiten an ihrer eigenen Hardware.
Coworking und Remote-Arbeit sind Teil der nach außen transportierten Unternehmensphilosophie.
Meetings sind ein wichtiger Bestandteil der Arbeit bei Fintura. Hier werden bis in die Details alle Arbeitsergebnisse der einzelnen Mitarbeiter erörtert, bewertet und Optimierungsmaßnahmen durch die Manager definiert. Mitarbeiter werden innerhalb einer angemessenen Zeitspanne transparent und selektiv mit den für sie wichtigen Informationen versorgt. Das Management wird auch nicht müde, die eigene Vision und Wertvorstellungen immer wieder zu kommunizieren um die Mitarbeiter zu begeistern.
Fintura bewertet alle Mitarbeiter gleichberechtigt nach dem Leistungsprinzip.
Die meisten meiner Aufgaben waren interessant und ich hatte als Manager sehr viele Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb der mir zugewiesenen Themenfelder sofern dabei die vorher festgelegten Zeitrahmen eingehalten werden konnten.
Größeres Büro suchen
Angenehme Atmosphäre
Junges und noch kleines Unternehmen, dennoch empfehlenswert
Startup typisch aber ok, Rücksichtnahme auf private Verpflichtungen
tolle Perspektiven, Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen
Tolles Team, sehr gute Zusammenarbeit
Treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen, Einbindung der Mitarbeiter soweit möglich
Auf Grund des schnellen Wachstum wird's langsam zu klein
Offene und konstruktive Kommunikation, auch bei Meinungsverschiedenheiten
Startup typisch, Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung
Gleiche Aufstiegschancen
Spannend, Gestaltungsmöglichkeiten, die weit über 'normale' Jobs hinausgehen; allerdings auch startup typisch hands-on