Das bei positiven Bewertungen der Verdacht der Manipulation gegeben ist kann man verstehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb der vereinzelten Teams. Geteiltes Leid ist halbes Leid und ich wünsche mir für viele ehemalige Kolleginnen und Kollegen, dass sie ebenfalls schnell den Absprung schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die etwas leisten und können zu fördern und nicht als Arbeitstiere behandeln. Wenn der MA dann kündigt wird geschwiegen, es wird nicht mit ihm gesprochen und Gründe erforscht warum. So hat das Unternehmen viele sehr gute Leute verloren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Werbung für helle moderne Arbeitsplätze gemacht, die Realität sieht anders aus. Sogar der Wasserspender wurde abgeschafft, da er Geld kostet. Kaffee gibt es, Werbung wird für Erfrischungsgetränke gemacht in einem vorherigen Post, diese muss man selbst aber mitbringen. Investitionen gibt es fast nicht. Die Motivation ist in vielen Abteilungen sehr weit unten auch aufgrund der hohen Fluktation der Mitarbeiter, neue Mitarbeiter bekommen schnell mit das grundlegend etwas schief läuft.
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Die Firma versucht mit gefakten positiven Bewertungen, man siehe die letzten beiden positiven, die selbst von der Geschäftsführung veröffentlicht wurden, um den kochenden Topf nicht zum überkochen zu bringen und auch noch wurden die Mitarbeiter intern vom Abteilungleiter der IT aufgerufen (darunter kununu) positiv zu bewerten. Leider setzt die GF auf die falschen Leute, die Guten gehen dann einfach auch aufgrund der hohen MA-Fluktation und Stimmungen.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch hieß es flexible Arbeitszeiten, danach war dies nicht mehr möglich oder wurde mehr als kritisch gesehen. Mindestens bis 16 Uhr MUSS das Büro besetzt sein war die Aussage.
Karriere/Weiterbildung
Kann man, darf aber nichts kosten.... wobei in gewissen Abteilungen, z.B. IT das Geld mehr als locker sitzt.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich zwischen den Mitarbeitern, Gehaltserhöhungen kennt man nicht so recht, Benefits gleich NULL. Man versucht bei neuen Mitarbeitern massiv zu drücken bei den Gehaltsverhandlungen. Sparprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine PV Anlage und einen Marder ...
Kollegenzusammenhalt
Ist zwischen einigen Abteilung sehr sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut das diese noch .... noch da sind.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Chef sehr gut, die Stimmungslage bei der Geschäfsführerin ist mehr als oft launisch.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice darf man nur in gewissen Abteilungen machen, wegen der Sicherheit. Jedoch ist es nicht gewünscht bzw. nicht möglich.Zum Glück ist beim Stand der heutigen Technik nirgendwo in jeglichen Unternehmen dies umsetzbar. Das Thema Sicherheit kam von Abteilungsleiter der IT er kann dies nicht verantworten. Möbel sind sehr alt, Räume zu klein, Schreibtische teilweise viel zu klein.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr gut, mit der Geschäftsführung fast NULL, man wurde regelrecht mit allem übergangen bei sehr wichtigen Themen. Gewisse Personen dürfen entscheiden und Vorgaben mitteilen
Gleichberechtigung
Gibt es nur in gewissen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Neuerungen oder Änderungen hat man als letztes erfahren dürfen.