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Bewertungen

TopCompany2026

105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Für mich der ideale Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich hier gleich wohl gefühlt. In der Geschäftsstelle herrscht eine offene Arbeitskultur und man kann mit jedem offen reden, egal in welcher Position dieser ist. Außerdem habe ich hier das Gefühl etwas sinnvolles zu tun, was kombiniert mit den vielfältigen, interessanten Aufgaben für Spaß bei der Arbeit sorgt.

Arbeitsatmosphäre

Es macht einfach Spaß. Alle sind freundlich miteinander

Gehalt/Benefits

Es ist nen sozialer Träger, dessen muss man sich bewusst sein. Daher gibt es immer Abstriche beim Gehalt. Das wird aber durch die guten Arbeitsbedingungen wieder ausgeglichen. Ich komme in der Regel pünktlich und nicht gestresst nach Hause und das ist in meinen Augen auch viel Wert. Das Gesundheitsprogramm ist aber tatsächlich praktisch und spart auch noch etwas Geld.

Kommunikation

Es funktioniert meistens gut. Ab und an, kommt mal etwas nicht an, was dann für Stress sorgen kann, das ist aber selten der Fall. Hatte ich in anderen Unternehmen schon schlimmer.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun und ich kann mir häufig meine Aufgaben aussuchen. Das macht Spaß.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehr Schein als Sein

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Viele halten trotz des unmöglichen Arbeitspensums zusammen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wenig Planungsmöglichkeit durch z.B. befristete Verträge
- Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen in wichtige Themen
- Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

- Transparenz
- Weniger Vetternwirtschaft

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den firmeninternen Leitsätzen und der gelebten Alltagspraxis zeigt sich derzeit eine deutliche Diskrepanz. Trotz einer spürbaren und anhaltenden Überlastung der Teams kommt es regelmäßig zu personellen Trennungen, deren Grundlagen intern nicht transparent kommuniziert werden. Dies führt in der Belegschaft zu Verunsicherung und lässt den Eindruck entstehen, dass Kündigungen eher auf persönlichen Differenzen als auf nachvollziehbaren, Leistungsbezogenen Kriterien beruhen.

Arbeitsbedingungen

Der Standort an der Sonnenallee bietet eine sehr gute Erreichbarkeit, wobei eine Modernisierung der Räumlichkeiten die Arbeitsqualität sicher noch steigern würde. Die jüngsten Umstrukturierungen und Bauphasen waren durch kurzfristige Planänderungen und verschobene Umzüge leider mit viel Unruhe und Unsicherheit für die Teams verbunden. In solchen intensiven Übergangsphasen wäre es ein starkes Signal gewesen, den Mitarbeitern durch erweiterte Homeoffice-Optionen mehr Flexibilität und Entlastung zu bieten.

Gehalt/Benefits

Es macht den Anschein, dass gewisse Positionen bereits "reserviert" sind. Viele haben wenige bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Große Diskrepanz zwischen den nach außen transportierten Werten und der tatsächlichen Ausrichtung des Trägers.

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Niedriges fachliches Niveau auf vielen Schlüsselpositionen.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal nicht nur aus den eigenen Reihen rekrutieren, sondern auch von außen hinzuziehen (bringt neues Wissen und andere Sichtweisen in den Träger). Falls Führungspersonal hochbefördert wird, die Auswahlkriterien transparent gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich Sachen erlebt - das glaubt einem niemand!

Kommunikation

Zu viele Schleifen. Verantwortlichkeiten sind unklar.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ein toller Arbeitgeber der bemüht ist

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Kolleg*innenzusammenhalt und die Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einige Abläufe sind sehr mit Papier noch verbunden

Verbesserungsvorschläge

Es könnte etwas digitaler sein, aber daran wird gearbeitet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Noch eine kritische Stimme zu diesem Arbeitgeber

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorheben möchte ich die Benefits und den Urlaubsanspruch. Beides ist tatsächlich attraktiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis heute kann ich nicht nachvollziehen, wie dieser Verein als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet werden konnte. Meine Erfahrungen stehen in einem deutlichen Widerspruch zu diesem Bild. Besonders auffällig finde ich, dass auf zahlreiche kritische Bewertungen ehemaliger Mitarbeitender regelmäßig sehr positive Bewertungen folgen. Ob hier ein Zusammenhang besteht, kann ich nicht beurteilen, auffällig wirkt es jedoch.

Die Werte, für die der Verein nach außen wirbt, habe ich im Arbeitsalltag kaum wiedererkannt. Wertschätzung habe ich nur selten erlebt. Stattdessen entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeitende vor allem funktionieren sollen. Wer nicht den Erwartungen entspricht oder Kritik äußert, fühlt sich schnell unerwünscht.

Die Zusammenarbeit und Kommunikation habe ich als ausgesprochen schwierig erlebt. Es gibt zwar Feedbackgespräche, mein Eindruck war jedoch, dass diese häufig eher der Dokumentation als der tatsächlichen Entwicklung von Mitarbeitenden dienen. Wenn Erwartungen nicht erfüllt werden, scheint es oftmals schneller Konsequenzen zu geben, als gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Die Chance, Fehler zu korrigieren oder sich gezielt zu verbessern, habe ich als begrenzt wahrgenommen.

Die Einarbeitung war aus meiner Sicht unzureichend. Neue Mitarbeitende werden sehr schnell mit Verantwortung und Aufgaben konfrontiert, ohne die notwendige Unterstützung zu erhalten. Durch die hohe Fluktuation hatte ich oftmals das Gefühl, mehrere Stellen gleichzeitig ausfüllen zu müssen. Statt einer strukturierten Einarbeitung hieß es häufig: selbst herausfinden und einfach funktionieren.

Besonders belastend empfand ich die Art, wie mit Konflikten umgegangen wurde. Offene und direkte Kommunikation habe ich nur selten erlebt. Statt Probleme miteinander zu besprechen, entstand bei mir häufig der Eindruck, dass über andere gesprochen wird, anstatt mit ihnen. Das fördert Misstrauen und sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima.

Auch bei den Führungskompetenzen sehe ich erheblichen Verbesserungsbedarf. Mehr Schulungen zu Führung, Kommunikation, Empathie und Konfliktmanagement würden dem Verein aus meiner Sicht guttun.

Hinzu kommt eine Arbeitsweise, die auf mich in vielen Bereichen veraltet wirkt. Zahlreiche Prozesse sind stark papierbasiert und unnötig bürokratisch. Digitalisierung scheint vielerorts keine Priorität zu haben. Moderne Hilfsmittel, einschließlich KI-gestützter Lösungen, werden nach meinem Eindruck eher blockiert als sinnvoll geprüft. Gleichzeitig werden enorme Mengen Papier produziert, Dokumente mehrfach ausgedruckt und trotzdem gehen Informationen verloren. Anstatt Prozesse zu vereinfachen, entsteht häufig der Eindruck, dass nach Schuldigen gesucht wird.

Von einer ausgewogenen Work-Life-Balance kann aus meiner Sicht keine Rede sein. Der Arbeitsaufwand war dauerhaft sehr hoch und wurde durch Personalmangel sowie hohe Fluktuation zusätzlich verstärkt.

Homeoffice wird zwar offiziell angeboten, in der Praxis hatte ich jedoch den Eindruck, dass Präsenz im Büro deutlich bevorzugt wird. Teilweise entstand der Eindruck, dass es wichtiger war, möglichst lange sichtbar am Arbeitsplatz zu sein, als die Arbeit effizient zu erledigen. Gerade an Nachmittagen, an denen kaum noch jemand vorbeikam oder relevante Termine stattfanden, erschien mir die geforderte Anwesenheit wenig nachvollziehbar und nicht mehr zeitgemäß.

Insgesamt habe ich meine Zeit dort als sehr belastend erlebt. Für mich persönlich war es einer der schlechtesten Arbeitgeber, die ich bisher kennengelernt habe, und ich würde mich nicht erneut für eine Tätigkeit dort entscheiden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Extrem schlechte Erfahrungen in der FiPP Geschäftsstelle und einigen „Führungskräften“ dort gemacht.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei fipp e.v. in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer nicht ins FiPP System passt, weil er Verbesserungsvorschläge hat oder Partizipation einfordert, der fällt durch. Es werden in einigen Abteilungen nicht die Werte gelebt, die sich Fipp auf die Fahnen schreibt. Schlimmste Erfahrungen meines Arbeitslebens


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Die schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei fipp e.v. in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens.

Ich habe eine enorme Diskrepanz zwischen den Werten, für die die Organisation nach außen steht, und dem erlebt, was im Arbeitsalltag tatsächlich gelebt wurde. In meiner Erfahrung herrschten viel Druck, mangelnde Unterstützung und Situationen, in denen ich mich schlecht behandelt und als Mitarbeiter/in wenig wertgeschätzt fühlte.

Besonders enttäuschend fand ich, dass sich einige Personen offenbar nur wenig mit den Werten identifizieren, die nach außen vertreten werden. Diese Widersprüchlichkeit war für mich sehr enttäuschend.

Mein Eindruck von der Führung und vom Arbeitsklima war ausgesprochen negativ. Ich hatte das Gefühl, ständig unter Druck zu stehen, und habe eine Dynamik erlebt, die meiner Wahrnehmung nach nicht dazu beiträgt, Mitarbeiter zu unterstützen, sondern sie auf Dauer auslaugt und ausbrennt.

Ich habe mich während meiner Zeit dort weder respektiert noch angemessen behandelt gefühlt. Insgesamt war meine Erfahrung daher äußerst negativ. Ich würde dieses Arbeitsumfeld niemandem empfehlen, der Wert auf ein gesundes, respektvolles und glaubwürdiges Miteinander legt

Gleichberechtigung

Das Problem waren für mich insbesondere einige langjährige Mitarbeiter. Ich hoffe, dass sich inzwischen der eine oder andere zur Ruhe gesetzt hat – zum Wohle aller Beteiligten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing, Personalreferentin
PersonalmarketingPersonalreferentin

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir werden deine Rückmeldung sorgfältig prüfen und als wichtigen Hinweis mitnehmen, wo wir genauer hinschauen müssen.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass deine Zeit bei uns häufig negativ geprägt war und du dich in der Arbeitsatmosphäre unwohl gefühlt hast.

In unserem Arbeitsalltag bietet das interne Beschwerdemanagement verschiedene geschützte Wege, um Anliegen frühzeitig einzubringen. Im persönlichen Austausch lassen sich Situationen oft besser verstehen und konkrete Verbesserungen anstoßen.

Uns ist ein respektvolles und unterstützendes Miteinander sehr wichtig. Wenn du magst, melde dich gerne noch einmal bei uns, um gemeinsam mit dir zu schauen, wo wir ansetzen können.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Team von FiPP e.V.

Wertschätzung auf Augenhöhe und ein Team, das zusammenhält

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt und Vertrauen
- Immer wieder Neues lernen
- Spannende Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist dynamisch und motivierend. Vom ersten Tag an wird man herzlich aufgenommen. Fehler werden nicht gesucht, um jemanden zu beschuldigen, sondern um gemeinsam daraus zu lernen.

Image

Wir sind sehr bekannt unter Fachpersonal und haben einen sehr guten Ruf. Oft werden wir auch von Berufsfachschulen empfohlen und sind dieses Jahr einer der Top 5% Arbeitgeber laut Kununu.

Work-Life-Balance

Leider aktuell etwas strenger, in der Regel jedoch eine gute Balance. 10-14 Uhr Kernarbeitszeit und bis zu zwei Mal in der Woche mobiles arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialbewusstsein ist sehr stark ausgeprägt, auch durch politisches enagegement oder z.B. die Teilnahme am CSD. Das Umweltbewusstsein hängt eher von der Person ab, wird aber gepusht.

Karriere/Weiterbildung

An sich ist es klar, dass es keine großen Aufstiegsmöglichkeiten gibt, danach habe ich aber auch nicht gesucht. Das Fort- und Weiterbildungsangebot ist riesig und wird ständig angepasst und erweitert.

Kollegenzusammenhalt

Habe mich noch nie so wohl gefühlt in einem Team. Wir achten sehr aufeinander, es gibt kleine Freuden im Alltag, es wird an jeden einzelnen Geburstag gedacht und wenn es mal sehr stressig ist, motivieren und unterstützen wir uns gegensetig, statt nur zu jammern, wie viel zutun ist.

Vorgesetztenverhalten

Es wird darauf geachtet, dass jeder bei wichtigen Enscheidungen involviert wird. Die Beziehung zu meiner Vorgesetzten ist von Vertrauen geprägt und ich fühle mich nicht nur gehört, sondern erst genommen.

Arbeitsbedingungen

Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen. Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Für das mobile abrieten kann man einen Monitor erhalten.

Kommunikation

Sehr freundlich und respektvoll. In der Regel wird jede wichtige Info im Team geteilt und ggfs. besprochen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für einen e.V. sehr gut. Wird durch regelmäßige Anpassungen marktgerecht gehalten. Es gab gerade wieder eine Erhöhung.

Interessante Aufgaben

Neben den alltäglichen Aufgaben habe ich immer wieder die Gelegenheit, an strategischen Themen und abteilungsübergreifend zu arbeiten.

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Ein top Arbeitgeber wenn man im sozialen Bereich tätig sein möchte.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Beste Arbeitsatmosphäre, die ich je hatte.

Work-Life-Balance

Hier ziehe ich einen Punkt ab. Damals gab es kein mobiles Arbeiten in der Verwaltung. Ist aber schon lang her und heute möglicherweise anders. Wäre für mich auf jeden Fall heute ein wichtiger Faktor.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade gab es nur bedingt. Seminare inhouse, aber sonst ging meist nur GF/HR-Leitung zu Kongressen oder ähnliches. Schade, wäre eine Möglichkeit, Bindungsmomente zu schaffen gewesen.

Gehalt/Benefits

Gehalt sollte nicht das ausschlaggebende Argument sein, wenn man sich für einen AG im sozialen Bereich entscheidet.

Arbeitsbedingungen

Damals im Vergleich zur freien Wirtschaft technisch nicht auf einem modernen Stand. Kann heute anders sein. Allerdings ist es vielleicht auch nicht das, was zählt, wenn man die Entscheidung für einen sozialen Bereich trifft.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fast alles gut, aber…

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FiPP - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Fortbildungsmöglkchkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf de Papier zugesagten Ideen werden nicht umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel reden, mehr machen lassen

Arbeitsatmosphäre

Man hat wenig Zeit

Image

Nicht so gut

Work-Life-Balance

Die meisten Arbeitszeitwünsche können erfüllt werden

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich in dem Job

Gehalt/Benefits

Ist okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird leider ignoriert

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein prima Team

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an Materialien

Kommunikation

Wie oben, zu wenig Zeit

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich

Interessante Aufgaben

Keine

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing, Personalreferentin
PersonalmarketingPersonalreferentin

Liebe*r Kolleg*in,
danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und werden sie sorgfältig prüfen, um besser zu verstehen, wo wir genauer hinschauen und uns weiterentwickeln müssen.
Wenn du dein Anliegen vertiefen möchtest, kannst du jederzeit direkt auf uns zukommen oder unser internes Beschwerdemanagement nutzen. So können wir gemeinsam daran arbeiten, Arbeitszeit und Inhalte so zu gestalten, dass sie für alle gut funktionieren.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive einzubringen. Dein Feedback hilft uns, weiter zu wachsen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 105 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FiPP - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 62% der Bewertenden würden FiPP - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 105 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 105 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FiPP - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.