Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer Teamplan Ingenieurbüro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei FISCHER TEAMPLAN steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Menschlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wichtig sind uns vor allem Werte wie Flexibilität, Lebensqualität sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gleichzeitig schaffen wir Frei ...
Mit unserer Arbeitgebermarke haben wir bereits einen wichtigen Schritt gemacht, unsere Werte klarer sichtbar zu machen – intern wie extern. In Zukunft möchten wir diese Kultur noch stärker im Arbeitsalltag erlebbar machen und kontinuierlich weiterentwickeln. Ein besonderer Fokus liegt dabei darauf ...
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nette Atmosphäre mit viel gegenseitiger Unterstützung und keinem Neid oder Ähnliches. Man kann unternehmensweit die Kollegen und Kolleginnen anrufen und um Hilfe bitten (egal welche Position).
Sehr angenehme Kommunikation innerhalb des Unternehmens und des Teams. Vielleicht könnte man unternehmensweite News noch etwas deutlicher kommunizieren.
Flache Hierarchie erleichtert Umgang