Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fischer elektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vordergründig freundlich aber leider falsch und Profitgesteuert.
Traue keinem. Jeder der noch dort arbeiten muss betont seine Erfolge beim Cheffe oder seinem Hündchen.
Das geht wohl einigermaßen. Monetär nur das nötigste mit hohen freiwilligen Zulagen die, ja richtig geraten, bei nichtgefallen der Nase oder nötig werdendem Personalabbau gekürzt werden nach Gutsherrenart.
Das geht kaum schlimmer. Ein Emporkömmling der alle verraten würde für sein weiterkommen. Und der alte BLeiter wird schon lange nicht mehr gefragt. Ist nur für das grobe noch zuständig.
Ja, könnte gut sein. Investitionen nur in Automation und MA die diese bedienen. Das Ziel scheint die Mitarbeiter wo immer möglich einzusparen.
Kontrolle über alles. Mitarbeiter müssen beim Alten strammstehen wenn Sie einen Fehler machen für 25,80€. Einfach nur lächerlich.