Als Quereinsteiger in die Inventurleitung, mit vielen neuen Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitszeit Modell.
Die Erreichbarkeit. Die Kommunikation.
Das Vertrauen. Die persönliche Ebene, man ist nicht Mitarbeiter xy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht nix, bin im 3 Monat angestellt....werde es posten im Fall
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche und feste Termine für Arbeitsplanung und Material.
Arbeitsatmosphäre
Komplett neues Team, allesamt als Anfänger gestartet, ein starker Zusammenhalt.
Kommunikation
Untereinander und auch mit der Führungsebene gibt es Regen Austausch und eine faire Kommunikation auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Jeder wird mit eingebunden und darf sich äußern, ansonsten kommt es auf Team und Teamleiter an
Work-Life-Balance
In der Hochsaison ist sehr viel Arbeit, aber über das Jahr gesehen ist gewonnene Zeit einfach überragend
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Kommunikation, Lösungsorientiert, immer erreichbar mit dem Blick in alle Richtungen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar und fair verteilt, da man Mitspracherecht hat, kann und darf man, wenn nötig Dinge auch ändern
Gleichberechtigung
Jeder hat die Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben eine große Spanne zwischen jung und alt, die Vielfalt bringts, wenn jeder sich einbringt, ist die Mischung, dass was den Vorteil bringt.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit guter Technik ausgestattet, bei Problemen werden Lösungen gefunden.
Als Teamleiter hat man mehr Vor- und Nacharbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt mit Auto, alle zusammen von Einsatzort zu Einsatzort, man nutzt Technik, die Zeit spart, Papierverschwendung ist auf ein Minimum reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich da.
Das Gehalt ist fair bezahlt, mehr Freizeit und dennoch gute Bezahlung.
Image
Man ist selber das Aushängeschild der Firma, bei jeder Performance am Einsatzort
Karriere/Weiterbildung
Man hat Aufstiegschancen, für bestimmte Dinge braucht man Schulung, für anderes ist man selber in der Verantwortung