Nie, nie wieder!!! Das Ausnutzen von Angestellten wird hier groß geschrieben!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Firmensitz in Chemnitz ist und man quasi fast nie jemanden gesehen hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung und die Karrieremöglichkeiten...die sind selbst bei Lidl oder Aldi besser!!!!
Und das man erst mal sehr tief in die Tasche greifen muss, damit man überhaupt arbeiten kann!!!! Die Kameraausrüstung mit Body, Objektiv, Blitz etc muss man sich erstmal selbst zulegen...und eh man das Geld wieder rein gearbeitet hat, vergeht sehr viel Zeit bei dieser schlechten Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Alles!!!!! Aber das wird nicht passieren...ich kann nur jedem raten das sinkende Schiff zu verlassen, denn das ist FirstMoment definitiv...die Zeit von dieser Art von Babyfotografie ist einfach vorbei, wo heutzutage fast jeder ein Smartphone bzw. eine gute Kamera besitzt!
Arbeitsatmosphäre
Demotivierend!!! Man fotografiert fleißig Babys, bekommt aber nur Provision, wenn auch gekauft wird!!! Geschätzt 50% der geleisteten Arbeit wird einfach nicht bezahlt, da etwas mehr als die Hälfte der Eltern keine Fotos kaufen!!!
Image
Mäßig...viele Eltern kennen keine Babyfotografie in den Kliniken und sind auch teilweise sehr überfordert...es gab selten welche die auf die Fotografin gewartet haben...die Zeiten sind einfach vorbei
Work-Life-Balance
Der Job macht krank...keine Babys bedeutet kaum Gehalt und das schlägt auf die Psyche!!! Man kann nicht kalkulieren...jeder Tag ist anders und nicht planbar
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben...Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Schwierig...eigentlich ein ständiger Konkurrenzkampf um jedes Baby...
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen...durch das ständige Kommen und Gehen, kennt man nicht viele
Vorgesetztenverhalten
Alle immer per „Du“, aber völlig beratungsresitent...Mitarbeiter kommen und gehen wie im Taubenschlag. Man muss sich ja nur mal die Stellenausschreibungen ansehen...so viele offenen Positionen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz lässt grüßen...kleiner Raum ohne Fenster und Frischluft...man solle doch einfach die Tür auflassen
Kommunikation
Hatte man ein Anliegen oder E-Mails an Team- bzw. Regionalleitung geschrieben, kam keine Antwort bzw. erst auf mehrmalige Anfrage Tage später...wollte die Regionalleitung oder Geschäftsleitung etwas, müsste es immer ganz schnell gehen und man müsste springen
Gehalt/Benefits
Karriere gibt es einfach nicht in diesem Unternehmen...im Gegenteil...man soll mehr und mehr Babys fotografieren die Provision ist aber im gleichen Atemzug runtergesetzt worden, weil es der Firma ja so schlecht geht!!!! Und das müssen die Mitarbeiter ausbaden. Ich habe wirklich noch nie so einen Umgang mit Personal erlebt. Die Firma versteht nichts davon Mitarbeiter zu motivieren in dem Unternehmen zu bleiben...sei es mit Prämien, wenn man eine gute Babyzahl erreicht hat oder mehr Urlaubstage, wenn man länger nicht krank war oder einfach generell mal eine Gehaltsanpassung wenn man der Firma so und so viel Jahre angehört!!!! Davon versteht leider keiner etwas, es werden alle schön klein gehalten. Und das demotiviert und bringt einfach Unruhe in die Firma
Gleichberechtigung
Bis auf eine handvoll Leute haben alle NICHTS zu sagen und auch keinen Einfluss auf Verbesserungen die ganz dringend nötig wären...
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche...furchtbar