Ein guter Arbeitsplatz mit viel Dynamik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsgerichteter Arbeitsplatz. Firma Fuchs arbeitet stark an digitalen Themen und hinterfragt ständig alles, man hat nicht das Gefühl, dass man stehen bleibt und nur verwaltet. Besonders sind auch die Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An bestehender Software wird festgehalten, obwohl es bestimmt passendere Lösungen geben könnte. Die neuen Programme funktionieren oft nicht wie vorher versprochen
Kommunikation
Im Team gut, die Mitnahme bei Entscheidungen der Geschäftsführungen müsste besser werden
Kollegenzusammenhalt
Alles ist noch neu und die Teams formen sich erst. Der Zusammenhalt wächst, ist noch nicht am Ziel
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit auf Homeoffice wäre gegeben. Manchmal lässt es unsere Technik oder Termine nicht zu
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind noch ganz neu, es ist sehr Hell und freundlich. Die Arbeitsplätze haben höhenverstellbare Schreibtische. Es gibt eine Gemeinschaftsküche, Kaffee und Wasser ist umsonst
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht wirklich. Es gibt Teamschulungen zu einzelnen Fachthemen. Leider nichts Individuelles
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
danke für Dein differenziertes Feedback zu Deiner persönlichen "FUCHS-Experience" - das ist (bestimmt nicht nur für mich) spannend zu lesen. Es freut mich, dass Du Dich gut angenommen und wertgeschätzt fühlst.
Eine Bitte / einen Tipp zum Thema Software: Wenn Dir für konkrete Anwendungsfälle bessere Lösungen einfallen, dann bring Dich mit Vorschlägen ein. Sicher ist es oft nicht möglich - gerade im SW-Bereich - leichtfüßig von einer Variante zur nächsten zu springen. Ein Test oder eine Prüfung können nach Rücksprache mit den Vorgesetzten aber schon mal drin sein. Vorschläge machen, Chancen ergreifen: Auch das gehört zur FUCHS-DNA.
Bei der Gelegenheit: Sprich doch bitte auch mit an, welche Fortbildungsmöglichkeiten Du vermisst. Schließlich ist es ureigenes Interesse der Firmenfamilie, dass Du Dein Potenzial voll entfalten kannst. Wenn Dir eine Kommunikation von der Geschäftsführung optimierungswürdig erscheint, sprich es gerne einfach an. Kommunikation funktioniert am besten wechselseitig.
Gern kannst Du mit diesen Themen auch zu mir kommen. Du findest mich auf Ebene 2, Durchwahl -135.
Herzliche Grüße,
Hubert Süß, Leiter FUCHS Unternehmenskommunikation