Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FIR an der RWTH Aachen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hierarchisch wie in den 90ern, genau so funktioniert auch die Kommunikation der Führungsriege.
Mit Diss gar nicht gut. Dissen bitte nur in der Freizeit. Wird aber auch genau so kommuniziert, also keine Überraschung.
Vorgesetzte ohne jegliche Erfahrung, meist durch Weggang des Vorgängers und weils keine echte Alternative gibt in die Position gerutscht. Sehr jung und mit viel Druck.
Teils teils. Mit etwas Glück hat man spannende Projekte
Junge Kollegen, großer Druck, Diss nur in der Freizeit, aber auch große Chancen viel Erfahrung aus Projekten mitzunehmen