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first energy - Die EnergieExpertenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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first energy - Die EnergieExperten Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,40
Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,40
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,80
Work-Life-Balance
2,80

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,60
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,40
Gehalt / Sozialleistungen
2,40
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 5 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 01.Okt. 2015 (Geändert am 03.Okt. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut. Geteiltes Leid...

Vorgesetztenverhalten

Nie eine größere Nutzenmaximierung bezogen auf Firmeninteressen und Missgunst gegenüber Mitarbeitern erlebt! Keinerlei Entgegenkommen oder sachliches Verhalten von der GL zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Gute Leute! Aber ständiges Kommen und Gehen in der Belegschaft...

Interessante Aufgaben

Durchaus! Aber extremes erschweren der täglichen Aufgaben durch permanente Schikanen

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter endlich mal wertschätzen
  • ein Seminar über Mitarbeiterführung besuchen
  • mehr Gehalt
  • Gleitzeit
  • Auszubildende fördern anstatt auszunutzen
  • Führung sollte aufhören über die Mitarbeiter zu lästern

Pro

- Parkmöglichkeit
- nette Kollegen
-

Contra

- Führungskräfte verfügen mangelhafte Sozialkompetenz
- so gut wie keine soziale Leistungen
- begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele fleißige Mitarbeiter gehen

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 15.Apr. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

wird leider stark von der Führungsebene negativ beeinflusst

Vorgesetztenverhalten

- die Regel ist eine absolut unfaire Behandlung der Mitarbeiter in Konfliktfällen

- unsachliche Argumentation in FeedbackGesprächen
- keine Anerkennung
- hoher Demotivationsstand bei den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

junges motivertes Team

Interessante Aufgaben

unstrukturiert, chaotisch, zu späte Entscheidung, keine klaren Vorgaben

Mit Arbeitgeber-Kommentar