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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Krisensicherer Arbeitgeber, der viel Wert auf seine MA legt.
Das Gehalt war sehr gut.
tolle spannende Arbeit
Das Verständnis bei Problemen und die darauffolgende Lösungssuche
Gute Bezahlung und guter Zusammenhalt in der Produktion
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation mit den Mitarbeitern zum Vorgesetzten fand so gut wie gar nicht statt
- Einarbeitung zu kurz und unzureichend, besonders für neue Mitarbeiter die aus einem etwas anderen Bereich kommen.
- Man war oft unvorbereitet beim Kunden, da man nicht zureichend über die Probleme der Kunden unterrichtet wurde.
hohe druckbelastung
Keine Gewerkschaftsmitglieder
Keine/Schlechte Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge werden meist nicht angenommen oder verschlimmbessert
etwas festgefahrene Strukturen.
Einzelne Abteilungen arbeiten manchmal gegeneinander und wollen gewisse Dinge nicht teilen
Die neue Geschäftsleitung wird da aber sicher noch einiges verändern.
Verbesserungsvorschläge
Round abound gibt es nicht viel zu sagen die Digitalisierung sollte in manchen Prozessen verbessert werden
Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter angehen.
flexible Arbeitszeiten
bessere Logistik
Betriebsrat gründen
Es sollte mehr auf den Arbeitnehmer zugegangen werden. Gespräche etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Hänel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man versteht sich fast mit jedem gut
Die Kommunikation war gut.
Viele Servicetechniker sind bereits über 10 Jahre und teilweise auch schon 20 Jahre und länger dabei. Man muss halt damit klar kommen selbstständig und meistens alleine zu arbeiten. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aber stets vorhanden und groß. Man hilft sich gegenseitig.
Auf die meisten Kollegen kann man sich immer verlassen
Die Kollegen sind super!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hänel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Deine Arbeitsleistung wird hinter deinem Rücken bewertet, ohne Gespräche mit dir zu führen, wie du was besser machen kannst. Leistungsgespräche gab es überhaupt gar nicht, selbst auf Anforderungen bei dem Vorgesetzten.
Könnte man verbessern
Gibt es nicht - nur Produkt und Arbeitssicherheitsschulungen
Inhouse Schulungen die nur zur Erweiterung der Anlagenkenntnisse führen sind keine Weiterbildungen. Der Referent ist menschenfremd, und gehört eigentlich in einen dunklen Computerraum ohne Kontakt.
Keine Möglichkeit
Azubis lernen nichts, werden nur für einfache Arbeiten benutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hänel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hänel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hänel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hänel als eher traditionell.
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