Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei finverse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal beim Kunden zum Beispiel beim onboarding, aber zum größten Teil Home Office.
Sowohl Lob als auch Kritik werden offen, transparent und sehr respektvoll kommuniziert.
Es gibt monatliche Calls, in denen das gesamte Kollegium zusammenkommt, von den Projekten berichtet und die Geschäftsführung die aktuelle Gesamtsituation erklärt.
Die Events, bei denen das gesamte Team zusammenkommt, fühlen sich an wie Treffen mit guten Freunden.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Ist natürlich Kundenabhängig, aber nur gute Erfahrungen gemacht.