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Firma 
Rudolf 
Lange 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Firma Rudolf Lange
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Firma Rudolf Lange
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Handlungsfreiheit bei der Arbeit und zielorientiertes Arbeiten an Projekten mit allen Mitarbeitern. Leichte Flexibilität in den Arbeitszeiten. Das kollegiale Verhältnis ist sehr gut.
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, Gehalt, Lage,
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Quereinsteiger sind willkommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung im unteren Mittelfeld, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Anerkennung von Leistungen finden nur sporadisch statt.
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Mitarbeiter werden wenig ins Firmenleben einbezogen, auf Personal wird wenig wert gelegt.
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Betriebsklima, es werden leider nur für den Verkauf Schulungen angeboten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Einsatz von qualifiziertem und handlungsorientiertem Fachpersonal für die Ausführung der Projekte auf dem Baustellen und in den Kundendiensteinsätzen. - Schulung und Anlernung von bestimmten Tätigkeitsmerkmalen von bestehendem Personal prüfen. Arbeitsmoral- und Weiterbildungswillen von Monteuren erkennen und bewerten sowie weitere Entscheidungen wie z.B. fachspezifische Weiterbildungen zu treffen - Realistische Projektkalkulationen und genaue Überprüfung in kaufmännischer und technischer Hinsicht durch Vorgesetzte und technische Mitarbeiter - Anhörung und Umsetzung von Vorschlägen der Mitarbeiter zur Verbesserung von Problematiken im Betriebsablauf. - Optimierung des ...
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•Seine Arbeitnehmer mehr respektieren. Die Wünsche und Vorschläge der Arbeitnehmer anhören und auch ernst nehmen. Besseres Arbeitsklima für Mitarbeiter. Mehr Informationen über die Firmenlage.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Firma Rudolf Lange ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Der Zusammenhalt der Kollegen ist insgesamt mit "sehr gut" zu bewerten.
5
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Die Atmosphäre unter Kollegen ist sehr gut, familliär. Nette Kollegen
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist in den einzelnen Abteilungen sehr gut
4
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Alle schon überdrüssig. Betriebsblind
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firma Rudolf Lange ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man die Firma nicht kennt bestimmt, aber sobald man sich mit Branche ein wenig beschäftigt verliert das Image immer mehr an Ansehen
3
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Das Image der Firma steht und fällt durch das fachgerechte Können und Verhalten der Mitarbeiter dem Kunden gegenüber.
2
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Nicht so gut, Kunden sind oft unzufrieden.
2
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Image ist entsprechend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten bestehen nicht. Schulungen werden nur wenige durchgeführt.
2
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Schulungen wurden für einige Kollegen unternommen.
3
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Kein Aufstieg ist möglich
1
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Im Verkauf Ja ansonsten Nein
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Firma Rudolf Lange wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Firma Rudolf Lange schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Firma Rudolf Lange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Firma Rudolf Lange als eher traditionell.
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