13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Firestone Building Products Germany GmbH Bewertungen
Firestone
Building
Products
Germany
GmbH
Heinsberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der TOP Arbeitgeber im Kreis Heinsberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Respektvoller Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die Zukunft Aussichten des Unternehmens berichten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiäre, jeder wird geduzt, auch der Werksleiter.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Wochenende immer Frei und Schichtleiter sind sehr sozial und geben einen spontan frei bei Anfragen.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, wenn man sich anstrengt.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss nocht weiter verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
TOP
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Gehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und sind erfahren in Umgang mit Personal.
Arbeitsbedingungen
Bekommt alles was man braucht
Kommunikation
Management und Produktion arbeiten gut zusammen, Informationen werden weitergegeben.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Kann seine Ideen mit einbringen.
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Firmenbeurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung immer Pünktlich , Urlaub kurzfristig planbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Information und Pläne nicht direkt mitgeteilt bekommt .
Verbesserungsvorschläge
Die Werksleitung sollte Informationen und Pläne Früher und Öfter an die Mitarbeiter mitteilen
Arbeitsatmosphäre
Immer Positiv
Work-Life-Balance
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut , man hat auch teilweise abseits der Arbeit Kontakt und pflegt Freundschaftlichen Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr umgänglich und immer offenes Ohr , ob kurzfristig Urlaub oder andere Dinge alles regelbar
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte man dran Arbeiten !
Gleichberechtigung
Jeder hat seinen Platz
Interessante Aufgaben
Die Maschine ist Komplexe und man lernt immer wieder was Neues
Image
Kommunikation
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TOP ARBEITGEBER SUPER TEAM SUPER VORGESETZTE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SEHR OFFEN FÜR KRITIK UND SEHR SOZIAL GEGENÜBER MIATARBEITERN EGAL WELCHER BEREICH
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!!
Verbesserungsvorschläge
MEHR LOHN
Arbeitsatmosphäre
TOP
Image
SEHR HOCH
Work-Life-Balance
SEHR GUT : ÜBERSTUNDEN UND WOCHENENDARBEITEN GIBT ES NICHT
Karriere/Weiterbildung
IMMER GEGEBEN
Gehalt/Sozialleistungen
KÖNNT MEHR SEIN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WIRD GELEBT MIT HOHEN MAß
Kollegenzusammenhalt
IMMER HILFSBEREIT
Umgang mit älteren Kollegen
IMMER FÜR EINEN DA
Vorgesetztenverhalten
IMMER FAIR UND PROFESSIONELL
Arbeitsbedingungen
SEHR GUT SAUBERE UND ORDENTLICHE UMGEBUNG
MAN KRIEGT IMMER ALLES WAS MAN BENÖTIGT
Kommunikation
IMMER OFFENES OHR
Gleichberechtigung
JA WIRD GELEBT
Interessante Aufgaben
JEDEN TAG
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, sehr schlechte Personalführung, Mobbing.
Kommen nur Leute weiter die zum Chef laufen und gut Reden können.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung aus Belgien, müsste sich mal die Mühe machen mit den Mitarbeiter unter 4 Augen zu sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Miserabler Umgangston, sowie in der Verwaltung als auch in der Produktion. Mobbing ist an der Tagesordnung.
Wer gut Reden kann und ständig zum Chef läuft (nach dem Motto, Chef ich weiß was) der kommt da weiter, obwohl Sie nicht viel drauf haben. Aber das ist auch so gewollt.
Fleißige und Selbstständige Leute, werden schnell raus gemobbt.
Image
Naja, im Umkreis ziemlich Bekannt
Karriere/Weiterbildung
wird viel Versprochen, das war es auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ganz OK, aber da ist jedem das Hemd näher als die Hose
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht Ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
In der Produktion teilweise Erschreckend, da sind Vorgesetzte die Schreien usw. haben mit Sicherheit niemals eine Personalschulung gehabt.
Die Führung aus Belgien ist weder durchsichtig mit Informationen gewesen noch hat Heinsberg nicht immer die Wahrheit nach Belgien gemeldet.
Personalführung ist da ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Immer wieder wird Druck gemacht.
Legen sehr viel Wert auf Sicherheit, leider ist dies Scheinheilig, den einige dürfen machen was Sie wollen und andere werden für Fehltritte bestraft.
Kommunikation
Gibt es so gut wie keine, alles besser schriftlich festhalten, sonst weiß nachher niemand mehr was davon. Geredet wird nur über Kollegen die nicht so ganz mit spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht, wer sich gut verkauft, bekommt auch mehr Lohn
Gleichberechtigung
Eigentlich ganz gut, bis auf ein paar wenige Kollegen.
Interessante Aufgaben
Nur Teilweise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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HOLCIM - unprofessionell und nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion ok, in der Verwaltung miserabel. Lauter Umgangston, Rassismus und Diskriminierung sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit für Verwaltung
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter versuchen sich gegenseitig rauszuschmeißen. Mobbing ist an der Tagesordnung. Wer am lautesten schreit hat Recht. Jeder versucht den Werksleiter auf seine Seite zu ziehen und andere schlecht dastehen zu lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Produktion ok. In der Verwaltung machen junge Abteilungsleiter den älteren Kollegen das Leben schwer. Ungelernte Personalabteilung geht mit schlechtem Beispiel voran.
Vorgesetztenverhalten
Rassismus besonders bei Abteilungsleitern zu beobachten. Umso besser du dich mit Vorgesetzten verstehst, umso besser die Konditionen. Ja-Sager sind herzlich willkommen. Wenn jemand nicht freiwillig geht, sorgt die Personalabteilung mit allen Mitteln dafür, dass die Person kündigt.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Geredet wird nur über das Fehlverhalten anderer Kollegen.
Gleichberechtigung
Teilweise ungelernte Abteilungsleiter erhalten ungerechtfertigt viel Gehalt für wenig Arbeit. Wer hier nichts zu sagen hat ist selber Schuld.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fehlende Strukturen und falsche Versprechungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitergespräche mit Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Anerkennung der Mitarbeiter würde zu geringerer Fluktuation führen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Erwartungshaltung von Vorgesetzen führt zu extremen Druck. Pures Chaos in allen Abteilungen. Hohe Kündigungsrate und häufiger Wechsel von Werksleiter machen das leider nicht besser
Kollegenzusammenhalt
Wer am lautesten schreit hat meistens recht
Vorgesetztenverhalten
Sehr viel falsche Hoffnungen und leere Versprechungen. Respekt sieht man eher selten. Personalabteilung wenig diskret und meiner Meinung nicht auf der Seite der Mitarbeiter. Gehaltserhöhungen unüblich oder unbefriedigend
Kommunikation
Welche Kommunikation? Empfohlen alles schriftlich festzuhalten. An Gesagtes wird sich in der Regel nicht erinnert. Extrem lange Entscheidungswege führen zu Unfrieden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viel Hoffnung trifft noch mehr Enttäuschung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigenständig stehen und nicht mehr abhängig von der Europa Führung sein
Work-Life-Balance
Mir wurde zunächst zugesagt, einen Tag/Woche Homeoffice machen zu dürfen. Es stellte sich aber heraus, dass das überhaupt nicht gerne gesehen wird und eher störend ist.
Karriere/Weiterbildung
Nach erfolgreicher Verhandlung meiner Beförderung, kam selbst 4 Monate später keine Vertragsanpassung der Stelle. Einzig das Gehalt wurde angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter Branchenstandard. Es gibt keinen Chemietarif im Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen, die Teams waren sehr jung. Aber die, die es gab wurden gleichberechtigt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es sehr darauf an welche Konstellation man betrachtet. Die Führung aus Belgien ist weder durchsichtig mit Informationen gewesen noch konnte sie Personalführung. Es gab persönliche Differenzen, die hier besser nicht erzählt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nimmer? Doch bei HOLCIM FIRESTONE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die deutsche Anwendungstechnick, denn die wissen wovon sie sprechen und was sie tun!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolutes Chaos und das erst hektisch und planlos reagiert wird , wenn der Zug bereits abgefahren ist
Es wird vieles versprochen aber nichts gehalten…
Kein Spesenkonto keine Firmen Kreditkarte
Die Ad‘s Müssen mit ALLEM finanziellem in Vorleistung gehen…
Rückzahlung erfolgt IRGENDWANN
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen entwickeln. Prozesse entwickeln. Fähige Personen einstellen!
Auf Mitarbeiter Feedbag reagieren.
Absolut unfähige Verkaufsleiter die sich auch gern in Wort und Schrift vergreifen, Ihre Zeit damit verschwenden sich Fantasie Ziele auszudenken aber weder Zahlen Daten noch Fakten kennen.
Image
Nach außen hui nach innen Pfui
Work-Life-Balance
WORK MORE WORK NO LIVE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung überall … Geld wird zum Fenster rausgeworfen
Karriere/Weiterbildung
Wer keine eigene Meinung hat bzw Ja SAGER schlafen sich nach oben
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum
Umgang mit älteren Kollegen
Werden belächelt aber in Ruhe gelassen
Vorgesetztenverhalten
Unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Druck Druck Druck
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die gestellten Aufgaben Erwartungen eindeutig zu Gering
Gleichberechtigung
Personen ohne jegliches Fachwissen haben Führungspositionen. ( z.b.Leiter Anwendungstechnick war bei Goo…le im Bereich Streetview tätig. Straßen filmen befähigt also in der Anwendungstechnick Entscheidungen zu treffen?!
Interessante Aufgaben
WRe die man nicht liefern kann trotzdem verkaufen. Ware in falscher Farbe und oder Materialstärke loswerden. Preise der Ware deutlich über aktuellem Marktniveau mit Druck und unfairen Methoden dem Handelspartner aufzwingen
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Unstrukturiert & unfähige Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in der Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut unorganisiert und unfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Firestone Building Products Germany durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte). 30% der Bewertenden würden Firestone Building Products Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Firestone Building Products Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.