4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophen-Laden / Mobbing pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es sich in der Innenstadt von Köln befindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das gewünschte Image nicht im geringsten mit den tatsächlichen inneren Werten zusammenhängt. Es herrscht keine Willkommenskultur, leider nur Mobbing und Herrschsucht ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Vorgesetzte werden von einer Mitarbeiterin gelähmt. Als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance auf ein gutes Betriebsklima oder Weiterkommen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung und einer Mitarbeiterin die grundsätzlich gegen jegliche neuen Kollegen ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne im Team und fühle mich sehr wohl dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Eventuelle Verbesserungsvorschläge machen wir im Team, die Geschäftsführung ist dafür offen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre im Team.
Image
Wir haben einen sehr guten Ruf bei hochwertiger Touristik. Ein großer Stammkunden Anteil bestätigt uns und unsere Arbeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt, Überstunden bewegen sich in einem ganz normalen Rahmen, heißt, wenn noch Kunden da sind, kann ich nicht um 18.00 Uhr die Tür abschließen. Im Gegenzug kann ich aber in dringenden Fällen auch einmal die Mittagspause um eine halbe Stunde verlängern. Es ist ein gegenseitiges Geben und Nehmen, so, wie es in einem kleinen Unternehmen zwingend erforderlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, ich habe bereits an vier Seminaren teilgenommen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung der Gehälter ist gewährleistet, die Gehälter sind Branchenüblich.
Vorteile in der Branche sind günstigere Reisen und in diesem Unternehmen ein Jobticket.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen begegnen sich mit Offenheit, Respekt und Empathie.
Das gilt auch für die Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden gemeinsam besprochen und es wird nach der bestmöglichen Lösung für alle Beteiligten gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut, die neueste Technik vorhanden. Ein Feinstaubfreier Drucker wurde extra angeschafft. Natürlich ist es in einem Jahrhundert-Sommer wie diesem, trotz Ventilatoren auch einmal ein bisschen wärmer :-)
Kommunikation
Es herrscht eine offene Kommunikation. Umsatzzahlen sind den Mitarbeitern tendenziell bekannt. Für die Arbeit erforderliche Informationen werden jederzeit gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist gerecht verteilt, die Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und blockt diese nicht von vorneherein ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeiten in motiviertem, qualifizierten Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die faire, wertschätzende und unterstützende Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bespreche ich am liebsten mit meinem Arbeitgeber selbst und nicht öffentlich, weil ich es auch super finde, wenn man mit mir so umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ein wertschätzendes Verhalten untereinander, vor allem ergänzen wir uns in unserem Wissen und in unseren Stärken.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung werden angeboten. Inforeisen, Webseminare, Schulungen, Schiffsbesichtigungen
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend, Jobticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird berücksichtigt, soweit das möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind keine Konkurrenz und unterstützen uns gegenseitig, wenn man z.B. überlastet ist oder angeschlagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es werden alle Themen besprochen, die uns Mitarbeiter betreffen und wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Helles, einladendes Büro mit neuster Technik ausgestattet. Drucker mit Filter, Ventilatoren im Sommer, also gute Bedingungen.
Kommunikation
Ich schätze sehr, dass wir offen über alles sprechen können. Andere Meinungen werden angehört und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Überwiegend anspruchsvolle Aufgaben machen die Arbeit interessant, manchmal natürlich auch stressig.
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Es gab auch schöne Zeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Unternehmens in der Innenstadt von Köln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Mitarbeiter stehen in der Hierarchie ganz weit unten. Bevormundung durch langjährige Mitarbeiter ist standard.
Verbesserungsvorschläge
Es gab 3 Chefs. Das sind mindestens 2 zuviel.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des stets wechselnden Teams gab es keine gewachsene Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Eingefahrene Strukturen und unklare Aufgabenverteilung machten den Zusammenhalt schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Senior Chef ein Seele mit Herz. Gechäftsführung war sehr fordernd, was zählt ist das Geschäft, nicht der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Neues modernes Büro.
Kommunikation
Direkte Ansprache der Vorgesetzten war möglich.
Gehalt/Benefits
Touristik wird immer schlecht bezahlt. Besonders in kleinen Unternehmen ohne langfristige Zielsetzung.
Interessante Aufgaben
Hochwertige Kundschaft, schwieriges Umfeld. Der Wechsel zwischen Firmendienst und Touristik muss gekonnt sein. Stammkunden waren hart verteilt und hart umkämpft.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird First Reisebüro H. Kreuzner durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich First Reisebüro H. Kreuzner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.