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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zimmerly Elektro die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zimmerly Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zimmerly Elektro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Marie-Louise SternathPersonalsachbearbeiterin

Wer bei Elektrohaus Zimmerly arbeitet, wird Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstützt, offen kommuniziert und mit Leidenschaft anpackt. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden sich auf kompetente Lösungen und einen zuverlässigen Service verlassen können – heute genauso ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Marie-Louise SternathPersonalsachbearbeiterin

Bei uns zählt der Mensch. Das gilt für unsere Kundinnen und Kunden genauso wie für unser Team. Wir arbeiten miteinander statt nebeneinander, unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Kurze Entscheidungswege, ein familiäres Arbeitsklima und gegenseitiger Respekt gehören für ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie eine Große Familie

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch kurzfristiger Urlaub möglich
bei familiären Problemen bekommt man Unterstützung

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

man kann sich verlassen auf die Kollegen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

erhalten monatlichen Newsletter

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und Kolleginnen starker zusammenhalt .

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche flex. Freizeitausgleich

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