Nur miteinander geht's
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Bezahlung und die Nähe der GF zu jedem einzelnen Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermangel muss ausgeglichen werden
Verbesserungsvorschläge
Definierte Aufgaben allen Mitarbeitern klarmachen und für die Einhaltung sorgen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Frustration - viel Gegeneinander statt miteinander, gefördert von bestimmten Bereichsleiteitungen
Kommunikation
Der Flurfunk funtioniert einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
Noch nicht mal in den Abteilungen stehen die Kollegen zusammen. Logisch, die Ziele sind hoch angesetzt, da ist sich jeder selbst der nächste.
Und durch die vielen Wechsel in diversen Bereichen kann kein Zusammengehörigkeitsgefühl entstehen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche + Überstunden aufgrund Unterbesetzung, der tägliche Kampf mit den "Dinosauriern", die nach der Reorganisation nicht in der neuen Struktur angekommen sindn und das auch nicht wollen, lassen einen auch abends nicht richtig abschalten.
Vorgesetztenverhalten
Richtig Glück gehabt
Interessante Aufgaben
Eigentlich mein Traumjob, viel technisches Verständnis für die Produktionsvorgänge nötig
Gleichberechtigung
Für die Geschäftsführung sind alle gleich, die Bereichsleiter sehen das anders
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die hohe Spezialisierung werden ältere Kollegen aufgrund ihres enormen Wissens sehr geschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Unterstützung durch die Geschäftsführung
Image
Viel verloren in den letzten 2 Jahren, durch radikale Maßnahen der GF aber wieder enorm gewonnen, als Nr 2 in Deutschland wieder einen guten Ruf in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Wer Engagement mitbringt, wird mit allen Maßnahmen gefördert.