Von oben herab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
FIS und Vorgesetzte behandeln einen zunehmend als austauschbare Ware. Die bei uns seit Jahren von einem tollen Team erwirtschafteten Erfolge werden abgezogen statt in Modernisierung investiert oder das Mitarbeiter profitieren.
Statt stetiger Modernisierung, wird laufend Personal abgebaut und vom Vorgesetzten kommt "Wir müssen uns alle mehr anstrengen". Unausgegorene Prozesse durchpeitschen, an der Ausstattung und Personal sparen, Boni ganz oben, aber Mitarbeiter kurz halten, kostet uns die Zukunft: ohne kreative, neue kluge Köpfe werden KORDOBA und die FIS weiter im Sinkflug bleiben.
Rührseligen Motivationsschreiben sind kein Ersatz für Einsatz, kompetente, mutige Führung, Innovation und kluge Strategie.
Verbesserungsvorschläge
FK sollten nicht nur so tun, als ob Mitarbeiter Ihnen etwas wert sind. Nehmt Einwände und Bedenken der Mitarbeiter ernst. Kommuniziert nicht von oben herab.
Hierarchie ist inzwischen aus der Zeit gefallen. Ein lebendes Relikt.
Früher innovativ, zugewandt, aufrichtig geht es seit der FIS-Übernahme bergab. Echte Wertschätzung kann man nicht emulieren - FK, HR, meint es doch wirklich ernst! Nicht tun als ob, aber Mitarbeiter ausnutzen. Echte Offenheit, wahre Fairness und Mut für Dialog, Veränderung. Und vor allem auch von FK real gelebte Werte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?