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Firma 
Rudolf 
Lange 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Firma Rudolf Lange die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firma Rudolf Lange
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Firma Rudolf Lange
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist im Ganzen als gut zu bewerten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist, was die Aufgabenstellung angeht, gut zu bewerten. Im Bereich der Arbeiten auf Baustellen oder bei Kundendiensteinsätze gibt es öfter Kommunikationsprobleme mit den ausführenden Monteuren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Kollegen ist insgesamt mit "sehr gut" zu bewerten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work - Life Balance ist gut. Urlaubwünsche werden entsprechend berücksichtigt, eine soziale Komponente seitens der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist immer vorhanden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsweise geschieht unter Kollegen in unterschiedlichen Fachbereichen. In Problemfällen wird versucht, ruhig und sachlich zu diskutieren. Arbeiten werden unter Einbeziehung der Mitarbeiter erörtert um zu einer Entscheidung zu gelangen. Die Zusammenarbeit mit Außendienstmitarbeitern ist ebenfalls als sehr gut zu bewerten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenstellungen sind abwechslungsreich und interessant, Zeitdruck kommt bei Projekten auch mal vor, dies ist aber normal.

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