Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Firstlaser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation dritter es voll umfänglich im Unternehmen keiner weiß von irgendwas und niemand wird vernünftig aufgeklärt
Der Zusammenhalt unter denn Kollegen ist super und man kann auch Spaß haben
Geht so die Arbeitszeiten sind sehr streng überwacht wenn man 2min zu spät kommt muss Mann ne halbe Stunde länger machen um die 2min wieder aufzuarbeiten weil Überstunden zählen erst ab 30 Minuten eine absolute Frechheit. Heißt wenn man 25min. Länger gearbeitet hat und dann ausstämpelt dann zählen die Minuten nicht daher fehlt dann auch die Lust für Mehrarbeit.
Kommunikation ist schwierig und es ist sehr unangenehm Sachen direkt anzusprechen weil man konsequenten befürchten muss. Sehr schnelle (Hitzkopf) Reaktion leider.
Es geht jeder hat so seinen Bereich wo man arbeitet aber es ist in Ordnung besser als würde jeder jede Maschine bedienen müssen.
Die Atmosphäre könnte auf jeden Fall besser sein aber es ist im großen und Ganzen ganz in Ordnung.