18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber - Vorne Hui hinten Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hänel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es fast nicht. Durch die verbotenen Überstunden 50-80 im Monat kommt ein hohes Gehalt raus
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut
Kommunikation
Ist misserabel
Interessante Aufgaben
Ja manchmal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Verbesserungspotential. Umgang mit Mnschen fragwürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hänel GmbH & Co. KG in Wiesentheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima.
Lob/Anerkennung gibt es nie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hänel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und guter Zusammenhalt in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine/Schlechte Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge werden meist nicht angenommen oder verschlimmbessert
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf den Arbeitnehmer zugegangen werden. Gespräche etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hänel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgerechte Bezahlung
faires Miteinander,
Selbstständigkeit beim arbeiten
Gute Auftragslage
Stabile wirtschaftliche Verhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas festgefahrene Strukturen.
Einzelne Abteilungen arbeiten manchmal gegeneinander und wollen gewisse Dinge nicht teilen
Die neue Geschäftsleitung wird da aber sicher noch einiges verändern.
Verbesserungsvorschläge
Man muss neue Arbeitszeitmodelle finden um attraktiver zu werden
Sozialleistungen aufstocken und z.Bsp. E-bike Leasing ect. anbieten.
Eine Weihnachtsfeier oder auch mal Grillen ect. für den Außendienst organisieren
Ist sicher nicht einfach da die Techniker in ganz Deutschland verteilt sind, wäre aber Regional in kleineren Gruppen sicher möglich.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet zu 90% alleine und selbstständig auf Vertrauensbasis im Service. Die Abteilungsleitung ist zwar stets erreichbar, aber sitzt einen nicht ständig im Nacken.
Es wird kein großer Druck aufgebaut solange man seine Arbeit zuverlässig macht.
Image
Die Firma verhält sich gegenüber Kunden stets fair.
Es wird nicht von oben herab dirigiert den Kunden abzuzocken.
Dir Produkte sind gut aber auch nicht günstig.
Der Service hat einen guten Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Hier besteht noch Luft nach oben.
Das Überstunden im Servicebereich anfallen sollte jeden klar sein.
Aufgrund der stets guten Auftragslage und Auslastung können diese aber nicht "abgefeiert" werden sondern werden immer ausbezahlt.
Aber es wird schon ordentlich Personal aufgestockt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Steigerung ist nur durch höhere Stundenlöhne / Leistung zu erreichen
Teilweise sind Wechsel in den Innendienst möglich.
Es finden jährliche Schulungen und Unterweisungen statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt kommt aber natürlich auch durch Überstunden und Bereitschaften zustande.
Jährliche Lohnerhöhungen für alle Mitarbeiter kommen aber etwas zu kurz.
Besonders bei der momentan sehr hohen Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unter dem Strich betrachtet müssen es auf Dauer weniger Überstunden werden. Es wird nach heutigen Gesichtspunkten zu viel Papier für Protokolle verbraucht und zu viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Servicetechniker sind bereits über 10 Jahre und teilweise auch schon 20 Jahre und länger dabei. Man muss halt damit klar kommen selbstständig und meistens alleine zu arbeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aber stets vorhanden und groß. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen sollte es angepasste Arbeitszeitmodelle geben.
Vorgesetztenverhalten
Fair
"So wie es in den Wald hineinschreit, so hallt es auch zurück" sagt ein Sprichwort
Außendienstarbeit setzt immer ein gewisses, beidseitiges Vertrauen voraus.
ist dieses einmal zerstört, wird schwierig , das wieder zu kitten.
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Außendienst halt.
Aber es muss keiner frieren oder im freien bei Wind und Wetter arbeiten.
Überwiegend Industriekunden mit guter Infrastruktur.
Dreckige arbeiten kommen schon mal vor, sind aber eher die Ausnahme.
Viel Auto fahren. Das muss man mögen und können.
Übernachtungen sind deutlich weniger geworden, kommen aber gelegentlich vor. Wer jeden Tag um 16 Uhr Zuhause sein will, wird nicht glücklich mit dem Job.
Kommunikation
Findet der Außendienstarbeit geschuldet, natürlich hauptsächlich über Telefon, email oder Auftragssoftware statt.
Gleichberechtigung
Man muss sich erst mal beweisen.
Die ersten 2 Jahre sind nicht ganz einfach, da doch sehr vieles neu ist und erst einmal erlernt werden muss. Die Serviceleitung berücksichtigt das auch verlangt aber irgendwann auch mal, eine gewisse dem Lohn entsprechende Leistung. Das langjährige Servicetechniker mit mehr Berufserfahrung auch mehr verdienen als neue Kollegen ist normal und auch fair.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert und spannende, abwechslungsreiche ,selbstständige und herausfordernde Arbeit bevorzugt, ist hier richtig.
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Miese Firma der "alte" macht was er will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Firma Hänel in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Der "alte muss weg"!
Arbeitsatmosphäre
Knast ist schlimmer.
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht - nur Produkt und Arbeitssicherheitsschulungen
Kollegenzusammenhalt
TOP!!
Vorgesetztenverhalten
OK
Kommunikation
Digital gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja ne....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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100% mein bester Arbeitgeber!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Firma Hänel in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Bereich Service, ist der Job anspruchsoll aber das Gehalt ist super!!
Work-Life-Balance
Im Service weis man nie wann man heim kommt. Ab er im Büro wird versucht die Mitarbeiter weitestgehend regional einzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Gehalt durch viele Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gebraucht und geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Fair!
Kommunikation
Mit der neuen Geschäftsführung ist es etwas besser geworden, aber es ist noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Immer spannende neue Kunden und neue Aufgben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es ist noch Luft nach oben ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hänel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Wertschätzung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten dringend verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hänel GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und es geht immer vorwärts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Produktion kommt dem Auftragswachstum nicht nach und ist zu beengt
Work-Life-Balance
Aufgrund der guten Auftragslage sind oft Überstunden notwendig
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen kann man sich immer verlassen
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in der Region
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Firma Hänel in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang untereinander
Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Jeder hilft sich gegenseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre in den Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Man hat jährlich Anspruch auf Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht der Region.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktuell viel auf Papier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Ich würde hier gerne 6/5 Sternen geben wenn dies möglich wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
10/10
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings bei denen man auf dem aktuellen Stand gehalten wird, wichtige Infos werden zusätzlich per Mail verteilt.
Gleichberechtigung
Absolut jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Bei jedem Projekt gibt es andere Anforderungen somit hat mein ein sehr breites Feld an Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hänel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der ganzen Firma ist dermaßen schlecht von der Chefetage bis zum einfachen Monteur
Image
Mit nur einem Konkurrenten am Markt in Ordnung.
Work-Life-Balance
40-50h Überstunden pro Monat waren eher Regel als Ausnahme. Für alleinstehende Singles ohne Freunde sicher OK
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Schulungen die nur zur Erweiterung der Anlagenkenntnisse führen sind keine Weiterbildungen. Der Referent ist menschenfremd, und gehört eigentlich in einen dunklen Computerraum ohne Kontakt.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Leistungen gibt es keine. Gehalt ist auf den ersten Blick gut, kommt beim zweiten hinsehen aber von der massiven Anzahl der Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Begriff sozial scheint unbekannt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen ganz gut, zumindest auf der eigenen Ebene ist der Zusammenhalt schon vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte benimmt sich wie ein König. Persönlich schwer zu erreichen, lässt aber gerne von seinen Sekretärinnen Nachrichten überreichen, vlt aus Scham dies selbst zu tun?!
Arbeitsbedingungen
Extrem hohe Überstunden Anzahl, und teils schwere gefährliche körperliche Arbeit. Gerne wird mit Homeoffice geworben, ein Servicetechniker schaut von daheim aus in seinen Laptop. Das ist kein Homeoffice!
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig! Am Ton gehört dringend gearbeitet, denn der macht die Musik wie man so schön sagt.
Gleichberechtigung
Nicht messbar, da es nur sehr beliebt oder unbeliebt gibt.
Interessante Aufgaben
Ja absolut, und bis auf die immer wiederkehrenden Sicherheitsprüfungen die das Hauptgeschäft darstellen in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hänel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Hänel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hänel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.