28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Hänel GmbH & Co. KG Bewertungen
Hänel
GmbH
&
Co.
KG
Bad Friedrichshall und weitere
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Atmosphäre
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hänel GmbH & Co. KG in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kann inruhe seine Arbeit machen
Gehalt/Benefits
Leider ist der Lohn viel zu wenig für die Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich fast mit jedem gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und Krisensicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hänel GmbH & Co. KG in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Krisensicherer Arbeitgeber, der viel Wert auf seine MA legt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Round abound gibt es nicht viel zu sagen die Digitalisierung sollte in manchen Prozessen verbessert werden
Image
70 jährige Tradition
Karriere/Weiterbildung
Könnte man verbessern
Gehalt/Benefits
Kann immer besser sein aber zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich und nachhaltig
Umgang mit älteren Kollegen
Ein toller Umgang mit älteren Menschen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und höflicher Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Bedingungen gut
Interessante Aufgaben
Durch verschieben Abteilungen, gibt es vielseitige aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein, nur das Gehalt stimmte. Das war‘s aber auch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Hänel Beteiligungs GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation mit den Mitarbeitern zum Vorgesetzten fand so gut wie gar nicht statt
- Einarbeitung zu kurz und unzureichend, besonders für neue Mitarbeiter die aus einem etwas anderen Bereich kommen.
- Man war oft unvorbereitet beim Kunden, da man nicht zureichend über die Probleme der Kunden unterrichtet wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter angehen.
Arbeitsatmosphäre
Man wurde während der Arbeit hauptsächlich in Ruhe gelassen
Image
Der Hersteller der Geräte ist in der Logistik Branche gerne gesehen.
Work-Life-Balance
Es wurde auf die Anliegen der Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Deine Arbeitsleistung wird hinter deinem Rücken bewertet, ohne Gespräche mit dir zu führen, wie du was besser machen kannst. Leistungsgespräche gab es überhaupt gar nicht, selbst auf Anforderungen bei dem Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war gut, das war es leider auch schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lieferung von Ersatzteilen etc. oft doppelt bis dreifach vom Werk verpackt. Es entstand oft so viel Müll wo man gar nicht wusste wo man ihn entsorgen sollte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation war gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden oft durch Unterstützung Jüngererer entlastet.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe um ein Zwischengespräch gebeten o.Ä jedoch wurde es nicht als nötig angesehen.
Arbeitsbedingungen
Neues Firmenfahrzeug, Smartphone bzw. Notebook auf dem neuesten Stand der Technik, aber oft Fehleranfällig
Kommunikation
Man wurde über das tatsächliche Geschehen innerhalb des Unternehmens informiert.
Gleichberechtigung
Es waren nur männliche Mitarbeiter in meiner Abteilung.
Interessante Aufgaben
Meist die selben Arbeiten zwischen Wartung und Reparatur.
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als temporärarbeiter der gerne lange und schwere arbeit, mit punktschweissen und biegen klarkommt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hänel Büro- und Lagersysteme in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle spannende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe druckbelastung
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten
bessere Logistik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker bei Hänel Beteiligungs GmbH in Bad Friedrichshall absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verständnis bei Problemen und die darauffolgende Lösungssuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gewerkschaftsmitglieder
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat gründen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechtester Arbeitgeber - Vorne Hui hinten Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hänel GmbH & Co. KG in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen gibt es fast nicht. Durch die verbotenen Überstunden 50-80 im Monat kommt ein hohes Gehalt raus
Kollegenzusammenhalt
TOP
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut
Kommunikation
Ist misserabel
Interessante Aufgaben
Ja manchmal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Verbesserungspotential. Umgang mit Mnschen fragwürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hänel GmbH & Co. KG in Wiesentheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima.
Lob/Anerkennung gibt es nie.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hänel GmbH & Co. KG in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und guter Zusammenhalt in der Produktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine/Schlechte Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge werden meist nicht angenommen oder verschlimmbessert
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf den Arbeitnehmer zugegangen werden. Gespräche etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Servicetechniker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hänel Beteiligungs GmbH in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungsgerechte Bezahlung
faires Miteinander,
Selbstständigkeit beim arbeiten
Gute Auftragslage
Stabile wirtschaftliche Verhältnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas festgefahrene Strukturen.
Einzelne Abteilungen arbeiten manchmal gegeneinander und wollen gewisse Dinge nicht teilen
Die neue Geschäftsleitung wird da aber sicher noch einiges verändern.
Verbesserungsvorschläge
Man muss neue Arbeitszeitmodelle finden um attraktiver zu werden
Sozialleistungen aufstocken und z.Bsp. E-bike Leasing ect. anbieten.
Eine Weihnachtsfeier oder auch mal Grillen ect. für den Außendienst organisieren
Ist sicher nicht einfach da die Techniker in ganz Deutschland verteilt sind, wäre aber Regional in kleineren Gruppen sicher möglich.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet zu 90% alleine und selbstständig auf Vertrauensbasis im Service. Die Abteilungsleitung ist zwar stets erreichbar, aber sitzt einen nicht ständig im Nacken.
Es wird kein großer Druck aufgebaut solange man seine Arbeit zuverlässig macht.
Image
Die Firma verhält sich gegenüber Kunden stets fair.
Es wird nicht von oben herab dirigiert den Kunden abzuzocken.
Dir Produkte sind gut aber auch nicht günstig.
Der Service hat einen guten Ruf bei den Kunden.
Work-Life-Balance
Hier besteht noch Luft nach oben.
Das Überstunden im Servicebereich anfallen sollte jeden klar sein.
Aufgrund der stets guten Auftragslage und Auslastung können diese aber nicht "abgefeiert" werden sondern werden immer ausbezahlt.
Aber es wird schon ordentlich Personal aufgestockt.
Karriere/Weiterbildung
Eine Steigerung ist nur durch höhere Stundenlöhne / Leistung zu erreichen
Teilweise sind Wechsel in den Innendienst möglich.
Es finden jährliche Schulungen und Unterweisungen statt.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt kommt aber natürlich auch durch Überstunden und Bereitschaften zustande.
Jährliche Lohnerhöhungen für alle Mitarbeiter kommen aber etwas zu kurz.
Besonders bei der momentan sehr hohen Inflation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unter dem Strich betrachtet müssen es auf Dauer weniger Überstunden werden. Es wird nach heutigen Gesichtspunkten zu viel Papier für Protokolle verbraucht und zu viel gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Servicetechniker sind bereits über 10 Jahre und teilweise auch schon 20 Jahre und länger dabei. Man muss halt damit klar kommen selbstständig und meistens alleine zu arbeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aber stets vorhanden und groß. Man hilft sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen sollte es angepasste Arbeitszeitmodelle geben.
Vorgesetztenverhalten
Fair
"So wie es in den Wald hineinschreit, so hallt es auch zurück" sagt ein Sprichwort
Außendienstarbeit setzt immer ein gewisses, beidseitiges Vertrauen voraus.
ist dieses einmal zerstört, wird schwierig , das wieder zu kitten.
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Außendienst halt.
Aber es muss keiner frieren oder im freien bei Wind und Wetter arbeiten.
Überwiegend Industriekunden mit guter Infrastruktur.
Dreckige arbeiten kommen schon mal vor, sind aber eher die Ausnahme.
Viel Auto fahren. Das muss man mögen und können.
Übernachtungen sind deutlich weniger geworden, kommen aber gelegentlich vor. Wer jeden Tag um 16 Uhr Zuhause sein will, wird nicht glücklich mit dem Job.
Kommunikation
Findet der Außendienstarbeit geschuldet, natürlich hauptsächlich über Telefon, email oder Auftragssoftware statt.
Gleichberechtigung
Man muss sich erst mal beweisen.
Die ersten 2 Jahre sind nicht ganz einfach, da doch sehr vieles neu ist und erst einmal erlernt werden muss. Die Serviceleitung berücksichtigt das auch verlangt aber irgendwann auch mal, eine gewisse dem Lohn entsprechende Leistung. Das langjährige Servicetechniker mit mehr Berufserfahrung auch mehr verdienen als neue Kollegen ist normal und auch fair.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert und spannende, abwechslungsreiche ,selbstständige und herausfordernde Arbeit bevorzugt, ist hier richtig.
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Miese Firma der "alte" macht was er will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hänel GmbH & Co. KG in Bad Friedrichshall gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Der "alte muss weg"!
Arbeitsatmosphäre
Knast ist schlimmer.
Image
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht - nur Produkt und Arbeitssicherheitsschulungen
Kollegenzusammenhalt
TOP!!
Vorgesetztenverhalten
OK
Kommunikation
Digital gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Ja ne....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hänel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden Hänel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hänel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.