49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing GmbH Bewertungen
FIS-ASP
Application
Service
Providing
und
IT-Outsourcing
GmbH
Grafenrheinfeld
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Potenzial der Firma wird nicht ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grafenrheinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Förderung war gegeben.
Kollegen waren hilfsbereit und Verständnisvoll. Homeoffice Regelung war fair. Work life Balance war gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Fokus auf schnellen Umsatz, anstelle langfristiger Kundenbindung und Kundenzufriedenheit.
Einführung eines neuer Produktportfolio Elemente unbedacht & unprofessionell.
Gezieltes Ausspielen von Führungspositionen und Geschäftsführung untereinander ist ein No-Go. Überwachung mancher Kollegen durch Führungspositionen ist nicht okay.
Hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich fehlende Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Entscheider Positionen wurden falsch besetzt und es werden hier häufig Fehlentscheidungen getroffen. Hier werden unerfahrene Person eingesetzt welche die Gesamtsituation oft nicht überblicken.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden nicht gefeiert. Leistungen werde nicht anerkannt.
Image
Leider mehr Schein als sein. Dies ließen Ausschreiber häufig im Bit-Prozess durchscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten. Förderungen und Weiterbildung war gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt blieb unter dem Marktüblichen Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen Taktik. Leider kein Teamgefühl entstanden
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung und sehr wenige Förderungsmaßnahmen wurden umgesetzt. Eskalation wurden nicht unterstützt und schwierige Situationen wurden unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung sehr gut. Leider nur eine Kaffeemaschine vorhanden, welche keinen Wartungsintervalle unterliegt.
Kommunikation
Im Team gute Kommunikation. Sobald ein Teamübergreifende Austausch erfolgte, war die Kommunikation sehr schwierig.
Interessante Aufgaben
Abhängig von eigenen Engagement. Um Kunden allerdings ganzheitlich abzuholen, fehlte die Unterstützung aus anderen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Mittelstand mit interessanten Optionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Grafenrheinfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsschutz, Sicherheit, Räumlichkeiten, Ausstattung alles durchgehen auf den neuesten Stand.
Das Miteinander ist meist freundlich und Team orientiert auch wenn es wie überall Reizungen gibt.
Jedoch was ich erlebte konstruktiv und fair.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Politik der offenen Tür - nur solange alles gut ist!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Grafenrheinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und hilfsbereite Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern zu!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele nette Kollegen, die auch neue Mitarbeiter gut aufnehmen. Ich hatte selten so nette Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir bisher immer ohne Probleme genehmigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die neue Lounge fördert zudem die Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten war schwierig und er hat das Team leider gespalten.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist die Ausstattung für ein IT-Unternehmen wirklich unterirdisch. Es gab z.B. kein Docking-Stations oder auch keine zwei Bildschirme.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter. Wichtige Infos für meinen Bereich haben mich jedoch nur selten erreicht.
Gleichberechtigung
Bisher ist nur eine Frau als Teamleitung tätig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Super Firma !
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich Administration / Verwaltung in Grafenrheinfeld gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hört auf seine Arbeitnehmer, z.B. Verbesserungsvorschläge werden dankend angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett, freundlich und Kollegial ! Und auch als Azubi wird man ernst genommen, bei z.B. Verbesserungsvorschlägen
Karrierechancen
Sehr hohe Chance nach Abschluss übernommen zu werden !
Arbeitszeiten
Sehr Flexibel wenn man über 18 ist ! (Gleitzeit)
Ausbildungsvergütung
ist zwar nicht das höchste aber durch Bonis (Fahrkosten Erstattung, für z.B. Berufsschule) ist das Gehalt Gut
Die Ausbilder
Sehr viele Weiterbildung, man wird nicht nur auf ein Thema spezialisiert !
Spaßfaktor
Lockeres Arbeitsklima, trotz Größe der Firma !
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich man hat jeden Tag was anderes auf dem Plan stehen !
Variation
Man denkt man weis alles, Falsch ! Man lern jeden tag was neues dazu !
Respekt
der Mitarbeiter wird nicht als Nummer gesehen sondern als Person !
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Solider Arbeitgeber - es gibt wenig zu bemängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Grafenrheinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung im Büro, offenes Ohr der Vorgesetzten, Wünsche / Ideen werden wenn möglich schnell umgesetzt, respektvoller Umgang miteinander. Homeoffice ist möglich.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. ein bisschen offener sein für neue kreative innovative Ansätze / Methoden / Strategien, ich schätze das Management eher konservativ ein. Anreize schaffen damit Kollegen lieber ins Büro kommen als im Homeoffice zu arbeiten (Obst, Sportmöglichkeiten, bessere Kantine...)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, gute Stimmung im Team
Work-Life-Balance
Überstunden werden erfasst und können abgebaut werden. Es gibt auch Kollegen in Teilzeit. Flexibilität bzgl. Abends und Wochenendarbeit sollte in manchen Bereichen vorhanden sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, zumindest für den Bereich in dem man arbeitet. Wie es ist, wenn man mal über den Tellerrand schauen möchte, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Benefits
Ich denke das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt. Vllt sogar etwas darüber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar auf der Homepage erwähnt, mein Gefühl sagt mir, dass hier noch mehr möglich wäre.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gerne geholfen. Wenn es mal zuviel zu erledigen gibt findet man meistens auch Kollegen, die unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Meistens vorbildlich. Chefs haben ein offenes Ohr, wenn möglich werden Änderungswünsche schnell umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, einen zweiten Bildschirm bekommt man auch wenn man oft genug nachfragt. Ggf. könnte man die Kollegen im Homeoffice noch ein bisschen besser ausstatten. Die Telefonanlage ist recht veraltet, wird aber bald umgestellt.
Kommunikation
Informationsveranstaltungen finden regelmäßig statt
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger, kommt auf den Kunden an und wo man eingesetzt wird. Aufgaben werden gerecht und wenn möglich nach Interessenlage verteilt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Drei Jahre FIS-ASP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grafenrheinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich hier rundum wohl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
macht weiter so und bleibt dran Euch stetig weiter zu verbessern, auf allen Gebieten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, meist gute Stimmung, Teeküche, Loungebereich, kostenlos Kaffee, Wasser, auch mal Obst, Krapfen, oder anderes, je nach Jahreszeit. Das passt einfach.
Image
kann ich wenig dazu sagen, da ich weder negatives noch all zu viel positives über die Firma gehört habe. Vielen scheinen die FIS-ASP einfach gar nicht zu kennen
Work-Life-Balance
in meinem Bereich ok, andere Kollegen sind da, mit Wochenend- und Feiertagsarbeit schon mehr gefordert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Vorankommen, bei entsprechendem Engagement ist möglich. Aufgrund der Firmengröße und der flachen Organisationsstruktur ist die Zahl der Führungspositionen natürlich eingeschränkt
Gehalt/Benefits
Angebote bzgl. Altersvorsorge, Mitarbeitereinkauf, Dienstwagenregelung, demnächst Dienstfahrräder. Man baut die Sozialleistungen stetig weiter aus. Gehalt könnte, im Verhältnis zur Arbeitszeit etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlagen, Ladestationen für E-Autos, Mülltrennung usw.
Mitarbeiterangebote, jährliche Spenden an soziale Einrichtungen, alles Top
Kollegenzusammenhalt
wenig Animositäten zwischen den Teams, alle ziehen an einem Strang. Das habe ich in anderen Unternehmen schon ganz anders erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
da wird kein Unterschied gemacht und auf die persönlichen Belange wird immer eingegangen
Vorgesetztenverhalten
ich komme mit allen gut aus. Andere Kollegen haben vielleicht persönliche Probleme, aber wer kann schon mit jedem?
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen, Pflanzen, Kantine, alles vorhanden. Manchmal funktioniert das eine oder andere nicht, aber kein Drama
Kommunikation
die Geschäftsführung und die Kollegen sind m.E. immer bemüht zeitnah, aktuell und umfassend zu informieren. Manchmal wird auch etwas vergessen, aber das ist menschlich
Gleichberechtigung
aus meiner Sicht voll gegeben
Interessante Aufgaben
immer wieder neues, aber auch viel Routine-Arbeiten, was für mich aber nichts schlimme ist
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Mehrfachbewertung
Arbeite gerne für FIS-ASP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Grafenrheinfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Größere Projekte werden vorgestellt - und wenn die gut laufen auch mit Lob bedacht.
Es gibt gemeinsame Feste im Sommer und Winter.
Work-Life-Balance
Naja - wir arbeiten in der IT und nicht am Finanzamt. Irgendwie macht mir mein Job auch Spaß - ich trenne deshalb gar nicht so streng
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist gut möglich
Gehalt/Benefits
MEhr Gehalt geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja - die Firma versucht beispielsweise Mülltrennung. Manche Kollegen sind da noch nicht so weit.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team gut - auch grundsätzlich gut zu Kollegen in den Partnerfirmen
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren werden hier an die Kette gelegt - Spass - außer das die alt sind und langsamer die Treppen hinauf gehen haben die hier glaube ich keine Nachteile
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind alle vernünftig
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage (nicht schlecht im Moment ) oder auch erste höhenverstellbare Tische - soll überall kommen. Relativ neue Gebäude
Kommunikation
Mitarbeiter werden in der Versammlung auch über Umsatz / Ergebnis informiert. Auch was so neues ansteht
Gleichberechtigung
bin keine Frau - die sind in der IT halt weniger stark vertreten. Von 8 Teams werden immerhin 2 von Frauen geführt.
Interessante Aufgaben
ja - man muss sich natürlich dabei selbst etwas zeigen. Ist wie überall - wer nicht "hier" ruft hat möglicherweise nicht die interessantesten Pakete.
Image
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fühle mich wohl und kann manche Kommentare über FIS-ASP wirklich nicht nachempfinden -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Grafenrheinfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geht mit der Mode - Klimaanlage ist sehr hilfreich! Höhenverstellbare Tische sind auch nett. Auch die Besprechungsräume / Lounge(s) sind ungewöhnlich.
Arbeitszeit ist recht frei einteilbar gut, der Kunde macht da schon mal einen Strich durch die Rechnung, aber so funktioniert Arbeit.
Image
Der Name FIS hat in der Region und wo er bekannt ist hohes Ansehen. An der Bekanntheit sollte gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Die IT-Branche ist nicht das Finanzamt das muss man wissen (die allermeisten von uns wissen das).
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer - grundsätzlich ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaube das ist hoch im Management - denke das ist aber ein Punkt der auch jeden Mitarbeiter selbst betrifft. Ich fahre auch mal mit der Bahn zur Schulung.
Kollegenzusammenhalt
Der ist super - kleine Ausnahmen bestätigen die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
komische Frage!
(Ältere Kollegen werden bei uns in Ketten gelegt? - ich glaube nicht)
Vorgesetztenverhalten
Ich komme gut klar -
Arbeitsbedingungen
Huch - Arbeitsbedingungen - habe ich bei Arbeitsatmosphäre schon beantwortet. Wo ist eigentlich der Unterschied Kununu?
Kommunikation
Die Firma ist überschaubar - damit die Kommunikation gut möglich. Liegt immer auch etwas an einem selbst. Das Management kennt fixe Info-Gremien für die allgemeine Information.
Gleichberechtigung
wo gib es die wirklich?
Interessante Aufgaben
Viele:
Natürlich muss man sich selbst Interesse zeigen. Die Türen stehen dafür offen.
Karriere/Weiterbildung
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Fühle mich wohl bei FIS-ASP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grafenrheinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt habe ich noch keinen Choleriker dort gefunden. Auch Probleme werden offen uns sachlich behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internet ist manchmal laaaangsaaam
Verbesserungsvorschläge
Werdet mal etwas Internationaler und
stellt auch mal Leute ein die wirklich gut präsentieren können.
...und räumt mal die Schnarchzapfen weg die es vereinzelt noch gibt
Arbeitsatmosphäre
Wird auch zunehmend besser (höhenverstellbare Tische, toller Aufenthaltsraum, viele interne Events mit Kollegen...). Auch Klimaanlage ist chic im Sommer
Image
Die Firma ist nahezu unbekannt - eigentlich schon fast schade
Work-Life-Balance
Naja - von 168 Wochenstunden muss man 40 arbeiten. Scheint mir normal - könnte weniger sein - aber die Arbeit macht (gelegentlich) auch Spaß
Karriere/Weiterbildung
Liegt wie überall auch ein Stück an der Eigeninitiative.
Grundsätzlich ist man aber offen für Fortbildung im zugeordneten Bereich.
Karriere:?
Die Team- und Abteilungsleiter haben alle noch 10 Jahre vor sich - somit braucht man möglicherweise etwas Geduld - aber perspektivisch scheint es nicht aussichtslos.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen steigen (Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, Förderung von Rückenschule, Getränke, Jahresbonus und (!) Christbaum :) )
Gehalt kann immer besser sein - steigt in der Regel einmal pro Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Mülltrennung werden wir aufgefordert - aber die Hälfte hält sich nicht dran. Ist eigentlich schade. Die Geschäftsführung macht immer ordentlich Spenden für soziale Zwecke
Kollegenzusammenhalt
Wie überall im Mittelstand - mit kleinen Ausnahmen - recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
hab ich keine Probleme - bin aber noch nicht selbst betroffen
Vorgesetztenverhalten
3-Vorgesetzenstufen:
-Teamleiter: ok
-Abteilungsleiter: unterschiedlich
-GF: hab ich wenig Berührung
Arbeitsbedingungen
naja - geht immer besser. Ich habe einen eigenen Schreibtisch - das scheint ja nicht überall Standard zu sein. Es gibt auch eine Kantine - aber der kann ich keine 5 Sterne geben
Kommunikation
Im Vergleich zu meinen Vorgänger-Jobs herrscht hier maximale Transparenz und Info. Von Ergebniszahlen bis hin zu Punkte die im gesamten Unternehmen passieren.
Gleichberechtigung
aber zu wenige Frauen!
Interessante Aufgaben
klar - sonst wäre ich nicht hier
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Guter regionaler AG mit Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT in Grafenrheinfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top Arbeitsklima
- Super Mitarbeiterzusammenhalt,
- Gute Verkehrsanbindung
- gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt und Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Die FIS-ASP macht vieles richtig, jedoch sollten dabei die Mitarbeiter nicht zu kurz kommen. Vor allem in den letzten Jahren gab es viele neue Kollegen, aber auch eine hohe Fluktuation bei guten und langjährigen Mitarbeitern. Die Firma befindet sich im Wachstum und hat in den letzten Jahren immer wieder tolle Ergebnisse eingefahren. Hier sollte man die Mitarbeiter mehr beteiligen und auch den jungen Mitarbeitern etwas zugutekommen lassen, denn Sie sind die Zukunft und die sollte man beim aktuellen "Fachkräftemangel" nicht an die Konkurrenz verlieren, nachdem man in diese zuvor investiert hat.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, man kommt in der Regel mit jedem gut aus. Vorgesetzte, auch der Geschäftsführer bieten einem sofort das "du" an. Man hat flexible Arbeitszeiten und kann geleistete Mehrarbeit problemlos abfeiern.
Work-Life-Balance
Wechselnd. Am Wochenende muss man schon mal ran, ist aber nichts Neues in der Branche. In manchen Teams hat man regelmäßig Bereitschaft aber auch das ist nur all 5 – 8 Wochen der Fall. Manche Teamleiter wirken oft überbeansprucht, da sie voll im Tagesgeschäft mit eingebunden sind und gleichzeitig noch die Führungsaufgaben mit übernehmen müssen. Hier sollte man versuchen die Teamleiter etwas mehr aus dem operativen Geschäft abzukoppeln und dafür 1-2 Leute mehr einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter erhält man regelmäßig die Möglichkeit sich extern weiterzubilden und zu zertifizieren. Außerdem gibt es auch immer wiederkehrende interne Kurzschulungen um Expertenwissen der eigenen Mitarbeiter zu verteilen.
Als Auszubildender kann man hier wahnsinnig viel lernen, muss jedoch auch selbst eine gewisse Eigeninitiative an den Tag legen. Wenn man dies jedoch macht, gibt es kaum einen Betrieb, bei dem man vergleichsweise vielseitig in der Region Schweinfurt ausgebildet werden kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche recht niedrig.
Das jährliche Gehaltsgespräch verläuft häufig sehr einseitig und man hat schnell das Gefühl, dass gute Leistungen sich nicht unbedingt auf dem Lohnzettel bemerkbar machen. Tendenziell wird lieber ein hoher einmaliger Bonus gezahlt, als eine faire, dauerhafte Gehaltserhöhung. Die Gehälter sollten vor allem für junge Mitarbeiter attraktiver gestaltet werden, um diese zu halten, da es nicht der Anspruch der Firma sein sollte gute und motivierte Mitarbeiter aus- und weiterzubilden um sie dann aufgrund des Gehalts an die Konkurrenz zu verlieren.
Es gibt allerdings auch einige positive Dinge sowie voll bezahlte Überstunden, einen ordentlichen Zuschuss für die Internetanbindung Zuhause, kostenloses Wasser (spritzig, medium, still) und kostenlosen Kaffee und Tee.
Vermögenswirksame Leistungen sucht man leider vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Auch Team und Abteilungsübergreifend schätzt und unterstützt man sich.
Es finden regelmäßig Team und Firmenevents statt, sowie ein Sommerfest und eine große Weihnachtsfeier zusammen mit der FIS GmbH.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleiterebene sehr gut. Auch die Abteilungsleiter haben immer ihre Tür geöffnet und sind darum bemüht die Mitarbeiter zu fördern und weiterzubilden.
Es findet jährlich ein Personalgespräch statt bei dem man seine Wünsche und Vorstellungen äußern kann.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern eingerichtet und werden jeden Tag gereinigt. Die Arbeitsmittel sind alle in einem neuen Zustand, überdenken sollte man hier jedoch mal die Software, da man sich als Mitarbeiter zum Teil mit Office 2007 rumschlagen muss.
Es gibt öffentliche Räumlichkeiten zB. Lounge, Bibliothek, Cafeteria. Zusätzlich gibt es eine Kantine bei der man als Mitarbeiter vergünstig essen kann.
Generell ist die Gebäude Ausstattung gut und alle Räume klimatisiert.
Kommunikation
Team intern ist die Kommunikation sehr gut. Teamübergreifend kommt es jedoch immer wieder vor, dass sich ein Kollege mit einem Thema / Problem beschäftigt obwohl 2 Räume jemand sitzt der sich damit bereits sehr gut auskennt.
In den letzten Jahren hat sich dies aber verbessert, da Projekte verstärkt teamübergreifend durchgeführt werden.
Kommunikation zwischen Vertrieb und Technik verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Neben dem ganz normalen Tagesgeschäft gibt es immer wieder Interessante Aufgaben und Problemstellungen die es zu lösen gibt. Wer einen Blick über den Tellerrand wagt kann auch von den anderen Teams/Abteilungen sehr viel lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.