Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei firstcolo Datacenters die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei firstcolo gestalten wir die digitale Infrastruktur von morgen mit einem Team, das Verantwortung übernimmt und gerne anpackt. Unsere Kultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und echtem Teamgeist. Statt anonymer Strukturen gibt es bei uns persönliche Ansprechpartne ...
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im 3 Schicht Modell nicht vorhanden. Schichten wechseln auch unter der Woche von Nacht auf Tag etc.
Viele Wiederholende Aufgaben
Ich bin ganz neu im Unternehmen und bin sehr beeindruckt vom freundlichen Miteinander der Mitarbeitenden. Ich weiß, dass das überall so sein sollte, aber hier fällt es mir besonders auf.
Die Kommunikation ist sehr gut & fließend und man kann jederzeit die Mitarbeitenden ansprechen.
Oftmals wird im Büro nicht Kommuniziert und 2 Kolleg*Innen arbeiten am selben Ticket.