Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer Connectors die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Früher wurde man von der Geschäftsleitung gesteuert gegeneinander ausgespielt. Das gibt es jetzt nicht mehr.
Die alte Geschäftsführung ist Geschichte und das ist auch gut so und zwar für alle Beteiligten. (Das Unternehmen, die Kunden und die Angestellten)
Anspruchsvolle Produkte und Prozesse.
Die Stimmung passt. Man arbeitet gerne im Team und kommt gerne zur Arbeit
Verbessern kann man immer was. Speziell die Kommunikation Richtung Hauptwerk ist etwas träge.
Aber man kann alle Themen jederzeit offen ansprechen und findet Gehör.
Außerdem kann man aktiv mitwirken Prozesse zu verbessern.
Früher schlecht, jetzt gut.