12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine Firma die nicht ihr Wort hält
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Heute hü morgen hot. Viel zu wenig Kommunikation an eure Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Solltet lernen euer Wort zu halten. Sprich was ihr versprecht auch halten. Lohnabrechnung per E-Mail verschicken spart Porto und vor allem Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es was zu loben gäbe würde ich es tun. Aber bei leeren Versprechungen kann ich nichts loben
Image
Daran sollte dringend gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fangt vielleicht mal an auf digitale Stundenabrechnung genau wie die Lohnabrechnung
Kollegenzusammenhalt
Als Zeitarbeiter hat man keinen Kollegenkontakt
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beurteilen da ich nie ältere Kollegen angetroffen habe.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte wurden nicht gelöst sondern ausgesessen
Arbeitsbedingungen
Das Büro war dauerhaft viel zu kalt. Wenn man es angesprochen hat, hatte man eh nicht recht.
Kommunikation
gibt es keine. Bzw. nur zu dem Kunden
Gehalt/Benefits
Zum Leben zu wenig
Gleichberechtigung
Man war bei diesem Unternehmen eine Nummer nicht mehr und nicht weniger
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima und Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, Offenheit für Veränderungen zum Wohle des Erfolgs
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne, helle Büros mit allem, was man für einen normalen Arbeitstag benötigt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Gegeneinander oder persönliche Befindlichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Offene, direkte Ansprache, ehrliches Miteinander und Einbinden in Lösungsfindungen
Kommunikation
3 Teammeetings pro Woche sowie offenes Miteinander sorgen für gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Das bringt der Berufszweig an sich schon mit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Recruiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die siessen, kalte Atmosphäre, kleine gehälter, ein Witz für Provisionsmodel, habe nichtmal ein Firmenhandy bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, nicht viel höcher, aber ein bisschen besser wäre gut. Bessere Onboarding.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen Siessen einander, ich finde das unfreundlich und unangenehm. Da sitzt Man immer unter druck.
Image
Fast unbekannt.
Work-Life-Balance
Insgesamt 9 und halb Stunden pro Tag ist hier normal. Einmal musste ich 12 Stunden am arbeit verbringen.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Könnte viel besser sein. Anderen haben mir gesagt das diese Angebote sehr komisch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist Sowass egal.
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer ein profesionelles entfernung behalten. Nicht "Freunde" sondern "Kollegen" und die Mitarbeiter sind nicht Kollegen sondern nicht mehr als Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kalt. Manchmal wollen Sie sich um die Mitarbeiter nicht kümmern.
Arbeitsbedingungen
Kommt rein, mach dein Ding und danach kannst du gehen.
Kommunikation
Kommunikation ist in ordnung. Die Geschäftsleiting ist immer dabei. Es gibts immer ein Ansprechpartner
Interessante Aufgaben
Keine
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle im Unternehmen sind freundlich , aufgeschlossen und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr soziales Unternehmen mit guter Betreuung und auch Bewirtung jeden Freitag
Image
Einfach super
Work-Life-Balance
Gut... das Unternehmen macht regelmäßig Veranstaltungen für die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Durch bezahlte Fortbildung von Fischer hatte ich die Möglichkeit in meinem Unternehmen Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Wenn wir ehrlich sind könnte das immer höher sein aber ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
Da ich in der Arbeitnehmerüberlassung bin habe ich nicht sehr viel Kontakt mit den Kollegen von Fischer Engineering..
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind toll und haben immer in offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Gut, allerdings ist die eine oder andere Überstunde fällig
Kommunikation
Sehr eng, mein Disonent hält wöchentlich Kontakt mit mir
Gleichberechtigung
Ja klar, es gibt hier keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Ich hatte bereits schon 2 x die Möglichkeit durch Fortbildung die Fischer bezahlt hat bei meinem Kunden aufzusteigen bzw. interessantere Jobs innerhalb des Unternehmens zu bekommen
Umgang mit älteren Kollegen
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nicht so viel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ueberstunde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorstellungsgespräch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Empfangsbereich. Der Wohlfühlfaktor stimmt nicht. Das Wartesofa steht direkt gegenüber der Eingangstür - eine zugige Angelegenheit. Der Raum, in dem das Vorstellungsgespräch stattfand, war sehr dunkel. Danach geht man niedergeschlagen heim.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf positive Sachen eingehen. Bewerber nicht bevorteilen aufgrund des Aussehens. Jedem die gleichen Chancen geben. Hellere Räume sind von Vorteil.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirkt auf den ersten Eindruck gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extreme Fluktuation, keiner ist dort länger als 6-12 Monate beschäftigt - dazu kann sich jeder seinen Teil denken...
Verbesserungsvorschläge
Sucht bitte ein anderes Wirkungsfeld...
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, viel Geläster
Image
Zeitarbeit eben.
Work-Life-Balance
Es wird 24/7-Bereitschaft erwwartet
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen ausfahren bitte...
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen kann es nicht geben - kaum einer ist dort länger als 6-12 Monate beschäftigt. Mitarbeiter Ü45? Nur die Geschäftleitung
Vorgesetztenverhalten
Heutige Vereinbarungen gelten am nächsten Tag nicht mehr
Gleichberechtigung
Es gibt nur ein Kernteam (2x Geschäftsleitung, Frau der Geschäftsleitung sowie Buchhaltung), alles andere ist nicht länger als 1 Jahr dort - bildet euch euer Urteil.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne... zu Beginn hat man einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen. Das liegt auch u.a. an Versprechungen (die später leider nicht gehalten wurden) und immer mal wieder netten "Geschenken", um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Aber wenn man erstmal eine Weile dabei ist.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kommunikationsverhalten der Führung, heute so, morgen so, es wird sich laufend widersprochen. Die Arbeitsatmosphäre ist durchgehend angespannt: Welcher ist der nächste Mitarbeiter, der in die Schussbahn gerät und "gekickt" wird. Hier laufen untereinander schon Wetten. Es wird auch durchaus mal "laut" und "cholerisch". Am Schlimmsten sind die Lügen, auch über interne Mitarbeiter - hier darf alles angezweifelt werden, was man hört, auf Nichts ist Verlass. An dieser Stelle könnte man ins Detail gehen - aber man kann sich dies zusammenreimen. Typisches Zeitarbeitsunternehmen mit "Hire&Fire"-Mentalität, auch wenn nach Außen etwas anderes (Familienfreundlichkeit, Work-Life-Balance: die sucht man hier vergebens - es wird trotz 40-Std-Arbeitsvertrag eine 50-Std-Woche vorausgesetzt, kein Zeitausgleich, während des Urlaubs und einer Arbeitsunfähigkeit wird man dauernd angerufen) suggeriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Gebt der Führung mal eine "Auszeit" - hier liegt definitiv soziale und fachliche Überforderung mit den Aufgaben vor, anders kann man sich das Verhalten nicht mehr erklären.
Aufhören mit dem internen Geläster über Mitarbeiter - die Türen stehen offen und jeder bekommt es mit... wie wirkt denn sowas?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht zu empfehlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
vernünftige Lohnzahlungen wären
bessere Kommunikation
Urlaubsversprechungen einhalten
zu weite Anfahrtswege obwohl anderes vereibart worden ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsgeber !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fischer Engineering-Service durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fischer Engineering-Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.