9 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der kritischste Punkt ist die fehlende Rückmeldung nach dem Gespräch. Hier sollte der Arbeitgeber verbindlich kommunizieren: Am Ende des Interviews einen konkreten Termin für das Feedback nennen und dieses dann auch geben – selbst wenn die Entscheidung negativ ist. Bewerber sollten nicht selbst nachfragen müssen oder wochenlang im Unklaren bleiben. Kurze Zwischenmeldungen („wir sind noch in der Abstimmung“) würden schon helfen und wirken deutlich wertschätzender. Ohne verlässliche Rückmeldung wirkt der gesamte Bewerbungsprozess unprofessionell.
Nach dem Gespräch gab es 4 Wochen keine Info. Auf meine Nachfrage hin kam am Folgetag die Absage. Eine proaktive, zeitnahe Rückmeldung wäre wünschenswert.
Wenn ein zweiter Termin zum kennlernen der Tätigkeiten vor Ort angeboten wird sollte man den Bewerber nicht zwei Wochen lang ghosten, trotz intensiver Bemühungen des Bewerbers einen Termin vereinbaren zu wollen. Entweder steht man zu seinem Angebot für den zweiten Termin und kümmert sich auch darum oder man lässt es bleiben. Vor allem lässt man den Bewerber nicht zwei Wochen auf einen Rückruf warten nur um ihn dann zu sagen man hätte sich bereits für einen anderen Kandidaten entschieden. Zudem die Stelle nach über 6 Monaten weiterhin ausgeschrieben ist.
Nachdem man sehr gute Gespräche geführt hat, sollte man wenigstens eine Rückmeldung geben, dass es leider nicht geklappt hat. Auch wenn man den Job nicht bekommt, ist ein Feedback wichtig!
Beim Bewerbungsgespräch wurde zugesagt, dass man sich in den nächsten 3 Wochen meldet. Eine Rückmeldung ist allerdings nie erfolgt. Auch nach telefonischer Anfrage, wird man vertröstet.
Nach 3 Monaten Wartezeit habe ich die Bewerbung zurückgezogen.
Zugesagte Rückmeldungen sollten ausgeführt werden. Auch eine Absage zu erteilen gehört zum guten Ton!
Generell mal Rückmeldung geben, ob Zu- oder Absage.
Stelle ist von der Homepage draußen, daher gehe ich von Absage aus.
Wollten sich in Folgewoche melden, aber trotz Nachfrage keinerlei Feedback
Kompetente Führungskräfte an die Spitze setzen und keine WannaBe`s
Ich bekam sofort eine Rückmeldung, dass meine Bewerbung eingegangen ist. Danach habe ich leider nie wieder etwas gehört. Auch wenn ich mittlerweile einen anderen Job habe, finde ich es nicht gut keine Rückmeldung zu geben. Man sollte wenigstens eine Absage zu schicken.