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Fischer Elektronik Verwaltungsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
Fischer
Elektronik
Verwaltungsgesellschaft
mbH
Lüdenscheid
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1 Bewertung von Bewerbern
Katastrophles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 in Lüdenscheid als SAP Modulbetreuer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angefangen mit der Stellenbeschreibung: von allen Modulen in SAP bis hin zu ABAP und Entwicklerkenntnissen. Hätte ich dies alles gehabt, dann wäre ich deutlich zu teuer für euch.
Bewerbungsfragen
- Es gab kein logisches Vorgehen. Ich komme aus der Region MK und wollte eigentlich unbedingt zu Fischer. Doch ich hatte bereits im Vorfeld eine Zusage einer renommierten SAP Beratungsfirma. Trotzdem, war Fischer mein Favorit. Dies war aber vor dem Gespräch.
- Das Gespräch war katastrophal geführt, sowohl vom It Chef (glaube er nennt sich CIO) als auch von einen der SAP Modulvdrantwortlichen.
- Während Gesprächs, was deutlich über 2 Stunden dauerte, habe ich die ganzen Internen Probleme gehört. Dinge die jemanden absolut abschrecken. Denn das spiegelt sich stark am SAP System wieder.
- Dazu noch die unrealistische Stellenbeschreibung. Ich habe seit dem Jahr 2023 genau verfolgt was Fischer hier getan hat und ich sehe kaum Verbesserungen. Die Stellenbeschreibung ist immer noch sehr unrealistisch. Aber jetzt hat man wenigstens einen Modulbetreuer und einen Abap Entwickler ausgeschrieben. Trotzdem ließt sich das alles noch viel zu viel, was in der Stellenbeschreibung steht.
- In SAP lernt man jeden Tag, auch heute über 2 Jahre nach dem Gespräch sehe ich mich noch nicht da, um den Anforderungen gerecht zu werden. Denn würde ich das Customizing von allen Modulen aus dem FF beherschen und hätte so gute abap Kenntnisse wie ein Entwickler, dann wäre ich um unbezahlbar.
- Als ich erzählte, dass ich bereits die Zusage von der SAP Beratungsfirma hatte, dann habe ich die Verzweiflung in den Gesichtern gesehen. Ich wurde zuerst versucht überredet zu werden.
- Hätte man eine einiger maßen realistische Einschätzung der Stelle, hätte ich mich anders entschieden, aber das und die ganzen internen Probleme waren zu negativ.
- Die Stelle ist über 2 Jahre unbesetzt, ich schaue immer mal wieder auf das Unternehmen. Ich denke, dass man intern das alles aufarbeiten sollte!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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