Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Kollege zu Kollege gut. Von Serviceleiterin zu Mitarbeiter mehr als mangelhaft
Wenig Spielraum außerhalb der Vorgabezeiten. Auch dem Job geschuldet.
Die Serviceleitung bei VW ist mehr als nur mit vorsicht zu genießen. Technisch keinerlei Kenntnisse, zwischenmenschlich finde ich keine Worte für diese Person. Probleme werden nur zwischen den Mitarbeitern hin und her geschoben. Einer ist dann der Schuldige. Fehler gesteht sie nie ein. Bei Gegenwind wird der umgangston sehr rauh!!. Diese Person hat schon vielen Mitarbeitern die Freude am Beruf geraubt. Grund1 für die hohe Fluktuationsquote im Service.
Viele Abwechslungsreiche Gebiete.
Unter den Kollegen gut, solange man nicht im Service VW Arbeitet, passt es auch mit den Vorgesetzten