5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolle regelmäßige Teamevents, arbeiten aus dem Homeoffice oder beim Kunden
Das Finverse Team sieht man nur bei den monatlichen virtuellen Coffeedates oder einmal im Quartal bei den Teamevents. Die Teamevents sind überragend. Einmal im Sommer sogar im Ausland. Alle neuen Kollegen haben sich bei den Teamevents direkt im Team willkommen gefühlt. Alle Kollegen sind professionell, herzlich und menschlich. War eine schöne Zeit. Danke Finverse <3
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ist natürlich Kundenabhängig, aber nur gute Erfahrungen gemacht.
Manchmal beim Kunden zum Beispiel beim onboarding, aber zum größten Teil Home Office.
Jährliches Budget für Weiterbildungen
Überdurchschnittliche Gehälter
Beste Kollegen ever
Sowohl Lob als auch Kritik werden offen, transparent und sehr respektvoll kommuniziert.
Sämtliche Kollegen, mit denen ich gesprochen habe, sind mit ihrem Job bei finverse sehr zufrieden.
Gelegentlich ist der Arbeitsaufwand etwas erhöht, was im beruflichen Kontext eines Beraters normal ist. Die Arbeit aus dem Homeoffice ist ein großes Plus für die Work-Life-Balance und Feierabend heißt auch Feierabend - sprich man wird nicht von seinem Vorgesetzten kontaktiert.
Die Erwartungen an jede Position sind klar definiert und transparent. Für jeden Mitarbeiter steht ein jährliches Schulungsbudget zur Verfügung.
Die Gehälter sind überdurchschnittlich und werden stets pünktlich zum Monatsende ausgezahlt. Für alle Mitarbeiter sind die Gehaltsbänder für jede Position frei einsehbar. Es besteht die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Die Events, bei denen das gesamte Team zusammenkommt, fühlen sich an wie Treffen mit guten Freunden.
Die Firma ist sehr transparent geführt und bei vielen Entscheidungen wird das gesamte Kollegium involviert. Es wird sich regelmäßig nach Feedback erkundigt.
Die Arbeit findet primär im Homeoffice oder beim Kunden vor Ort statt. Die Mitarbeiter werden mit Firmen-Laptop und -Handy ausgestattet und nach der Probezeit steht auch ein Budget für die Einrichtung des Homeoffices zur Verfügung.
Es gibt monatliche Calls, in denen das gesamte Kollegium zusammenkommt, von den Projekten berichtet und die Geschäftsführung die aktuelle Gesamtsituation erklärt.
Die Aufgaben als Berater hängen vom Kunden und vom genauen Projekt ab. Man wird nicht gegen seinen Willen auf ein Projekt gesteckt, sondern es finden Absprachen statt, ob man sich das Projekt vorstellen kann und es interessant ist. Auch im Laufe eines Projekt wird regelmäßig sichergestellt, dass es interessant und fordernd ist, damit man sich weiterentwickelt.