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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 36 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • KantineKantine
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Kollegenzusammenhalt und die Atmosphäre im Team.außerdem die offene Kommunikation.
Hier darf auch noch zusammen gelacht werden und gerade das ist auch in stressigeren Phasen gold wert.
Bewertung lesen
Lest die anderen nicht manipulierten Bewertungen, also die schlechten. Die haben leider immer noch Gültigkeit.
Bewertung lesen
Kurze Wege, viel Freiheit und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
Bewertung lesen
Man ist bemüht einen neuen Führunsstil zu etablieren.
Ich werde als Person wahrgenommen. Kostenlose Getränke und Obst.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Momentan nichts, man ist bemüht die Fehler der Vergangenheit nicht mehr zu wiederholen.
Die Abhängigkeit vom Hauptwerk, was immer mal zu Verzögerungen führt.
Die Abhängigkeit vom Hauptwerk und teilweise aufgeblasene Prozesse.
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Wie schon gesagt, lesen.
Bewertung lesen
Durch Abhängigkeit vom HQ manchmal zu träge.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Prozesse könnten verschlankt werden. Gerade die Abhängigkeit vom Mutterwerk.
Man merkt aber auch, es wird versucht was zu verbessern. Es wird umstrukturiert und gezielt an Prozessen gesrbeitet um sich stetig zu verbessern.
Bewertung lesen
Das Alter des Vorgesetzten wird die Probleme bald von alleine lösen. Die Uhr tickt immer lauter. Es kann nur besser werden weil schlechter nicht geht.
Bewertung lesen
Den neuen Führungsstil seit Mai 2026 weiter so fortführen.
Präzisere Kommunikation nach Innen aber auch Außen.
Bewertung lesen
Die Kommunikation zum Hauptwerk.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Fischer Connectors ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Zu 100%. Hier gibt es keine Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts, Alters, Religion etc.
Jeder zählt gleich.
5
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Wird gelebt.
5
Bewertung lesen
Keine Unterschiede bei der Behandlung zwischen M/W/Div feststellbar.
4
Bewertung lesen
jeder hier ist gleich. also wertlos
3
Bewertung lesen
Eigentlich kein Problem. Die Fähigkeit der Mitabeiter ist nicht geschlechtsabhängig.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Connectors ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
Das war in der Vergangenheit recht wenig, durch die Einführung von HR, Talentmanagent etc. sind die Weichen für positive Veränderungen gestellt.
3
Bewertung lesen
Für Karriere ist die Firma zu klein
1
Bewertung lesen
Wird nicht zugelassen.
1
Bewertung lesen
Keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fischer Connectors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fischer Connectors schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Connectors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Connectors als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Fischer Connectors
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Fischer Connectors
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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