Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer Elektronik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast nicht vorhanden. Man erfährt zum Beispiel wichtige Entscheidungen erst einen Tag vor der Umsetzung. Ein Einbeziehen der MA findet nicht statt.
Mobbing & denunzieren ist an der Tagesordnung und wird sogar von der GF / leitenden Ebene gefördert und MA belohnt, die schlecht über Kollegen reden.
Home Office auch nur für wenige Lieblinge der Chefs möglich. Nasenfaktor hoch 10…
wie bereits erwähnt und ausgeführt unterirdisch. Denunzianten werden hofiert und sogar befördert. Ein Klima der Angst ist dort Programm und Teil der Firmenphilosophie!
Es gibt definitiv spannendere Dinge als Kühlkörper zu verkaufen…
Es herrscht ein ständiges Klima der Angst. Jeder ist nur darauf bedacht keinen Fehler zu machen, weil man Angst vor der GF hat.