Starke Hierachien unterdrücken Kreativität der Mitarbeiterinnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Starre Strukturen
- Starke Kontrolle der Geschäftsführung
- Dienstanweisungen als Mittel der Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Die Stärken der Mitarbeiterinnen und deren Motivation nutzen
Grenzen der Mitarbeiterinnen akzeptieren und als Stärke sehen
Arbeitsatmosphäre
Mitsprache und Zusammenarbeit wird duch Stuktur der Organisation stark gesteuert und kontrolliert
Geschäftsführung greift in Prozesse ein und weist an
Kommunikation
Am Ende traut sich keiner was zu sagen.
Kritik wird herunter gespielt
Kollegenzusammenhalt
Im Konflikt bist du allein
Work-Life-Balance
Anweisungen überwiegen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, hinter jedem sitzt die Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Kinder ind immer ein Abenteuer
Gleichberechtigung
Anti bias ist eine Maske, die Sprache ist sehr wertend und nicht wertschätzend
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig - wie gut man mit Vorgesetzten verbunden ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind ok, kann immer besser sein
Image
Das kollegiale Du ist auch nur eine Maske.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt