10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
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Eine unverschämt dreiste Abzocke hoch 10.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine schamlose und konsequente Ausbeutung von Praktikanten, vor allem von Studenten im Praxis-Semester.
Verbesserungsvorschläge
Komplett dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Enorm hohe Erwartungen schon am ersten Praktikumstag bei miserabler Einarbeitung.
Image
Außen hui - innen pfui für die Praktikanten. Es zählen nur die Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden, ausnahmslos jeder Praktikant wird schamlos ausgebeutet und bei langsamer Einarbeitung einfach rausgeschmissen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht existierend.
Kollegenzusammenhalt
Zumindestens die anderen Praktikanten waren einigermaßen freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Äußerst egozentrisch, ignorant und rücksichtslos.
Arbeitsbedingungen
Ein winziger kleiner Raum, in dem 5-6 Praktikanten eingepfercht werden.
Kommunikation
Ausschließlich sehr unhöfliche Anweisungen und Befehle, keine Erklärungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch bei voller 40-Stunden-Woche
Gleichberechtigung
Alle Praktikanten werden gleich grottenschlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Praktikanten sind lediglich kostenlose oder im besten Fall schlecht bezahlte Arbeitstiere, die stupide Aufgaben erledigen sollen.
Work-Life-Balance
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Nie wieder!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die (sehr jungen) Kollegen waren alle nett wenn auch unzufrieden mit ihrem Job und den herrschenden Arbeitsbedingungen, was sich an den Gesprächsthemen gezeigt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen Großteil des Unternehmens bilden Praktikanten als unbezahlte Arbeitskräfte. Die "PR-Abteilung" bestand zB nur aus dem aktuellen Praktikanten (sofern es gerade einen gab).
Entsprechend lag die Abteilung zu meinem Arbeitsantritt schon ca. 1 Jahr brach.
Einlernung oder Anleitungen gibt es nicht, Anweisungen kamen per Mail aus dem Büro nebenan. Insgesamt sehr niedrige Schreib-/ Sortierarbeiten ohne jeglichen Anspruch oder Sinn.
Wenn die Abteilung nicht einmal "normale" Angestellte hat, hinterfragt man auch den Sinn der eigenen Anstellung da scheinbar kein Wert auf diese Arbeit gelegt wird?
Ich kann diese Firma leider nicht weiterempfehlen. Praktikanten in einem Vollzeitjob nichts zu bezahlen aber Überstunden zu erwarten ist das eine, das Arbeitsklima dort und die Tatsache, dass der Lerneffekt leider bei 0 liegt, eine ganz andere Geschichte.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach eine Ausbeutung von Praktikanten als unbezahlte Arbeitskräfte. Viele sind sehr jung, motiviert und unerfahren, das wird hier ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider nichts sagen, da alle Mitarbeiter, die ich kennengelernt habe weit unter 30 Jahre alt waren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten sind gerne gesehen - als billige (z.T. kostenlose) Arbeitskräfte, je mehr desto besser. Trotz der geringen Bezahlung werden auch sie, zu Überstunden angehalten.
Die Firma hat patriarchalische Züge: Junge Frauen schleppen, während die Chefs die Füße hochlegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer eine Praxiserfahrung bei einem schlechten AG sucht- bewirbt sich hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist was für andere Unternehmen.
Image
Es gab nur negative Äußerung von Außenstehenden. Schade, wenn es soweit kommt, dass ein Mitarbeiter sich schämen muss, zu sagen wer der Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Hier werden keinerlei Arbeitszeiten eingehalten. Darüber hinaus wird rund um die Uhr Arbeitseinsatz gefordert. " Das kannst du ja dann Zuhause machen".
Kollegenzusammenhalt
Bis heute besteht der Kontakt noch zu einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ gab es nicht.
Arbeitsbedingungen
In dem Umfeld des Büros ist es kaum möglich über Arbeitsbedingungen zu sprechen. Ich sag nur Großraumbüro....
Kommunikation
Der AG spricht der AN hat zu schwiegen.
Interessante Aufgaben
Langweilig und ohne Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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schlimmstes Praktikum überhaupt, Ausbeute hoch 10
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen werden NUR Praktikanten beschäftigt. Zum Zeitpunkt dieser Bewertung gibt es einen Festangestellten. Know-how ist nicht vorhanden. Ein reines Disaster!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist of aufgeheißt, da alle häufig gereizt sind. Dennoch sind die Kollegen das Einzige, das einen durchhalten lässt.
Image
Unter den ehemaligen Praktikanten und Mitarbeitern herrscht ein schlechtes Image. Niemand der einmal da war, will freiwillig wieder zurück.
Work-Life-Balance
Feierabend bedeutet nicht gleich Feierabend...selbst als Praktikant wird man in seiner Freitzeit regelmäßig von seinem Vorgesetzten angerufen und muss für sämtliches Vorgehen im Büro Verantwortung tragen. Am Besten niemals die richtige Telefonnummer im Büro hinterlassen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht. Der Praktikant soll funktionieren und nichts lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Praktikanten werden nicht bezahlt. Wer jedoch 400 € verdient, kann sich glücklich schätzen. Allerdings nicht einen Tag fehlen...das wird direkt abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Solange es kein Geld kostet, ist es egal.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist das Einzige, das einen morgens zur Arbeit treibt. Wenn nicht alle zusammenhalten, gehen alle unter. Häufig ist das Arbeitsklima gereizt, da niemand Aufgaben erledigt, für die er eingestellt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen über 25 gibt es nicht. Know-how und Arbeitserfahrung ist nicht der Anspruch des Unternehmens...eher die billige Arbeitskraft ahnungsloser Praktikanten.
Vorgesetztenverhalten
Bereits im Vorstellungsgespräch werden Unwahrheiten erzählt. Leider merkt man das erst, nachdem man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat. Der Vorgesetzte ist nicht in der Lage, Aufgaben persönlich zu deligieren. Es werden lediglich E-Mails an die Angestellten geschrieben. Ebenso kommt es vor, dass man per E-Mail die Anweisung erhält, anderen Praktikanten die Aufgaben auszurichten...auch wenn die Geschäftsführung nur 2 Schritte machen müsste, um diese perönlich auszusprechen. Unangenehme Kundengespräche werden an die Praktikanten weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind unaufgeräumt und beeingend. Eine Klimaanlage für einen Sommertag bei 35 Grad gibt es nicht. Überstunden werden vorausgesetzt und nur mit Nachdruck ausgeglichen. Jeder Tag den man fehlt, wird einem von dem mickrigen Gehalt abgezogen...falls man denn welches bekommt.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Wichtige Informationen werden einem vorenthalten. Dafür werden hellseherische Fähigkeiten erwarten.
Gleichberechtigung
Hier hat jeder gleich Pech gehabt. Es werden jedoch häufig zu Beginn des Praktikums Dinge versprochen, die niemals eingehalten werden.
Interessante Aufgaben
Es werden Praktikantenstellen für sämtliche Bereiche ausgeschrieben. Egal wofür man sich bewirbt, am Ende muss jeder das machen, was gerade anfällt. Mit der Jobausschreibung hat das absolut nichts zu tun. Die Festangestellten wurden rausgeschmissen. Dafür sollen dann die Praktikanten die Arbeit erledigen. Zusätzlich wird niemand eingestellt.
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Druck druck druck, Kapitalismus war gestern, Heute heißt das YFM
Ex-Praktikant/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ist ganz einfach : nichts
Man lernt täglich wie es nicht sein sollte. Mit Menschen geht man so nicht um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann das ganze System auf Ausbeutung auf höchstem Niveau reduzieren. Der Kundennutzen ist gleich null. Es geht primär darum einem Arzt die Kohle aus der Tasche zu ziehen. Diese wandert nahezu ausschließlich in die Tasche des Arbeitgebers.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einmal und nie wieder
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viele tolle Kollegen kennen lernen dürfen, die der einzige Grund gewesen sind, mein Praktikum nicht vorzeitig zu beenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, Praktikanten werden ausgebeutet, Gehalt ein Witz, unbezahlte Überstunden ...
Verbesserungsvorschläge
Was die Firma braucht sind dauerhafte Festangestellte, die Ahnung haben, angemessen bezahlt werden und gerne zur Arbeit gehen.
Image
Das Unternehmen genießt möglicherweise bei Neukunden einen guten Ruf.
Ich würde meinen Freunden eher einen Job als Reinigungskraft ans Herz legen.
Work-Life-Balance
In Indien herrschen bessere Arbeitsbedingungen...
Oft wurde einem zum Vorwurf gemacht, dass man ZU WENIG unbezahlte Überstunden macht.
Überstunden werden auch nicht mit Urlaubstagen verrechnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst ab einem 6 monatigen Praktikum wird man bezahlt.
Allerdings gibt es Praktikanten im eigentlichen Sinn nicht. Diese bekommen zwar kein Geld, müssen aber arbeiten wie Festangestellte, bzw. haben Aufgaben/ Verantwortungsbereiche wie Festangestellte.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Allerdings herrscht ein hoher Verschleiß an Praktikanten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden erst gar nicht eingestellt. Personen anfang 20 lassen sich besser ausbeuten.
Vorgesetztenverhalten
Gibt es Konflikte? Ja, jede Menge! Diese wurden nicht in einem persönlichen Gespräch angesprochen, stattdessen fand man plötzlich unverständliche Mail's in seinem Posteingang.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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First Media Holding GmbH & Co KG: AUSBEUTUNG auf hohem Niveau
Ex-Praktikant/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Ich rate jedem ab sich hier zu bewerben! Die Praktikanten werden nicht betreut und müssen sich gegenseitig einlernen. Sie sind für alles zuständig, egal für welchen Bereich sie eigentlich eingestellt wurden. Deshalb ist es auch kein Wunder, dass in jedem Bereich Praktikanten gesucht werden. Denn diese sind billige bzw. KOSTENLOSE Arbeitskräfte.
Kein Wunder, dass Öko-Test im November 2011, im Bezug auf die Arzt-Arzt-Empfehlung, zur Vorsicht rät.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Meisten Praktikanten bekommen NICHTS oder einen Hungerlohn.
Vorgesetztenverhalten
Völlig unrealistische Aufgaben die in kürzester Zeit umgesetzt werden sollten. Jedoch hat keiner, besser gesagt der eigentliche "Ein-Mann-Betrieb", auch nur ansatzweise eine Ahnung von irgendetwas.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber aussen hui innen pfui!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte von dieser arbeit viel erwartet!! leider wurde ich bitter entäuscht!!
Arbeitgeber des Schreckens!!
kann niemanden empfehlen hier sein Praktikum zu abolvieren. Lernfaktor; null!! Gehalt; absolute Katastrophe.
Image
Hierarchie!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswerter Arbeitgeber: First Media Holding GmbH & Co. KG
Ex-Praktikant/inHat bis 2009 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird First Media Holding durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich First Media Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.