6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber besser als die sonstige Hotel/Gastro in Zwickau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
immer gut kann mit Kollegen spaß haben
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gastro halt...
Karriere/Weiterbildung
geht so
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung bei mir war er super
Vorgesetztenverhalten
in Meiner Abteilung gut
Kommunikation
geht besser
Gleichberechtigung
wird viel wert drauf gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gern im First Inn Zwickau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zwickau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, eigene Einteilung der Arbeitszeiten
Stärken der Mitarbeiter werden gefördert
Zusammenhalt im Team
kostenfreies Mittagessen für die Mitarbeiter
Zugabe zu Mitarbeiterunternehmungen
Arbeitsatmosphäre
sehr gut
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten als Führungskraft frei einteilbar, Urlaub wird immer genehmigt, familienfreundliche Arbeitszeiten für Mitarbeiter werden angeboten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer möglich, regelmäßige abteilungsspezifische Schulungen, offen für Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
branchenübliche Gehälter, Zuschläge, betriebliche Altersvorsorge, pünktliche Bezahlung!
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden bei einem Jubiläum (Betriebszugehörigkeit, runder Geburtstag o.ä.) gewürdigt, auf ältere Kollegen wird bei körperlich anstrengenden Tätigkeiten immer Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ziele und Erwartungen werden offen kommuniziert, man wird bei Entscheidungen immer mit einbezogen, die eigene Meinung ist etwas wert
Kommunikation
offene Kommunikation über die Situation des Unternehmens, Ziele, Maßnahmen
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige spannende Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zwickau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist gestresst, genervt und je nach Abteilung überarbeitet. Wertschätzungen gibt es nicht, alles wird als selbstverständlich wahrgenommen.
Image
Das Hotel hat ein sehr gutes Image in der Stadt.
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall gegeben. Gleitzeitmodell ist im Büro möglich. Geht es um Veranstaltungen muss man natürlich auch damit rechnen abends oder am WE zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Es wird gesagt, dass man überdurchschnittlich gut bezahlt ist. Wenn man sich aber mal mit den Kollegen unterhält, bemerkt man, dass Betriebszugehörigkeit keine Rolle spielt.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell gegeben. Aber man weiß halt, wenn man einen Fehler macht, das dieser breit getreten wird.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie erlebt, wie eine Chefin sich so gern und ausgiebig über die kleinsten Fehler aufregt und reinsteigert und über das Kollegium lästert.
Kommunikation
Meist bekommt man hintenrum mit, wie die Arbeit bewertet wird. Bis man selbst zum Gespräch gebeten wird, wissen es eigentlich schon alle im Büro. Lästern steht an der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich werde nur geknechtet und überarbeitet (hilfe)
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Zwickau absolviert.
Arbeitsatmosphäre
es ist nur drama, und jeden tag ist irgendwas anderes
Karrierechancen
ist ein ehemaliges 4 sterne surpreme hotel also ganz gut zum aufsteigen, übernehmen dich auch wenn du möchtesr
Arbeitszeiten
man kann sich nicht auf den dienstplan velassen weil man sowieso überstunden machen muss und man kann nicht im vorraus planen
Ausbildungsvergütung
unfaires gehalt und azubis bekommen keine feiertags-, nacht- und sonntagszuschläge (+überstunden existieren für azubis nicht=man kann nucht auszahlen lassen aber auch kein frei bekommen um abzubauen, aber imaginäre minusstunden kommen immer dazu
Die Ausbilder
sieht man nur wenn es ärger gibt
Spaßfaktor
es gibt coole
mitarbeiter die dir den tag besser machen aber sonst wird man nur angemeckert obwohl man mehr als die eigentlichen facharbeiter macht
Aufgaben/Tätigkeiten
es steht auf dem plan 8 monate rezeption, 3 monate housekeeping, 3 monate küche und ‼️‼️19 MONATE SERVICE‼️‼️ obwohl wir hofas kein service mehr in der prüfung haben (unsere lehrer regen sich jetzt schon auf)
Variation
man ist NUR im service obwohl man eigentlich in einer anderen abteilung eingeteilt ist
Respekt
zero, man wird als punchingbag, handlanger und sogar als babysitter für die praktikanten eingesetzt
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Mehrfachbewertung
Ein Arbeitsplatz mit vielen langjährigen Mitarbeitern, nicht ohne Grund
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Unternehmen welches Mitarbeiter entwickelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zwickau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird First Inn Hotel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden First Inn Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich First Inn Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.