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Fischer 
Teamplan 
Ingenieurbüro 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 69 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

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Kreative Ingenieurleistungen für eine intakte Umwelt

Wer wir sind

Bei der FISCHER TEAMPLAN Ingenieurbüro GmbH planen und gestalten wir die Infrastruktur von morgen. Mit unseren Leistungen in den Bereichen Wasser, Umwelt, Verkehr, Energie und Tiefbau sorgen wir dafür, dass wichtige Projekte für Kommunen, Unternehmen und die Gesellschaft erfolgreich umgesetzt werden.

Als Teil der TEAMPLAN-Gruppe verbinden wir die Stärke eines etablierten Ingenieurverbundes mit einer familiären Unternehmenskultur. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten fachlichen Hintergründen gemeinsam an anspruchsvollen Projekten – kollegial, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet? Kurze Entscheidungswege, ein vertrauensvolles Miteinander und die Überzeugung, dass gute Ideen überall entstehen können. Wir fördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und langfristige Zusammenarbeit. Dabei legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, ihre Stärken einbringen und gemeinsam wachsen können.

Wer eine offene Unternehmenskultur, spannende Projekte und ein engagiertes Team sucht, ist bei FISCHER TEAMPLAN genau richtig. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die heute überzeugen und morgen Bestand haben. 🚀

Produkte, Services, Leistungen

Die FISCHER TEAMPLAN Ingenieurbüro GmbH ist auf die Planung, Beratung und Bauüberwachung von Infrastrukturprojekten spezialisiert. Unser Ziel ist es, zukunftsfähige Lösungen für die Versorgung, Mobilität und den Schutz von Mensch und Umwelt zu entwickeln. Dabei begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung auf der Baustelle.

Zu unseren wichtigsten Fachgebieten gehören:

  • Wasser- und Abwasserinfrastruktur – von Kanalnetzen und Kläranlagen über Abwasserbeseitigungskonzepte bis hin zu Maßnahmen des Hochwasser- und Starkregenschutzes.
  • Gewässerentwicklung und Wasserbau – beispielsweise Renaturierungsprojekte, Hochwasserschutzanlagen, Rückhaltebecken, Pumpwerke sowie Maßnahmen zur ökologischen Verbesserung von Gewässern.
  • Straßen- und Verkehrsinfrastruktur – von der Verkehrsplanung über Straßenentwürfe bis zur Umsetzung moderner Mobilitäts- und Radverkehrsprojekte.
  • Energieversorgung und Leitungsinfrastruktur – Planung von Energietrassen, Stromleitungen sowie Infrastrukturprojekten für die Energieversorgung von morgen.
  • Digitale Planungs- und GIS-Lösungen – moderne Geodatenanalysen, Netzberechnungen, Fließweganalysen, Visualisierungen und datenbasierte Planungsprozesse zur Unterstützung komplexer Infrastrukturvorhaben.

Zu unseren Kunden zählen vor allem Kommunen, Stadtwerke, öffentliche Auftraggeber, Versorgungsunternehmen sowie Industrieunternehmen. Sie profitieren von unserer langjährigen Erfahrung, unserem interdisziplinären Fachwissen und der Fähigkeit, technische, ökologische und wirtschaftliche Anforderungen miteinander zu verbinden.

Was uns besonders macht: Wir betrachten Infrastruktur ganzheitlich. Durch die enge Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche entstehen nachhaltige Lösungen, die nicht nur heutigen Anforderungen gerecht werden, sondern auch zukünftige Herausforderungen wie Klimawandel, Ressourcenschutz und Energiewende berücksichtigen.

Kurz gesagt: Wer bei FISCHER TEAMPLAN arbeitet, gestaltet aktiv Projekte mit, die unsere Städte, Gemeinden und Lebensräume langfristig prägen und verbessern. 🚀

Perspektiven für die Zukunft

Die Anforderungen an unsere Infrastruktur verändern sich rasant: Klimaanpassung, Energiewende, Digitalisierung und nachhaltige Mobilität zählen zu den großen Herausforderungen der kommenden Jahre. Genau hier setzen wir an. Die FISCHER TEAMPLAN Ingenieurbüro GmbH entwickelt ihre Leistungen und Kompetenzen kontinuierlich weiter, um innovative und zukunftsfähige Lösungen für Kommunen, Versorgungsunternehmen, öffentliche Auftraggeber und die Industrie zu schaffen.

Ein besonderer Fokus liegt auf den Themen Klimaschutz und Klimaanpassung, beispielsweise durch Maßnahmen zum Hochwasser- und Starkregenschutz, nachhaltige Wasserwirtschaft, umweltgerechte Infrastrukturplanung und den Ausbau moderner Energie- und Verkehrsnetze. Gleichzeitig treiben wir die Digitalisierung von Planungs- und Arbeitsprozessen voran, um Projekte noch effizienter und transparenter umzusetzen.

Als wachsendes Ingenieurunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, aktiv an diesen Zukunftsthemen mitzuwirken. Durch die Vielfalt unserer Projekte entstehen spannende fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Chance, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Auch in Zukunft werden wir in moderne Technologien, die Weiterentwicklung unserer Standorte und die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden investieren. Unser Ziel ist es, nachhaltiges Wachstum mit einer Unternehmenskultur zu verbinden, die von Vertrauen, Wertschätzung und langfristigen Perspektiven geprägt ist.

Für Talente bedeutet das: Wer bei FISCHER TEAMPLAN einsteigt, arbeitet nicht nur an den Herausforderungen von heute, sondern gestaltet aktiv die Infrastruktur und Lebensräume von morgen mit. 🚀

Kennzahlen

MitarbeitendeÜber 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Was Fischer Teamplan Ingenieurbüro GmbH über Benefits sagt

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und Beruf, Familie sowie persönliche Interessen bestmöglich miteinander vereinbaren können. Deshalb bieten wir Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern, die Gesundheit fördern und individuelle Entwicklung unterstützen.

Flexibilität und Work-Life-Balance stehen dabei im Mittelpunkt. Durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen wir Freiräume für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Für die Gesundheit und das persönliche Wohlbefinden bieten wir mit dem EGYM Wellpass Zugang zu einer Vielzahl von Fitness-, Sport- und Gesundheitsangeboten. Alternativ können Mitarbeitende die Edenred-Guthabenkarte nutzen und so das Angebot wählen, das am besten zu ihrer persönlichen Lebenssituation passt.

Auch die finanzielle Teilhabe am Unternehmenserfolg ist uns wichtig. Über unser Mitarbeiteraktienprogramm haben Mitarbeitende die Möglichkeit, direkt am langfristigen Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben. Zusätzlich profitieren sie von attraktiven Vergünstigungen über Corporate Benefits.

Im Bereich Mobilität unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket sowie der Möglichkeit zum Fahrradleasing. So fördern wir eine flexible, nachhaltige und alltagstaugliche Mobilität.

Wir investieren außerdem in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Durch Weiterbildungsangebote, spannende Projekte und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, schaffen wir Perspektiven für langfristiges Wachstum und individuelle Karrierewege.

Ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist zudem das gemeinsame Miteinander. Regelmäßige Mitarbeiterevents, standortbezogene Weihnachtsfeiern und eine jährliche gemeinsame Betriebsfeier fördern den Austausch und stärken den Zusammenhalt über Team- und Standortgrenzen hinweg.

Kurz gesagt: Unsere Benefits sollen nicht nur zusätzliche Leistungen bieten, sondern dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeitenden bei FISCHER TEAMPLAN wertgeschätzt fühlen, sich weiterentwickeln können und gerne Teil unseres Teams sind. 🚀

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei FISCHER TEAMPLAN erwarten Sie spannende Projekte und interessante fachliche Herausforderungen – aber vor allem Menschen, die gemeinsam Lösungen entwickeln. Unsere Mitarbeitenden arbeiten standort- und fachbereichsübergreifend zusammen und profitieren von einem Umfeld, in dem Wissen geteilt, Erfahrungen weitergegeben und neue Ideen willkommen sind.

Viele schätzen bei uns die Kombination aus Eigenverantwortung und Unterstützung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält den nötigen Freiraum, kann sich aber gleichzeitig auf die Unterstützung erfahrener Kolleginnen und Kollegen verlassen. Fragen zu stellen und voneinander zu lernen gehört für uns zum Arbeitsalltag dazu.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist unsere Kultur des Miteinanders. Die Zusammenarbeit ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, einem respektvollen Umgang und der Überzeugung, dass gute Lösungen durch unterschiedliche Perspektiven entstehen. Hier zählt nicht nur die Position, sondern vor allem die fachliche Expertise und die Bereitschaft, gemeinsam voranzukommen.

Gleichzeitig bieten wir die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die einen nachhaltigen Beitrag für Umwelt, Infrastruktur und Gesellschaft leisten. Ob Wasserwirtschaft, Energiewende, Verkehrsplanung oder Klimaanpassung – unsere Mitarbeitenden sehen direkt, welchen Einfluss ihre Arbeit auf die Lebensräume von morgen hat.

Auch über die Projektarbeit hinaus fördern wir den Austausch. Regelmäßige Mitarbeiterevents, standortübergreifende Begegnungen sowie unsere jährliche gemeinsame Betriebsfeier schaffen Gelegenheiten, Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen kennenzulernen und Kontakte über das eigene Team hinaus aufzubauen.

Kurz gesagt: Wer bei FISCHER TEAMPLAN arbeitet, findet ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, fachlichem Austausch, gegenseitiger Unterstützung und der Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die langfristig etwas bewegen. 🚀

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgaben bei FISCHER TEAMPLAN sind so vielfältig wie unsere Projekte. Je nach Position und Fachbereich arbeiten unsere Mitarbeitenden an der Planung, Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten in den Bereichen Wasser, Umwelt, Verkehr, Energie und Tiefbau.

Projektleiterinnen und Projektleiter übernehmen die Verantwortung für Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie koordinieren Teams, steuern Budgets und Termine, stehen im Austausch mit Auftraggebern und sorgen dafür, dass technische, wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen zusammengeführt werden.

Projektingenieurinnen und Projektingenieure entwickeln technische Lösungen, erstellen Planungen und Gutachten, begleiten Genehmigungsprozesse und arbeiten eng mit Kunden, Behörden und Projektbeteiligten zusammen. Dabei übernehmen sie schrittweise mehr Verantwortung für eigene Projekte und Fachthemen.

Bauzeichnerinnen, Bauzeichner sowie bautechnische Konstrukteurinnen und Konstrukteure setzen Planungen in präzise Zeichnungen und digitale Modelle um. Sie unterstützen die Projektteams bei der Erstellung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsunterlagen und tragen dazu bei, dass Planungen erfolgreich umgesetzt werden können.

Bauüberwacherinnen und Bauüberwacher begleiten Projekte direkt auf der Baustelle. Sie koordinieren die Ausführung, überwachen Qualität, Termine und Kosten und sorgen dafür, dass die Planungen fachgerecht umgesetzt werden.

Auch in den Bereichen Projektmanagement, Assistenz, Verwaltung und Organisation leisten Mitarbeitende einen wichtigen Beitrag zum Projekterfolg. Sie koordinieren Abläufe, unterstützen Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und schaffen die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Projektarbeit.

Werkstudierende und Berufseinsteigende werden von Beginn an aktiv in Projekte eingebunden. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Fachbereiche, arbeiten gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an realen Aufgabenstellungen und können ihr Wissen direkt in der Praxis anwenden.

Unabhängig von der Position erwartet unsere Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben, fachübergreifender Zusammenarbeit und der Möglichkeit, aktiv an Projekten mitzuwirken, die Infrastruktur und Lebensqualität nachhaltig verbessern. 🚀

Gesuchte Qualifikationen

Die passenden Qualifikationen hängen bei FISCHER TEAMPLAN von der jeweiligen Position, dem Fachbereich und dem Erfahrungsniveau ab. Ob Berufseinsteigende, erfahrene Fachkräfte oder Führungskräfte – wichtig sind uns neben der fachlichen Qualifikation vor allem Engagement, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Für viele unserer technischen Positionen, beispielsweise in der Projektleitung, Projektbearbeitung, Bauüberwachung oder Konstruktion, ist eine abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner bzw. bautechnischer Konstrukteur, eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium die fachliche Grundlage. Je nach Position und Aufgabenbereich können unterschiedliche Schwerpunkte und Qualifikationen erforderlich sein.

Neben der fachlichen Ausbildung legen wir Wert auf ein gutes technisches Verständnis, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte lösungsorientiert zu bearbeiten. Da unsere Mitarbeitenden regelmäßig mit Kunden, Behörden, Fachplanern und weiteren Projektbeteiligten zusammenarbeiten, sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ebenfalls wichtige Voraussetzungen.

Berufserfahrung ist in einigen Positionen von Vorteil oder erforderlich. Gleichzeitig bieten wir auch Berufseinsteigenden, Hochschulabsolvierenden und Werkstudierenden die Möglichkeit, sich bei uns fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Entscheidend sind für uns nicht nur Qualifikationen und Abschlüsse, sondern auch die Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.

Darüber hinaus freuen wir uns über Menschen, die neugierig bleiben, ihr Wissen kontinuierlich erweitern möchten und Freude daran haben, gemeinsam an nachhaltigen Infrastrukturprojekten für die Zukunft zu arbeiten.

Kurz gesagt: Wir suchen Mitarbeitende mit einer fundierten fachlichen Ausbildung, einer Techniker- oder Meisterqualifikation oder einem entsprechenden Studium, die ihre Kompetenz mit Teamgeist, Eigeninitiative und Begeisterung für technische Herausforderungen verbinden. 🚀

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fischer Teamplan Ingenieurbüro GmbH.

  • Antonia Stramica

    bewerbung@fischer-teamplan.de

  • Erfolgreich sind bei uns vor allem Menschen, die Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und gerne gemeinsam Lösungen entwickeln. Da viele unserer Projekte in interdisziplinären Teams entstehen, sind eine offene Kommunikation, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit besonders wichtig.

    Wir schätzen Mitarbeitende, die sich aktiv einbringen, Ideen teilen und Herausforderungen lösungsorientiert angehen. Gleichzeitig legen wir Wert auf Lernbereitschaft und die Motivation, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

    Wer Teamgeist mit Eigeninitiative verbindet und Freude daran hat, nachhaltige Infrastrukturprojekte mitzugestalten, passt in der Regel gut zu FISCHER TEAMPLAN. 🚀

  • Eine gute Bewerbung muss für uns nicht perfekt sein – wichtig ist, dass sie authentisch ist und einen guten Eindruck von Ihrer Qualifikation und Motivation vermittelt. Besonders hilfreich sind ein aktueller Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse oder Nachweise zu Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung.

    Im Bewerbungsprozess legen wir Wert darauf, dass Bewerbende nachvollziehbar darstellen, warum sie sich für die Position und für FISCHER TEAMPLAN interessieren. Gerade bei technischen Positionen freuen wir uns über Informationen zu bisherigen Projekten, fachlichen Schwerpunkten oder besonderen Erfahrungen.

    Im persönlichen Gespräch möchten wir vor allem die Person hinter den Unterlagen kennenlernen. Deshalb schätzen wir Offenheit, Interesse an unseren Projekten und die Bereitschaft, Fragen zu stellen. Uns ist wichtig, gemeinsam herauszufinden, ob die Position und unser Unternehmen zu Ihren Erwartungen und Zielen passen.

    Unser Tipp: Bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllen. Motivation, Lernbereitschaft und die passende Einstellung sind für uns oft genauso wichtig wie der perfekte Lebenslauf. 🚀

  • Wir freuen uns über Bewerbungen über unser Online-Karriereportal. Dort finden Interessierte alle aktuellen Stellenangebote unserer Standorte und Fachbereiche und können ihre Bewerbungsunterlagen schnell und unkompliziert einreichen.

    👉 Karriereportal: karriere.fischer-teamplan.de

    Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung möglichst einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Qualifikationsnachweise bei. Nach Eingang der Bewerbung prüfen wir die Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah zum weiteren Vorgehen.

    Sollte aktuell keine passende Position ausgeschrieben sein, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen. 🚀

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir die Unterlagen sorgfältig und melden uns zeitnah zurück. Passt Ihr Profil zur ausgeschriebenen Position, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlerngespräch ein – je nach Stelle persönlich oder digital.

    Im weiteren Verlauf folgt in der Regel ein persönliches Gespräch an einem unserer Standorte, bei dem Sie das zukünftige Team, die Aufgaben und das Arbeitsumfeld näher kennenlernen können. Dabei möchten wir nicht nur mehr über Ihre fachlichen Qualifikationen erfahren, sondern auch herausfinden, ob die Position und unser Unternehmen zu Ihren Erwartungen passen.

    Unser Ziel ist ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess, bei dem beide Seiten die Möglichkeit haben, offene Fragen zu klären und sich gegenseitig kennenzulernen. 🚀

Standorte

Mit unseren Standorten in Erftstadt, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Coesfeld, Solingen, Koblenz, Speyer und Frankfurt am Main sind wir im Westen Deutschlands stark vertreten und betreuen Projekte in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Hessen und darüber hinaus.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von der Kombination aus regionaler Nähe und der Stärke eines überregional aufgestellten Ingenieurverbundes. Die Zusammenarbeit erfolgt sowohl innerhalb der einzelnen Standorte als auch standortübergreifend in interdisziplinären Teams. So entstehen spannende Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein intensiver fachlicher Austausch.

An unseren Standorten erwarten Sie moderne Arbeitsplätze, eine zeitgemäße technische Ausstattung und kurze Entscheidungswege. Je nach Aufgabe wechseln sich Büroarbeit, Projektabstimmungen, Baustellenbesuche sowie Termine mit Auftraggebern und Behörden ab. Dadurch entsteht ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit direktem Bezug zu den Projekten.

Ob in der Planung, Projektleitung, Bauüberwachung, Konstruktion oder Verwaltung – unsere Standorte bieten ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit, Wissenstransfer und persönliche Entwicklung einen hohen Stellenwert haben. 🚀

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles sehr flexibel möglich, Homeoffice, Arbeitszeit, Urlaubsregelung, sehr gute Arbeitsumgebung
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Selbstbestimmtheit der Mitarbeitenden, flexibles Arbeiten, engagierte Kolleg*innen
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Sehr kollegialer Umgang, guter Zusammenhalt im Team, spannende Projekte
Flexibilität, Vertrauen, Spaß an der Arbeit
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Gut strukturierte Abläufe
Klare Zuständigkeiten
Kurze Dienstwege
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Betriebliche Altersvorsorge wurde irgendwann abgeschafft. D.H. hier profitieren nur noch die ganz alten Angestellten.
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Fällt mir ad hoc nichts ein
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Betriebsrente leider nicht für neue Mitarbeiter, Weiterbildungstage begrenzt
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Nichts. :-)
Manchmal kommt die Kommunikation etwas kurz und die Aufgabenverteilung ist nicht immer klar.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Kommunikation zwischen den Niederlassungen / Führungskräften
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Heiligabend und Silvester zum betrieblichen Feiertag machen.
Jüngere Mitarbeiter haben keine Betriebsrente, mehr Werbung für Firmenaktien
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Weitere Aktienpakete für neue Mitarbeiter anbieten.
Bewertung lesen
Soziales Engagement könnte noch ausgebaut werden z.B. durch Sponsoring von gemeinnützigen Einrichtungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Fischer Teamplan Ingenieurbüro ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr nette Atmosphäre mit viel gegenseitiger Unterstützung und keinem Neid oder Ähnliches. Man kann unternehmensweit die Kollegen und Kolleginnen anrufen und um Hilfe bitten (egal welche Position).
5
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Gute Räumlichkeiten und aktuelle Technik, etwas kleine Küche und keine Räumlichkeiten sich bspw. Umzuziehen (leider den Räumlichkeiten geschuldet)
5
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Eingespieltes Team, auch mit jüngeren Kollegen/ innen
4
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Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander
5
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sehr kollegial, gute Stimmung
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fischer Teamplan Ingenieurbüro ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die Kommunikation von der Führungsebene bis zum Mitarbeiter ist nicht immer lückenlos. Leider werden viele Infos nicht weitergegeben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Weiterbildungen (intern/extern) sind immer möglich; MitarbeiterInnen, die Verantwortung übernehmen möchten, werden immer gesucht
4
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Sofern gewünscht hat man viele ;öglichkeiten zur Weiterbildung
5
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Kostenlose und finanzierte Ausbildungstage
5
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Wird gefördert, nach Wunsch jederzeit möglich
5
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Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fischer Teamplan Ingenieurbüro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Fischer Teamplan Ingenieurbüro besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fischer Teamplan Ingenieurbüro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fischer Teamplan Ingenieurbüro als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fischer Teamplan Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Fischer Teamplan Ingenieurbüro
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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