Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es sich in der Innenstadt von Köln befindet.
Wertschätzenden und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
die faire, wertschätzende und unterstützende Geschäftsführung
Die Lage des Unternehmens in der Innenstadt von Köln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das das gewünschte Image nicht im geringsten mit den tatsächlichen inneren Werten zusammenhängt. Es herrscht keine Willkommenskultur, leider nur Mobbing und Herrschsucht ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Vorgesetzte werden von einer Mitarbeiterin gelähmt. Als neuer Mitarbeiter hat man keine Chance auf ein gutes Betriebsklima oder Weiterkommen.
Bespreche ich am liebsten mit meinem Arbeitgeber selbst und nicht öffentlich, weil ich es auch super finde, wenn man mit mir so umgeht.
Neue Mitarbeiter stehen in der Hierarchie ganz weit unten. Bevormundung durch langjährige Mitarbeiter ist standard.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung und einer Mitarbeiterin die grundsätzlich gegen jegliche neuen Kollegen ist.
Eventuelle Verbesserungsvorschläge machen wir im Team, die Geschäftsführung ist dafür offen.
Es gab 3 Chefs. Das sind mindestens 2 zuviel.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von First Reisebüro H. Kreuzner ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit ist gerecht verteilt, die Geschäftsführung ist offen für neue Ideen und blockt diese nicht von vorneherein ab.
Hochwertige Kundschaft, schwieriges Umfeld. Der Wechsel zwischen Firmendienst und Touristik muss gekonnt sein. Stammkunden waren hart verteilt und hart umkämpft.
Überwiegend anspruchsvolle Aufgaben machen die Arbeit interessant, manchmal natürlich auch stressig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von First Reisebüro H. Kreuzner ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktliche Auszahlung der Gehälter ist gewährleistet, die Gehälter sind Branchenüblich.
Vorteile in der Branche sind günstigere Reisen und in diesem Unternehmen ein Jobticket.
Touristik wird immer schlecht bezahlt. Besonders in kleinen Unternehmen ohne langfristige Zielsetzung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird groß geschrieben, ich habe bereits an vier Seminaren teilgenommen.
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung werden angeboten. Inforeisen, Webseminare, Schulungen, Schiffsbesichtigungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- First Reisebüro H. Kreuzner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet First Reisebüro H. Kreuzner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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