29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich den Gehalt bezahlt.
Den Gehalt erhöhen in vergleich mit der Inflation , aktuell kann man nur die Leben Unterhaltung uns leisten. Kinder kann kein Kino gehen, die Familie
kann keine Sonntag's Ausflug machen, Wir arbeiten nur für die Miete zu bezahlen.
na ja.
ich weiß nicht
Pünktlichkeit, aber wenig.
ich glaube schon
kein Kontakt
Familiärer Zusammenhalt im Team da wird auch der Geschäftsführer nicht ausgeklammert
Firmenruf im Umfeld sehr positiv
Im Kundendienst kann zwischen verschiedenen 4 Tage Wochen oder 5 Tage gewählt werden.
gutes Gehalt aber nicht Überdurchschnittlich, Sehr umfangreiches Benevitprogramm
Das Team ist eine große Familie
Meine Vorgesetzten besprechen alles mit mir auf Augenhöhe
Modernes Arbeitsumfeld
Direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten oder dem Geschäftsführer sehr gut möglich
Abwechslungsreiche vielfältige Arbeit auf Wunsch auch auf spezielle Einsatzgebiete geschult
Der familiäre Umgang, Events, schöner Arbeitsplatz, gute Lage, Flexibilität
Die Kollegen untereinander verstehen sich super
Gute Arbeitszeiten
Essensgutscheine sind toll!
Keine Probleme
schöner neuer Laden
Die Arbeitszeiten und die Abwechslung in der Arbeit
Nichts
Frühere Wochenpläne
Sehr Human
Perfekt
Sehr gut
Hilfsbereit und nett
Immer was Neues
Hilfreich fürs spätere Leben
Super
Es werden alle mit Respekt behandelt
ein moderner Familien Betrieb bei dem man keine Nr. ist und sogar bei Privaten Problemen ein offenes Ohr bzw Unterstüzung bekommt, man fühlt sich sehr wohl, es gibt viele Benefits Angebote und wir bekommen zusätzliche Erneuerungen wie zB größeren überdachten Fahrradabstellplatz, höhenverstellbare Tische, neue Spinds. Jedes Jahr gibt es auch verschiedene coole Firmen Events, es wird sehr viel für die Mitarbeiter gemacht.
Hier auch mal ein großes Dankeschön!
Die Geschäftsleitung macht sehr viel, damit die Arbeitsatmosphäre stimmt.
Bei der Urlaubsplanung spricht man sich mit seiner Vertretung ab. Das funktioniert super. Auch kurzfristiger Urlaub ist mal möglich.
Wenn das Kind mal kurzfristig betreut werden muss, ist das kein Problem.
Weiterbildungen werden immer wieder angeboten.
Aufstiegschancen variieren je nach Abteilung.
Wir bekommen zusätzlich zum Gehalt weitere monatliche Zusatzleistungen. Das sind z. B. Essensgutscheine oder Zuverlässigkeitspauschale. Bei längerer Krankheit zahlt die Geschäftsleitung sogar Krankentagegeld.
Auch wird das Gehalt immer pünktlich bezahlt.
Auch nach Rentenbeginn arbeiten die Kollegen hier gerne auf Minijob-Basis weiter.
Manchmal könnten Entscheidungen schneller getroffen werden.
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, eine Klimaanlage, eine Küche/Aufenthaltsraum mit Couch und einen überdachten Außensitzbereich.
Sozial eingestellt
Teilzeit möglich
Interesse an seinen Mitarbeitern
Wahnsinnig viele Zusatzleistungen, Betriebsklima, Kollegenzusammenhalt, Wertschätzung
Man kommt sehr gern zum Arbeiten, das Betriebsklima ist wirklich vorbildlich. Es zeigt sich, dass selbst schon ein kleines Lob vom Vorgesetzten die Atmosphäre bestimmt und somit das gesamte Klima beeinflusst.
Ist wahrscheinlich Abteilungsbedingt nicht immer 100 % möglich. Wenn jedoch Weiterbildungen gewünscht sind, wird darauf eingegangen.
Den Besten den ich je erlebt habe. Man wird sehr schnell aufgenommen. Zu keinem Zeitpunkt hatte man das Gefühl, man gehört nicht dazu.
Sehr ehrlich und offen und dadurch auch einfach transparent. Durch Kommunikation ein sehr angenehmes Verhältnis
Dazu gehören immer zwei,. Vernünftige Kommunikation basiert hier auch Gegenseitigkeit.
bereits genannt
bereits genannt
Moderner Verkaufsraum, schöne Ausstellungsfläche.
Weil Familienbetrieb und schon lange vor Ort, kommen nicht nur neue Kunden, sondern auch viele Stammkunden.
Wer eine persönliche Beratung schätzt, wird gerne beim Zimmerly einkaufen. Teilweise sind Waren sogar trotzdem günstiger als in den großen Elektromärkten. Ein Besuch lohnt sich also.
Man kann in Vollzeit, aber vor allem auch in Teilzeit arbeiten. Hat man mal einen privaten wichtigen unvorhergesehenen Termin, reagiert hier die Geschäftsleitung loyal und flexibel und man kann sich frei nehmen und die Zeit anderweitig nachholen.
Da gibt es nicht viele Möglichkeiten, was einfach betriebsbedingt ist. Es gibt Facharbeiter/Monteure, Einzelhandelskaufleute und Bürofachkräfte. Jeder hat so seine Kernkompetenzen. Aber man kann, wenn man lange dabei ist, sich umfangreiches Wissen angeeignet hat, Aufgaben übernehmen, die dem eines Teamleiters entsprechen. Die Firma Zimmerly ist kein Karriersprungbrett. Wer aber einen zukunftssicheren soliden Arbeitsplatz schätzt, ein familiäres Umfeld, freundliche Kollegen und eine angemessene Bezahlung und abwechslungsreiche Aufgaben, ist dort goldrichtig.
Über dem allg. Durchschnitt. Man kann zufrieden sein und bekommt Mitarbeiterrabatt, wenn man mal selber etwas braucht.
Verpackungsmaterialien, Plastik und Altmetalle, Waschmaschinen, Herde usw. werden wie in jedem gut organisierten Betrieb dem Recycling zugeführt. Verbesserungsbedarf ergibt sich beim Lagern von quecksilberhaltigen Leuchten und Lampen, damit es keinen Bruch gibt (Quecksilberaustritt, Verdampfung in die Atmosphäre). Allerdings, wer weiß schon, was dann auf dem Transport oder beim Enstorgungsbetrieb damit geschieht. Das ist ein Problem, was die EU noch lösen muss. Am besten wäre, man würde überhaupt keine Leuchtmittel mehr herstellen, die QS enthalten.
Wenn man Fragen hat, steht immer ein Kollege bereit, der die richtige Antworten hat und einem geduldig alles erklärt, auch wenn sehr viel zu tun ist.
Es gibt keinen Unterschied im Umgang mit "älteren Kollegen". Alle begegnen sich auf Augenhöhe und gehen respektvoll miteinander um.
Es werden klare Anweisungen gegeben und auch der Humor kommt nicht zu kurz. Es herrscht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Sehr angenehm. Es gibt natürlich wie in jedem Betrieb immer Verbesserungsmöglichkeiten. So wäre es sinnvoll, wenn man mehr Computerplätze hätte, damit niemand warten muss, wenn man eine Bestellung nachschauen möchte und der Kollege aber gerade einen Auftrag eingibt.
Es ist halt immer auch ein Abwägen: Verwende ich den vorhandenen Platz für das Warensortiment oder für die Administration ? Und wiel man kunden- und kinderfreundlich ist, hat man sich dazu entschlossen, lieber Sitzmöglichkeiten für Kunden zu schaffen und eine kleine Spielfläche für Kinder. Halte das für eine gute Entscheidung, auch wenn dadurch evtl. 1 Computer-Service-Platz fehlt.
Man geht respektvoll miteinander um. Man informiert sich gegenseitig über die betrieblichen Abläufe, Terminsachen und was täglich vorrangig zu tun ist.
Alles, was getan werden muss, wird getan. Es gibt zwar Kernkompetenzen, aber im Grunde hilft jeder Kollege dem anderen und erledigt das, was getan werden muss.
Aufgrund viele attraktiver Angebote und weil das Unternehmen bekannt und beliebt ist und man dort fachlich gute und individuelle Beratung bekommt, kommen immer viele Kunden ins Geschäft. Aber auch, wenn es um Montage von Satelitenschüsseln geht, Briefkastenanlagen oder Ersatzteilbestellungen. Die Firma bietet ein breites Angebotsspektrum, so dass es nie langweilig wird. Alle Mitarbeiter packen dort an, wo es nötig ist. Da gibt es keine eingefahrenen Wege, dass nur Herr oder Frau X für dies und jenes zuständig ist. Jeder hat nach einer gewissen Zeit zwar seine Kernkompetenz, weiß aber auch über alle anderen Breiche gut Bescheid. Beratung, Auftragsannahme, Bestellwesen, Kundendienst, Kasse, Lager, Präsentation der Waren uvm. bietet ein abwechslungsreiches Betätigungsfeld.
So verdient kununu Geld.