Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

Fischer 
Automobile 
GmbH
Bewertungen

Neumarkt i.d.OPf. und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Arbeitgeber bewerten

118 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

118 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

5 von 5 Sternen !

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fischer Automobile Amberg Verwaltungs GmbH in Amberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Ausstattung, guter Zusammenhalt bei den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

es kann nur besser werden

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fischer Automobile Amberg GmbH & Co. KG in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immerhin gutes Klima unter Kollegen, wenn es schon zwischen den Hierarchien nicht klappt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht offen für Vorschläge und Neues, sehr auf alte Leitbilder versteift

Arbeitsatmosphäre

Lob oder Unterstützung erfährt man nur selten bis gar nicht

Work-Life-Balance

auch in Abteilungen ohne direkten Kundenkontakt strikte Arbeitszeiten, die den Öffnungszeiten entsprechen

Karriere/Weiterbildung

selbst auf Anfrage und Eigeninitiative keine Möglichkeit auf Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich, das ist aber auch schon das einizge Positive. Man kratzt am Mindestlohn und Erhöhungen sind gar kein Gesprächsthema.

Kollegenzusammenhalt

untereinander versteht man sich größtenteils gut, die Zusammenarbeit macht Spaß

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen, manche Vorgesetzten tragen ihre Nase ein wenig zu hoch

Arbeitsbedingungen

keine Rückzugsmöglichkeit zum entspannten Arbeiten, immer inmitten der Verkaufshallen und von allen Seiten zu beobachten

Kommunikation

Kommunikation beschränkt sich auf Mailverteiler zu wichtigen Änderungen und die jährlichen Ansprachen auf der Weihnachtsfeier. Ansonsten ist man eher keiner Information wert, wenn man nicht am Hauptstandort Neumarkt beschäftigt ist.

Interessante Aufgaben

Abwechslung sucht man hier vergeblich. Tag für Tag der selbe Trott

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,

wir haben uns mit Ihrer hauptsächlich negativen Bewertung zu Fischer Automobile in Amberg als Arbeitgeber umfangreich auseinandergesetzt. Das von Ihnen in der Bewertung beschriebene Verhalten ist mit unserer Unternehmenskultur in keinster Weise vereinbar. Das Sie diesen Eindruck gewonnen haben, bedauere ich sehr. Gerade in unserem Familienunternehmen ist es wichtig, dass die Meinung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters Gehör findet und nach denselben Aspekten beurteilt werden.
Regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche dienen dazu, Feedback zu erhalten, Zielvereinbarungen zu treffen und über sonstige Wünsche sprechen zu können. Da Sie das in Ihren Bewertungen größtenteils vollkommen anders ausführen, hätten wir uns gerne mit Ihnen darüber ausgetauscht.
Daher stehe ich entgegen Ihrer Äußerung allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den Betrieben jederzeit auch für ein persönliches und vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Auf diesem Wege habe ich in den vergangenen Jahren einiges an positivem aber auch an verbesserungswürdigem Feedback zur Ausrichtung und Führung der einzelnen Betriebe, Abteilungen und Geschäftsbereiche erhalten und beherzigt. Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang, auch wenn es zu einer Trennung gekommen ist, wünsche ich Ihnen alles Gute.

Thomas Fischer
Geschäftsführer

Fast Zweieinviertel Jahre Arbeitsgericht mit positiven Ausgang für den AN, das sollte über die Firma genug aussagen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fischer Automobile Amberg GmbH & Co. KG in Amberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Firmengebäude, den Arbeitsplätzen und den dazugehörigen Werkzeugen, Maschinen gibt es selten etwas aus zu setzen. Dient aber leider einmal mehr der selbst Darstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung der Geschäftsleitung und die angebotene Diskussionsbereit-
schaft, wie sie auch hier, bei negativen Beiträgen ständig angeboten wird aber nie zu stande kommt. Siehe Vorgesetztenverhalten.
Abschließend bleibt nur noch zu sagen: FINGER WEG

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte den all jährlich zitierten Weihnachtsfeiersatz " Ohne sie wäre das
alles nicht möglich " erstmal überdenken und versuchen den Sinn dahinter zu verstehen bevor man ihn vor der Belegschaft zitiert.

Arbeitsatmosphäre

"Nichts gesagt ist genug gelobt" ist die Philosphie der Geschäftleitung. Man könnte ja sonst auf die Idee kommen mal nach mehr Lohn zu fragen.
Abmachungen oder Versprechungen, wenn man sie nicht schriftlich hat, sind in dieser Firma nichts Wert. Wenn da nicht die positiven Kollegen
mit Vorgesetzten Funktion wären, die gute Arbeit und Zuverlässigkeit zu schätzen Wissen.

Image

Mehr Schein als sein. Nicht umsonst nehmen viele, langjährige, ehemalige Mitarbeiter lieber einen längeren Arbeitsweg in Kauf oder haben sich komplett neu orientiert.
Ein Arbeitsplatz mit dem man ungern in Verbindung gebracht weden möchte.

Work-Life-Balance

War in meinem Tätigkeitsfeld im Notdienst eher schwierig, was für mich aber nicht das Problem war da ich in meinem Aufgabenbereich mit Leidenschaft arbeitete. Gehör auf Entlastung durch mehr Personal ( 24Stunden/7Tage die Woche) konnte ich nur mit einer Arbeitsrecht Juristin erreichen. Eine genauere Schilderung würde hier den Rahmen sprengen, leider.

Karriere/Weiterbildung

Kann hier nur über mich berichten. Man wird unter Androhung des Arbeitsplatzverlustes in eine andere Aufgabe gezwungen. Bei mir war es die marode Notdienststelle. Durch eigenes Angagement und vielen Stunden war die Stelle wieder angesehen. Weiterbildung nur was für die Firma zwingend notwendig ist, weil man es zB. für die ISO braucht.
Hier haben leider wieder jede Menge Persönlichkeitsverlorene viel zu viel Entscheidungsgewalt.

Gehalt/Benefits

Pluspunkt: Die Löhne werden pünktlich bezahlt.
Die Löhne entsprechen selten dem Tariflohn. Nachträgliche Lohnverhandlungen ist nur etwas für Hartgesottene und haben selten den gewünschten Erfolg. Versprechungen ja, Einhaltungen vielleicht, eher nein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz geht anders, aber dafür gibt es genug Institutionen dies zu prüfen, beurteilen und entsprechend zu verfolgen

Kollegenzusammenhalt

War in Amberg und Ursensollen seit Dezember 2013 beschäftigt, mit den meisten Kolleginnen und Kollegen habe ich auch jetzt noch einen guten Kontakt. Wie die Situation aktuell in Amberg ist entzieht sich meiner Kenntnis.

Umgang mit älteren Kollegen

"Alt, teuer, unangenehm" umschreibt am besten die Einstellung.
Leider hat nicht jeder die nötigen Mittel und Nerven sich dagegen zur
Wehr zu setzen, aber es lohnt sich.

Vorgesetztenverhalten

Schwach, Kindergartenverhalten, ohne Niveau

Arbeitsbedingungen

Wenn die Geschäftsleitung so wäre wie die zur Verfügung gestellten Arbeitsbedingungen ( Equipment ), dann wäre die Firma, wie der Senior einmal sagte, " der atraktivste Arbeitgeber der Region"
Mit letzterer Aussage hat man leider ordentlich über das Ziel hinaus geschossen.

Kommunikation

Selbstverherrlichung der Firma und deren Philosphie, um es kurz auf den Punkt zu bringen. Dies nimmt sogar auf einem Kündigungsschreiben zwei drittel des Textes ein.

Gleichberechtigung

Allgemein ist der Mitarbeiter/in nicht viel Wert, ausser man hat das Wohlwollen der Geschäftsleitung. Wie viel man dafür von seiner Persönlichkeit bereit ist auf zu geben muss jeder selbst entscheiden.

Interessante Aufgaben

Ich hatte in der Firma eine sehr Intressante vielseitige Aufgabe, Zeitweise sehr Anspruchsvolle Tätigkeiten ( zB. Unfallbergung ), vergleichbar die eines Subunternehmers. Der Tätigkeitsbereich wurden seitens der Geschäftsleitung immer weiter gekürzt in der Hoffnung ich würde kündigen, was mir auch nahe gelegt wurde. Dann wurde ich im November 2018 unter dem Vorwand, ich wäre unentschuldigt der Arbeit fern geblieben, gekündigt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Sehr geehrter Ex-Mitarbeiter,
 
vielen Dank für Ihre Kritikpunkte an unserem Unternehmen. In einer offen gelebten Unternehmenskultur gehört dies für mich ebenso wie die positiven Rückmeldungen langjähriger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu.
 
Es tut uns leid, dass wir es während Ihrer Zeit in unserem Amberger Betrieb nicht geschafft haben, Ihnen eine ausreichende Wertschätzung für Ihre geleistete Arbeit entgegenzubringen. Zudem bedauern wir, dass wir Ihnen notwendige Entscheidungen in unseren Geschäftsbereichen nicht besser vermitteln konnten und diese bei Ihnen einen derart negativen Eindruck hinterlassen haben.
 
Nicht nur in der Firma, sondern auch an der Firma arbeiten, nur dann können wir gemeinsam dauerhaft erfolgreich sein. Daher stehe ich entgegen Ihrer Äußerung allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus den Betrieben jederzeit auch für ein persönliches und vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Auf diesem Wege habe ich in den vergangenen Jahren einiges an positivem aber auch an verbesserungswürdigem Feedback zur Ausrichtung und Führung der einzelnen Betriebe, Abteilungen und Geschäftsbereiche erhalten und beherzigt.
 
Für Ihren weiteren beruflichen Werdegang, auch wenn es zu einer Trennung gekommen ist, wünsche ich Ihnen alles Gute.
 
Thomas Fischer
Geschäftsführer

Außen hui, innen pfui!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Fischer Automobile GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Frage!
Aber am besten is, dass ich nicht mehr hin muss!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fällt mir nix ein, außer einige Kolleginnen & Kollegen, aber außerhalb der eigenen Abteilung!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auch mal die kleinen Fische anhören und nicht nur den Fischkopf. Ebenso einen Betriebsrat gründen und nicht nur einen zum Schein hat!

Arbeitsatmosphäre

Naja.. da ist ganz viel Luft nach oben!

Image

....

Work-Life-Balance

Man kann zu 99% pünktlich in den Feierabend gehen.

Karriere/Weiterbildung

Interessiert dort nicht!

Gehalt/Benefits

Unterirdisch. Um Gehaltserhöhungen muss man betteln. Argumente perlen ab!
Es wird auch nicht rückwirkend erhöht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt..

Kollegenzusammenhalt

Lästern steht an der Tagesordnung innerhalb der Abteilung. Es gibt allerdings auch Kollegen in anderen Abteilungen, mit denen man sich gut versteht. Man möchte gar nicht auf Toilette gehen, da man Angst haben muss, was über einen selbst gelästert wird. Direkt ins Gesicht sagt einem da kaum einer was.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht anders behandelt, weil sie älter sind. Junge müssen sich Respekt erkämpfen.

Vorgesetztenverhalten

Fehlerfreie Menschen. Kritik perlt ab

Arbeitsbedingungen

Wenn Kollegen mit Bandscheibenvorfall einen höhenverstellbaren Schreibtisch möchten, geht das nicht, weil‘s ja sonst jeder will.. und das ist der GF zu teuer!

Kommunikation

Fremdwort bei Fischer Automobile. Die betreffenden Personen erfahren es als letztes. Und wenn man mit Kommunikation lästern meinen sollte, dann ganz klar 5 Sterne! Am liebsten kommuniziert man nämlich über Abwesende!

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt & der Rest kann kaum etwas richtig machen. Manche Mitarbeiter sind gar fehlerfrei

Interessante Aufgaben

Immer der gleiche Trott! Lediglich Zeitdruck durch Versprechungen werden ‚interessant‘. Ob‘s denn dann ‚hin haut‘

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir haben uns mit Ihrer äußerst negativen Bewertung zu Fischer Automobile in Neumarkt als Arbeitgeber umfangreich auseinandergesetzt.
Das von Ihnen in der Bewertung beschriebene Verhalten ist mit unserer Unternehmenskultur in keinster Weise vereinbar. Das Sie diesen Eindruck gewonnen haben, bedauere ich sehr. Gerade in unserem Familienunternehmen ist es wichtig, dass die Meinung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters Gehör findet und nach denselben Aspekten beurteilt werden.

Wir fördern an vielen Stellen aktiv die Zusammenarbeit für ein kollegiales und vertrauensvolles Miteinander im Unternehmen. Regelmäßig stattfindende Mitarbeitergespräche dienen dazu, Feedback zu erhalten, Zielvereinbarungen zu treffen und über sonstige Wünsche sprechen zu können. Da Sie das in Ihren Bewertungen größtenteils vollkommen anders ausführen, hätten wir uns gerne mit Ihnen darüber ausgetauscht. Auch da wir wissen, dass wir natürlich nicht fehlerfrei sind und um unsere Qualität nach Möglichkeit weiter zu verbessern. Ich bitte Sie daher, mir vertrauensvoll Ihre Anliegen per E-Mail zu senden oder in einem persönlichen Gespräch zu schildern.

Freundliche Grüße

Thomas Fischer
Geschäftsführer

Ich würde es lassen. Die wahren Gesichter zeigen sich später, es gibt viele falsche Leute. Ausbeuter pur.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fischer Automobile GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kalmeier ist top der Rest is für die Tonne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat und der Betriebsleiter ist nicht Kritikfähig

Verbesserungsvorschläge

Andere Vorgesetzte

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Zu viel Stress für das Geld (Hungerlohn)

Karriere/Weiterbildung

Man muss betteln

Gehalt/Benefits

Trotz guten Leistungsgrad schlecht bezahlt selbst Argumentation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Is denen egal

Kollegenzusammenhalt

Das passt

Umgang mit älteren Kollegen

Nach mir die Sinnflut

Vorgesetztenverhalten

Mag sein das es fachlich sitzt aber mit Menschen können die nicht umgehen

Arbeitsbedingungen

Man is nur am Werkzeug suchen

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Existiert da nicht

Interessante Aufgaben

Man muss betteln das man gefordert wird

Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Es ist schade, dass Sie in einigen Bereichen diesen Eindruck von uns als Arbeitgeber gewonnen haben. Wir arbeiten jeden Tag daran, dass sich jeder Mitarbeiter bei uns wohl fühlt und legen großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation im Unternehmen. Darüber hinaus ist es mir ein wichtiges Anliegen, dass eine gezielte Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter durch die Abteilungsleitungen entsprechend gefördert wird. Gerne würde ich daher mit Ihnen über Ihre persönlichen Erfahrungen sprechen und biete Ihnen hiermit an, mit mir in Kontakt zu treten.

Freundliche Grüße

Thomas Fischer
Geschäftsführer

familiärer Betrieb mit tollem Betriebsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fischer Automobile GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gutes kollegiales Verhalten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen Top, halten zusammen, auch außerhalb der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

halten was Sie Versprechen!

Arbeitsbedingungen

man Arbeitet immer mit der neustes Technik

Gleichberechtigung

Egal ob 1 Monat oder 10 Jahre im Betrieb, man wird immer behandelt

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für diese 5 Sterne Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Arbeit bei Fischer Automobile viel Freude bereitet – die Zufriedenheit überträgt sich sicherlich auch auf Ihr Team! Schön, dass Sie Teil von Fischer Automobile sind.

Freundliche Grüße

Thomas Fischer
Geschäftsführer

Mehr Schein als Sein...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Fischer Automobile GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige Kollegen, mit denen man sich super verstanden hatte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Gehalt, Überstunden umsonst, keine Zeiterfassung usw.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal die Teamleitungen auf ihre Leitfähigkeit prüfen und nicht nur Pappnasen hinsetzen die ne große Klappe und von der Materie keine Ahnung haben.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre innerhalb des Büros anstrengend. Lob? Sehr selten... Dinge die nicht nach der Nase der Teamleitung liefen wurden gerne mal an die große Glocke gehängt. Fairness sah ich auch keine, da die kleinen Leute unter der Teamleitung die Arbeit für ihn erledigten, die Teamleitung fürs Nichts tun aber 3x soviel Gehalt bekommt wie die, die unter ihm stehen.

Image

Scheint auch nicht mehr der Beste zu sein...

Work-Life-Balance

Überstunden wurden gern gesehen, jedoch wenn man mal früher gehen musste, hieß es dass man keine hätte. Obwohl seit Jahren die Zeiterfassung getestet wird, ist diese nur bei einigen Personen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen können gemacht werden, jedoch hat die Sache einen großen Haken.
Bei Weiterbildungen ab einem Wert XY muss ein Vertrag unterschrieben werden, der einen dazu verpflichtet XY Jahre in der Firma zu bleiben.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt? Nach außen hin ja.. Kaum verlässt einer die Tür, ziehen die anderen über ihn her. Da will man gar nicht wissen, wie das eigene Team über einen denkt, sobald man die Tür verlässt. Trotzdem gab es viele nette Menschen, mit den man sich super verstanden hatte, natürlich ausserhalb des eigenen Büros.

Umgang mit älteren Kollegen

Ausserhalb des Teams guter Umgang mit den Kollegen. Viele sehr freundlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Geschäftsleitung eher wenig zu tun, dafür seltsames Verhalten der Teamleitung. Gemeinsame Aktivitäten wurden einem quasi fast aufgezwungen, obwohl kein Interesse bestand. Man musste ja den Schein nach aussen hin wahren, dass man ein super Arbeitsteam sei. Ansonsten leere Versprechungen die in keinster Weise eingehalten wurden.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsausstattung in Ordnung

Kommunikation

Kann man wenig drüber sagen... Viele Jobs die auf den letzten Drücker erledigt werden mussten, da viele Leute unfähig waren miteinander zu kommunizieren.

Gehalt/Benefits

Ein Witz, mehr kann man dazu nicht sagen. Wenn man nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird man monatelang hingehalten bis man die Schnauze voll hat und sich anderweitig umsieht.

Gleichberechtigung

Männer haben gefühlt einen höheren Stellenwert als Frauen. Bei den Kollegen die ich kommen und gehen sah, wurden die Kolleginnen "benachteiligt". Teilweise das Aussehen und die Kleidung kritisiert. Die eigene Meinung war in den Augen der Teamleitung ein Witz und man wurde gar nicht ernst genommen.

Leute die aus einer Babypause wieder einsteigen möchten, bekommen nicht ihren alten Posten zurück, sondern werden einfach irgendwo platziert, wo grad Platz ist.

Interessante Aufgaben

Nichts nennenswertes... Jeden tag das selbe.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir haben uns mit Ihrer äußerst negativen Bewertung zu Fischer Automobile in Neumarkt als Arbeitgeber umfangreich auseinandergesetzt. Das von Ihnen in der Bewertung beschriebene Verhalten ist mit unserer Unternehmenskultur in keinster Weise vereinbar.

Das Sie diesen Eindruck gewonnen haben, bedauere ich sehr. Gerade in unserem Familienunternehmen ist es wichtig, dass die Meinung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters Gehör findet und nach denselben Aspekten beurteilt werden. Mir ist es persönlich wichtig, dass jedem die gleiche wertschätzende Behandlung widerfährt.
Um auf die von Ihnen beschriebene Arbeitsplatzsituation einzugehen - kann ich das zum Teil nachvollziehen. Unsere Geschäftsprozesse ermöglichen es in einigen Fällen nicht, dass Vollzeitstellen nur oder bzw. anteilig mit einer Teilzeitstelle besetzt werden.

Wir hätten uns gerne mit Ihnen darüber ausgetauscht. Auch da wir wissen, dass wir natürlich nicht fehlerfrei sind und um unsere Qualität nach Möglichkeit weiter zu verbessern. Ich bitte Sie daher, mir vertrauensvoll Ihre Anliegen per E-Mail zu senden oder in einem persönlichen Gespräch zu schildern.

Freundliche Grüße

Thomas Fischer
Geschäftsführer

Tolles Betriebsklima mit vielen Möglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fischer Automobile GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmoral im Vertrieb bei Audi

Verbesserungsvorschläge

nicht so oft 5 Euro...

Work-Life-Balance

Kollegen = Freunde, auch Abteilungsübergreifend

Gehalt/Benefits

mit viel Einsatz hat man sehr gute Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Offenes Ohr und Rat an jeder Stelle

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit guten Rat und konstruktive Kritik.

Arbeitsbedingungen

sehr selbstständiges Arbeiten

Kommunikation

Sehr familiär und klare Sprache. Kein "reden um den heißen Brei"

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für diese 5 Sterne Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Arbeit bei Fischer Automobile viel Freude bereitet – die Zufriedenheit überträgt sich sicherlich auch auf Ihr Team! Schön, dass Sie Teil von Fischer Automobile sind.

Freundliche Grüße

Thomas Fischer
Geschäftsführer

familiärer Betrieb mit vielen Möglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fischer Automobile GmbH in Neumarkt in der Oberpfalz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- positives Betriebsklima
- kurze Entscheidungswege
- abwechslungsreiche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

es wäre schön, wenn es mehrere Ladesäulen für Elektrofahrzeuge geben würde

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Arbeit bei Fischer Automobile viel Freude bereitet. Falls Sie darüber hinaus noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, würde ich mich freuen, wenn Sie mir diese zukommen lassen.

Freundliche Grüße

Thomas Fischer
Geschäftsführer

Mehrfachbewertung

Ein modernes Unternehmen mit familiärem Umfeld

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fischer Automobile Amberg GmbH & Co. KG in Amberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsmittel, super Team und vertrauensvolles Zusammenarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Forderung nach einer Gehaltserhöhungen ernst nehmen. Gutes Personal in der Automobilbranche zu finden ist aktuell sehr schwierig!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas FischerGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für diese Bewertung! Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Arbeit bei Fischer Automobile viel Freude bereitet – die Zufriedenheit überträgt sich sicherlich auch auf Ihr Team! Ich würde Sie bitten, erneut ein Mitarbeitergespräch zu nutzen um ggf. Zielvereinbarungen zu treffen und über zukünftige Perspektiven sprechen zu können, die Ihren Anforderungen entsprechen. Wir sind froh, dass Sie ein Teil von Fischer Automobile sind und wünschen uns, dass dies auch zukünftig so sein wird!

Freundliche Grüße

Thomas Fischer
Geschäftsführer

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren