Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt innerhalb der vereinzelten Teams. Geteiltes Leid ist halbes Leid und ich wünsche mir für viele ehemalige Kolleginnen und Kollegen, dass sie ebenfalls schnell den Absprung schaffen.
Mitarbeiter die etwas leisten und können zu fördern und nicht als Arbeitstiere behandeln. Wenn der MA dann kündigt wird geschwiegen, es wird nicht mit ihm gesprochen und Gründe erforscht warum. So hat das Unternehmen viele sehr gute Leute verloren.
Es wird Werbung für helle moderne Arbeitsplätze gemacht, die Realität sieht anders aus. Sogar der Wasserspender wurde abgeschafft, da er Geld kostet. Kaffee gibt es, Werbung wird für Erfrischungsgetränke gemacht in einem vorherigen Post, diese muss man selbst aber mitbringen. Investitionen gibt es fast nicht. Die Motivation ist in vielen Abteilungen sehr weit unten auch aufgrund der hohen Fluktation der Mitarbeiter, neue Mitarbeiter bekommen schnell mit das grundlegend etwas schief läuft.
Die Firma versucht mit gefakten positiven Bewertungen, man siehe die letzten beiden positiven, die selbst von der Geschäftsführung veröffentlicht wurden, um den kochenden Topf nicht zum überkochen zu bringen und auch noch wurden die Mitarbeiter intern vom Abteilungleiter der IT aufgerufen (darunter kununu) positiv zu bewerten. Leider setzt die GF auf die falschen Leute, die Guten gehen dann einfach auch aufgrund der hohen MA-Fluktation und Stimmungen.
Im Bewerbungsgespräch hieß es flexible Arbeitszeiten, danach war dies nicht mehr möglich oder wurde mehr als kritisch gesehen. Mindestens bis 16 Uhr MUSS das Büro besetzt sein war die Aussage.
Kann man, darf aber nichts kosten.... wobei in gewissen Abteilungen, z.B. IT das Geld mehr als locker sitzt.
Sehr unterschiedlich zwischen den Mitarbeitern, Gehaltserhöhungen kennt man nicht so recht, Benefits gleich NULL. Man versucht bei neuen Mitarbeitern massiv zu drücken bei den Gehaltsverhandlungen. Sparprogramm.
Es gibt eine PV Anlage und einen Marder ...
Ist zwischen einigen Abteilung sehr sehr gut.
Gut das diese noch .... noch da sind.
Mit dem Chef sehr gut, die Stimmungslage bei der Geschäfsführerin ist mehr als oft launisch.
Homeoffice darf man nur in gewissen Abteilungen machen, wegen der Sicherheit. Jedoch ist es nicht gewünscht bzw. nicht möglich.Zum Glück ist beim Stand der heutigen Technik nirgendwo in jeglichen Unternehmen dies umsetzbar. Das Thema Sicherheit kam von Abteilungsleiter der IT er kann dies nicht verantworten. Möbel sind sehr alt, Räume zu klein, Schreibtische teilweise viel zu klein.
Zwischen den Abteilungen sehr gut, mit der Geschäftsführung fast NULL, man wurde regelrecht mit allem übergangen bei sehr wichtigen Themen. Gewisse Personen dürfen entscheiden und Vorgaben mitteilen
Gibt es nur in gewissen Abteilungen.
Neuerungen oder Änderungen hat man als letztes erfahren dürfen.
Verfolgt strategische Ziele und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Wertschätzend
Ich arbeite schon längere Zeit im Unternehmen. Die Arbeit macht mir viel Freude und ich hatte des Öfteren die Möglichkeit der Weiterentwicklung.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf - steht für Qualität und Zuverlässigkeit.
Ich habe immer den Wunsch, mich weiterzuentwickeln - und dies ohne Verzicht auf private Dinge.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Bei Eigeninitiative und Einsatz wird jeder einzelne unterstützt; Aufstieg innerhalb der Unternehmensgruppe ist möglich und wird gefördert.
Über das Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Dies ist bei positivem Einsatz verhandelbar. Es gibt Sozialleistungen wie JobRad und steuerfreie Leistungen. Kaffee und Erfrischungsgetränke sind kostenlos.
Zusammenkünfte wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern werden jedes Jahr super organisiert.
PV-Anlage, E-Mobilität wird angegangen, ruhig gelegene helle Arbeitsräume mit moderner Ausstattung.
Innerhalb der Abteilung besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Auch da liegt es immer an jedem selbst, wie er sich gegenüber anderen Mitarbeitern verhält.
Es wird zu allen Ruheständlern, die dies wünschen, Kontakt gepflegt und bei besonderen Anlässen wie zur Firmen-Weihnachtsfeier eingeladen.
fair, anspruchsvoll und unterstützend
Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Probleme werden lösungsorientiert angesprochen und gemeinsam angegangen.
Es gibt keine Probleme mit dem Arbeitsumfeld, fehlende Arbeitsmaterialien habe ich angesprochen und auch bekommen.
Ich kommuniziere mit allen Abteilungen offen und zielführend.
Relevante Informationen werden mittels neuer Technik und einem internen Kommunikationssystem vermittelt.
Es liegt an jedem selbst, wie offen, interessiert und emphatisch er auf andere zugeht.
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt und werden nach ihren Fähigkeiten und Leistungen bewertet.
Gibt es in allen Abteilungen auf jeden Fall - wer mehr erreichen will und interessiert ist, kann innerhalb des Unternehmens neue Aufgaben und Positionen finden.
Freundlichkeit
Nichts
Keine
Nix
Alles
Am besten die Bude zumachen
Geht so
Ist der Ruf erst ruiniert
Gibt es nicht
Gibt paar sehr gute Kollegen, zwei sind ganz mies
Unter aller S...
Mies
Findet nicht statt
Keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld, 1 Prozent Regelung für Dienstwagen - 10 Jahre alte Autos mit 350000 km!!!!!!!
Gab es nicht viele