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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier führt ein Mitarbeiter die Bewerbungsgespräche der selber gerade mal 3 Monate im Betrieb ist. Mehr sage ich nichts..

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 in Heinsberg als Produktionsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber die erfahrung haben erstmal mit Probezeit einstellen und dann erst entscheiden ob der Mitarbeiter passt oder nicht passt. Bewerbungsgespräch wird gemacht dann wird entschieden passt der oder nicht. Auch mal mit 6 Monate Probezeit diesen Job tätigen lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personalabteilung ist eine Katastrophe

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Heinsberg als Staff beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbermanagement überdenken und etwas Professionalität einfließen lassen. Verbesserung der Kommunikation und grundsätzlich Feedback auf Bewerbungen angefangen von Empfangsbestätigung bis hin zur Zu-/Absage.

Bewerbungsfragen

Standardphrasen nach Schema F ohne Bezug zur Person des Bewerbers.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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