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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles. Gute Benefits und trotz Pandemie und Work from Home läuft es rund.
Es wird sehr auf die gesetzlich reglementierte Arbeitszeit geachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
FIS und Vorgesetzte behandeln einen zunehmend als austauschbare Ware. Die bei uns seit Jahren von einem tollen Team erwirtschafteten Erfolge werden abgezogen statt in Modernisierung investiert oder das Mitarbeiter profitieren.
Statt stetiger Modernisierung, wird laufend Personal abgebaut und vom Vorgesetzten kommt "Wir müssen uns alle mehr anstrengen". Unausgegorene Prozesse durchpeitschen, an der Ausstattung und Personal sparen, Boni ganz oben, aber Mitarbeiter kurz halten, kostet uns die Zukunft: ohne kreative, neue kluge Köpfe werden KORDOBA und die FIS weiter im Sinkflug ...
Zu viel Verwaltung, zu wenig Innovation
Fluss auf das Heben von Verbesserungspotential
Die Kommunikation könnte manchmal noch besser klappen, aber vor allem im Bereich Weiterbildung würde ich mir mehr Engagement wünschen.
Außerdem sind überraschenderweise die Computer für eine Software-Firma/die Software-Entwicklung nicht gut geeignet und es gibt kein ordentliches Provisioning der Systeme, so dass man viel zu langsam an den Start kommt.
Zwischenmenschlich geht durch den Druck durch die GL sehv viel verloren.
Verbesserungsvorschläge
FK sollten nicht nur so tun, als ob Mitarbeiter Ihnen etwas wert sind. Nehmt Einwände und Bedenken der Mitarbeiter ernst. Kommuniziert nicht von oben herab.
Hierarchie ist inzwischen aus der Zeit gefallen. Ein lebendes Relikt.
Früher innovativ, zugewandt, aufrichtig geht es seit der FIS-Übernahme bergab. Echte Wertschätzung kann man nicht emulieren - FK, HR, meint es doch wirklich ernst! Nicht tun als ob, aber Mitarbeiter ausnutzen. Echte Offenheit, wahre Fairness und Mut für Dialog, Veränderung. Und vor allem auch von ...
Weiterbildung sollte aus mehr als linkedin Videos bestehen
Alle Kollegen intensiv weiterbilden, nur Wissen wird uns bei den schwerfälligen, antiagilen Prozessen einen Vorsprung verschaffen
Mehr Weiterbildung, bei der Einstellung die Aufgaben der Rolle besser/präziser kommunizieren, besseres Onboarding, zu häufige Wechsel auf der obersten Ebene vermeiden
Zurückbesinnung auf die Werte, die bis ca. 2010 gelebt wurden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIS KORDOBA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung?
Keine Genehmigung für Weiterbildungen, statt dessen soll ich Online-Videos gucken. So geht es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FIS KORDOBA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FIS KORDOBA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FIS KORDOBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FIS KORDOBA als eher traditionell.
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