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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,2Gleichberechtigung
    • 1,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider gar nichts.
Bewertung lesen
Die (sehr jungen) Kollegen waren alle nett wenn auch unzufrieden mit ihrem Job und den herrschenden Arbeitsbedingungen, was sich an den Gesprächsthemen gezeigt hat.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine schamlose und konsequente Ausbeutung von Praktikanten, vor allem von Studenten im Praxis-Semester.
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Einen Großteil des Unternehmens bilden Praktikanten als unbezahlte Arbeitskräfte. Die "PR-Abteilung" bestand zB nur aus dem aktuellen Praktikanten (sofern es gerade einen gab).
Entsprechend lag die Abteilung zu meinem Arbeitsantritt schon ca. 1 Jahr brach.
Einlernung oder Anleitungen gibt es nicht, Anweisungen kamen per Mail aus dem Büro nebenan. Insgesamt sehr niedrige Schreib-/ Sortierarbeiten ohne jeglichen Anspruch oder Sinn.
Wenn die Abteilung nicht einmal "normale" Angestellte hat, hinterfragt man auch den Sinn der eigenen Anstellung da scheinbar kein Wert auf ...
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Praktikanten sind gerne gesehen - als billige (z.T. kostenlose) Arbeitskräfte, je mehr desto besser. Trotz der geringen Bezahlung werden auch sie, zu Überstunden angehalten.
Die Firma hat patriarchalische Züge: Junge Frauen schleppen, während die Chefs die Füße hochlegen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Komplett dicht machen.
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Meiner Meinung nach eine Ausbeutung von Praktikanten als unbezahlte Arbeitskräfte. Viele sind sehr jung, motiviert und unerfahren, das wird hier ausgenutzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von First Media Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zumindestens die anderen Praktikanten waren einigermaßen freundlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Media Holding ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterirdisch bei voller 40-Stunden-Woche
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht existierend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • First Media Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet First Media Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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