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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen- Das Arbeitsklima
- Modernste Büroeinrichtung mit personalisierten Arbeitsplätzen in der Verwaltung und arbeitserleichternder Automatisierungstechnik in der Produktion.
- Arbeiten mit den neuesten Methoden und Programmen
- Saubere und organisierte Produktion
- Zukunftssicherer Arbeitgeber als solides familiengeführtes Unternehmen
Gleitzeit, Gesundheitsbonus, Kaffee- und Tee-Flatrate, innovative Technologien, Wachstum, junge Belegschaft, moderne Büroräume. Unternehmen mit Perspektive. Es gibt Mitarbeiterrabatte für Werkstoffe.
Kommunikation, Management und Organisation. Karriere und Gehaltsperspektiven für Mitarbeiter, die nicht verwandt und verschwägert sind. Arroganz und Abgehobenheit der Geschäftsleitung. Anbindung mit Bus/Bahn ist schlecht. Keine Kantine - im Industriegebiet gibt es keine Möglichkeiten Mittagessen zu gehen. Top und mittleres Management noch recht jung und unerfahren.
Der Mensch (MA) sollte im Mittelpunkt sein und nicht Mittel - Punkt.
Kommunikation und Management des Unternehmens verbesserungswürdig (z.B. gemeinsame Besprechung, Transparenz, Dokumentation und regelmäßige Mitarbeitergespräche). Richtiges Projektmanagement sollte eingeführt werden - man weiß manchmal nicht wohin man wie lange segelt - das kann auf dauer demotivieren. Manchmal werden Aufgbane zwischen Tür und Angel entschieden und nicht richtig besprochen.
Kostenlose Getränke und Obst sollte gestellt werden. Motivierte Mitarbeiter sollten bessere finanzielle Anreize bekommen. Auf Bedürfnisse und Kritik der Mitarbeiter sollte ...
Durch das rasante Wachstum kommt es öfter zu Platzproblemen in der Verwaltungsebene. Diese sind bereits erweitert worden und werden in Zukunft rechtzeitig geplant. Ein weiteres Manko ist, dass sich die Verwaltung und die Produktion immer weiter voneinander entfernt. Wir sind dabei mehr Firmenveranstaltungen zu organisieren um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von Firstlaser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine negativen Vorkommnisse aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Firstlaser ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg nur bedingt möglich. Am besten man heiratet in das Unternehmen ein. Ansonsten kann man nur kleine Gehaltsprünge machen. Gehälter für IT-Fachkräfte sind verhältnismäßig zu niedrig angesetzt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden selten bis gar nicht angeboten. Alles eine Frage des Geldes. Mitarbeiter sollten besser gefördert und finanziell motiviert werden.
