8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Finger weg als Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genau solche Reaktionen wie auf die eine ausführliche Bewertung wo lt. Kommentar des Arbeitgebers alles nicht wahr ist. Und genau das ist das Problem, es wird nichts hinterfragt und genau dieses Vorgehen veranlasst die guten Mitarbeit zu kündigen, weil genau so auch vor Ort agiert wird.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser schätzen! Viele Unternehmen vergessen das die "Kleinen" das Unternehmen am Leben erhalten. Und sich mal die Frage stellen, warum kündigen neue Mitarbeiter nach kurzer Zeit von selbst? Einsicht!!!!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter/in in meiner Abteilung war sehr bemüht mir das Wissen zu vermitteln. Arbeitsplätze sind viel zu klein. Man fühlt sich allerdings sehr unwohl und nicht so wirklich willkommen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung war der Zusammenhalt gegeben. In anderen Abteilungen kämpft jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut daneben. In so einem kleinen Standort wie Geyer schafft es die Geschäftsleitung nicht einmal Guten Morgen zu sagen (die damals weibliche). Man wird bei Begegnung mit der GF nur von oben bis unten gemustert ob das Outfit auch passend ist (auch von der damals weiblichen GF).
Kommunikation
Abteilungsabhängig. In machen Abteilungen geht es zu wie im Hühnerstall und in manchen Abteilungen wird den ganzen Tag kein Wort gesprochen.
Gehalt/Benefits
Keine leistungsgerechte Bezahlung. Viel Arbeit für wenig Geld und dann noch unpünktlich bei der Zahlung!
Gleichberechtigung
Absolut keine Gleichberechtigung. Entweder man verkauft sich gut oder man hat einfach verloren. Dummheit und Inkompetenz siegt halt immer.
Interessante Aufgaben
I
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Das bei positiven Bewertungen der Verdacht der Manipulation gegeben ist kann man verstehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Geyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt innerhalb der vereinzelten Teams. Geteiltes Leid ist halbes Leid und ich wünsche mir für viele ehemalige Kolleginnen und Kollegen, dass sie ebenfalls schnell den Absprung schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die etwas leisten und können zu fördern und nicht als Arbeitstiere behandeln. Wenn der MA dann kündigt wird geschwiegen, es wird nicht mit ihm gesprochen und Gründe erforscht warum. So hat das Unternehmen viele sehr gute Leute verloren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Werbung für helle moderne Arbeitsplätze gemacht, die Realität sieht anders aus. Sogar der Wasserspender wurde abgeschafft, da er Geld kostet. Kaffee gibt es, Werbung wird für Erfrischungsgetränke gemacht in einem vorherigen Post, diese muss man selbst aber mitbringen. Investitionen gibt es fast nicht. Die Motivation ist in vielen Abteilungen sehr weit unten auch aufgrund der hohen Fluktation der Mitarbeiter, neue Mitarbeiter bekommen schnell mit das grundlegend etwas schief läuft.
Image
Die Firma versucht mit gefakten positiven Bewertungen, man siehe die letzten beiden positiven, die selbst von der Geschäftsführung veröffentlicht wurden, um den kochenden Topf nicht zum überkochen zu bringen und auch noch wurden die Mitarbeiter intern vom Abteilungleiter der IT aufgerufen (darunter kununu) positiv zu bewerten. Leider setzt die GF auf die falschen Leute, die Guten gehen dann einfach auch aufgrund der hohen MA-Fluktation und Stimmungen.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch hieß es flexible Arbeitszeiten, danach war dies nicht mehr möglich oder wurde mehr als kritisch gesehen. Mindestens bis 16 Uhr MUSS das Büro besetzt sein war die Aussage.
Karriere/Weiterbildung
Kann man, darf aber nichts kosten.... wobei in gewissen Abteilungen, z.B. IT das Geld mehr als locker sitzt.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich zwischen den Mitarbeitern, Gehaltserhöhungen kennt man nicht so recht, Benefits gleich NULL. Man versucht bei neuen Mitarbeitern massiv zu drücken bei den Gehaltsverhandlungen. Sparprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine PV Anlage und einen Marder ...
Kollegenzusammenhalt
Ist zwischen einigen Abteilung sehr sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut das diese noch .... noch da sind.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Chef sehr gut, die Stimmungslage bei der Geschäfsführerin ist mehr als oft launisch.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice darf man nur in gewissen Abteilungen machen, wegen der Sicherheit. Jedoch ist es nicht gewünscht bzw. nicht möglich.Zum Glück ist beim Stand der heutigen Technik nirgendwo in jeglichen Unternehmen dies umsetzbar. Das Thema Sicherheit kam von Abteilungsleiter der IT er kann dies nicht verantworten. Möbel sind sehr alt, Räume zu klein, Schreibtische teilweise viel zu klein.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr gut, mit der Geschäftsführung fast NULL, man wurde regelrecht mit allem übergangen bei sehr wichtigen Themen. Gewisse Personen dürfen entscheiden und Vorgaben mitteilen
Gleichberechtigung
Gibt es nur in gewissen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Neuerungen oder Änderungen hat man als letztes erfahren dürfen.
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Solider und professioneller Arbeitgeber im Medizinprodukte-Vertrieb mit guten Rahmenbedingungen für den Außendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit und ein angenehmes Miteinander, auch im Außendienst spürt man ein gutes Wir-Gefühl und kann sich immer Unterstützung und Motivation holen. Sehr wertschätzend und kollegial.
Image
Das Image ist sehr gut. Auch von Kundenseite wird die Qualität und Zuverlässigkeit gelobt.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich. Bei persönlichen Belangen gibt es immer eine Möglichkeit, Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereschritte sind möglich und werden durch Weiterbildungen gefördert.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlungen, Sozialleistungen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Energiemanagementsystem, Photovoltaik, Grünanlagen vorhanden. Man setzt auf wenig Verpackungsmüll durch wiederverwendbare Transportbehälter etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Austausch im Team funktioniert sehr gut und man unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, unterstützend und auf Augenhöhe. Eigenständiges Arbeiten wird ausdrücklich gefördert.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung mit Firmenfahrzeug, Laptop und Handy, Software sowie Bereitstellung von Verkaufsunterlagen, Mustern etc. ist nichts auszusetzen.
Kommunikation
Über Strategien, Vorhaben, Ergebnisse und Erfolge wird regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Da gibt es kein Problem.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr interessant. Man hat auch die Möglichkeit aus der Vielzahl der Weiterbildungsangebote das für sich passende herauszufinden.
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Ich arbeite sehr gern in diesem Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Geyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verfolgt strategische Ziele und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend
Ich arbeite schon längere Zeit im Unternehmen. Die Arbeit macht mir viel Freude und ich hatte des Öfteren die Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf - steht für Qualität und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Ich habe immer den Wunsch, mich weiterzuentwickeln - und dies ohne Verzicht auf private Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Bei Eigeninitiative und Einsatz wird jeder einzelne unterstützt; Aufstieg innerhalb der Unternehmensgruppe ist möglich und wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Dies ist bei positivem Einsatz verhandelbar. Es gibt Sozialleistungen wie JobRad und steuerfreie Leistungen. Kaffee und Erfrischungsgetränke sind kostenlos.
Zusammenkünfte wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern werden jedes Jahr super organisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage, E-Mobilität wird angegangen, ruhig gelegene helle Arbeitsräume mit moderner Ausstattung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Auch da liegt es immer an jedem selbst, wie er sich gegenüber anderen Mitarbeitern verhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird zu allen Ruheständlern, die dies wünschen, Kontakt gepflegt und bei besonderen Anlässen wie zur Firmen-Weihnachtsfeier eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
fair, anspruchsvoll und unterstützend
Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Probleme werden lösungsorientiert angesprochen und gemeinsam angegangen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Probleme mit dem Arbeitsumfeld, fehlende Arbeitsmaterialien habe ich angesprochen und auch bekommen.
Kommunikation
Ich kommuniziere mit allen Abteilungen offen und zielführend.
Relevante Informationen werden mittels neuer Technik und einem internen Kommunikationssystem vermittelt.
Es liegt an jedem selbst, wie offen, interessiert und emphatisch er auf andere zugeht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt und werden nach ihren Fähigkeiten und Leistungen bewertet.
Interessante Aufgaben
Gibt es in allen Abteilungen auf jeden Fall - wer mehr erreichen will und interessiert ist, kann innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben und Positionen finden.
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Eine Lehre fürs Leben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Geyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Image
Mittlerweile nicht mehr so gut.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs-bzw. Weihnachtsgeld. Keine sonstigen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat es zumindest versucht.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in 1ner Abteilung,sonst gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ein unfairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwach...
Kommunikation
Fand nur ganz selten bis gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich fühle mich wohl und gehe gern auf Arbeit - das ist das Wichtigste!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Geyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
siehe Überschrift ;)
Image
Zum Meckern findet doch jeder mal was. Aber ich denke, die meisten schätzen die Firma trotz allem sehr. Sonst gäbe es nicht einige, die mehr als 20 Jahre im Unternehmen sind. Perfekt ist es nirgendwo...
Work-Life-Balance
Sehr gut, bei mir ist flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice nach Bedarf möglich. Das ist jedoch nicht in jeder Abteilung der Fall...
Karriere/Weiterbildung
In meinem speziellen Fall gibt es hierfür wenig Zeitkapazitäten...
Gehalt/Benefits
Das könnte etwas besser sein. Aber das Lohnniveau ist leider im kompletten Erzgebirgskreis ein Problem. Die Löhne sind hier im Vergleich zum sächsischen und bundesweiten Durchschnitt allgemein deutlich niedriger... Das Gehalt wird aber immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B.: Solaranlagen, E-Auto-Ladestationen und Mehrwebboxen für Lieferungen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meiner Abteilung sehr zufrieden und verstehe mich auch mit allen Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Hier gilt, wie ich finde: "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus."
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts Negatives aufgefallen. Ich denke hier kann jedes Altersgruppe voneinandere lernen...
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keinerlei Grund zur Klage. Ich denke, das kommt auch viel auf die eigenen Erwartungen an und das Verhalten was man selbst gegenüber Führungskräften zeigt .
Arbeitsbedingungen
Da könnt hier und da noch etwas in die Büroausstattung investiert werden... Parkplätze sind manchmal knapp - was sich demnächst noch verschärfen wird.
Kommunikation
Die interne Kommunikation bezüglich Veränderungen im Unternehmen könnte noch strukturierter und offener sein.
Gleichberechtigung
Mir ist bisher keine Ungleichbehandlung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig und genau mein Interessengebiet.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Geyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist entspannt, Alltag koordiniert, Aufgaben sind fair
Image
Hat bei Zehntausenden Unternehmen Weltweit ein sehr hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Sehr ausgeglichen, Homeoffice fast immer möglich, Urlaubsplanung flexibel
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist für jeden möglich, der entsprechendes Engagement zeigt
Gehalt/Benefits
Unterschiedlich, da sehr unterschiedliche Berufsgruppen. Aber allgemein branchentypisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird beachtet
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer "Ausnahmen", aber die meisten Kollegen ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und ihr Alter wird bei Aufgaben entsprechend berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer auf Probleme des Einzelnen eingegangen
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung
Kommunikation
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich aber allgemein positiv
Gleichberechtigung
9 Abteilungsleiter, 4 davon Frauen - also ja
Interessante Aufgaben
Da die Firma massiv in Automatisierung investiert, gibt es viele neue Entwicklungen
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Bude zumachen
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Ist der Ruf erst ruiniert
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt paar sehr gute Kollegen, zwei sind ganz mies
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S...
Arbeitsbedingungen
Mies
Kommunikation
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld, 1 Prozent Regelung für Dienstwagen - 10 Jahre alte Autos mit 350000 km!!!!!!!
Interessante Aufgaben
Gab es nicht viele
Umgang mit älteren Kollegen
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