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Fintura bietet ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, bei dem man in einigen Jahren bei dem heute avisierten Börsengang rückwirkend sagen kann, dass es sehr großzügig gewesen sein wird. Für diese Möglichkeit ist es selbstverständlich, auf einen großen Teil des marktüblichen Gehalts zu verzichten, wie dies auch bei allen anderen Startups üblich ist.