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Aachen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIR an der RWTH Aachen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIR an der RWTH Aachen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FIR an der RWTH Aachen
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team-Work wird hier großgeschrieben. Keine:r arbeitet hier allein. Auch zu Corona-Zeiten wurde extrem auf den Zusammenhalt des Teams geachtet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

95 % offene Kommunikation, die anderen 5 % sind langsamer als der Flurfunk.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Industrienahe Forschung am Puls der Zeit. Jede:r kann sich seine Themenfelder ein Stück weit selbst kreieren.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Neu modern offen

5,0
KommunikationFührungskraft

Team steht über allem

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gleiche Ziele

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