Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei firstcolo Datacenters die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei firstcolo gestalten wir die digitale Infrastruktur von morgen mit einem Team, das Verantwortung übernimmt und gerne anpackt. Unsere Kultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und echtem Teamgeist. Statt anonymer Strukturen gibt es bei uns persönliche Ansprechpartne ...
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einteilung der Schichten ist alles andere als angenehm. Urlaub wird bei Unstimmigkeit gelost. 3-4 WE hintereinander arbeiten kann mal vorkommen.
Oftmals wird im Büro nicht Kommuniziert und 2 Kolleg*Innen arbeiten am selben Ticket.
Im 3 Schicht Modell nicht vorhanden. Schichten wechseln auch unter der Woche von Nacht auf Tag etc.
Meetings wenn es Sie mal gibt werden wild verschoben oder kurzzeitig abgesagt.