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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei firststars Online & Mobile Marketing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
firststars Online & Mobile Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
firststars Online & Mobile Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Henning Hock, Geschäftsführer
Henning HockGeschäftsführer

Herzblut, Leidenschaft und Freude an dem was man macht.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Henning Hock, Geschäftsführer
Henning HockGeschäftsführer

Wir gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein und verbessern stetig unsere Arbeitsbedingungen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut positiv! Hier ziehen alle an einem Strang und es herrscht eine gute Stimmung. Gute Arbeit findet stets Anerkennung. Konkurrenzdenken und Missgunst gibt es in diesem Team nicht.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist super. Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und auch gemeinsame Mittagspausen machen immer Spaß. Sehr nette und offene Leute!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was das bedeutet, hat dieses Unternehmen auf jeden Fall verstanden. Kostenlose Massagen, frisch zubereitete Salate, sowie frisches Obst, Smoothies und andere Erfrischungen gibt es regelmäßig. Teamevents finden ebenfalls regelmäßig statt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen wird sehr fair geführt. Das Wohlergehen der Mitarbeiter hat hohe Priorität. Die Mitarbeiter genießen volles Vertrauen und die Transparenz ist hoch.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen sorgen für viel Abwechslung.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaffee, Massage, Mittwochs-Lunch, Getränke

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