Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
verhältnismäßig der Kurzarbeit
Kommunikation transparenter
Er ist sozial und flexible Arbeitszeiten
Er macht nichts schlecht, es war immer alles in Ordnung
Mitarbeiter nicht bevorzugen,Mitarbeiter zuhören
Immer wieder neue spannenden Aufgaben und Themen.
Manches wollen wir zu schnell, statt richtig und Nachhaltig.
Etwas mehr Konstanz in den Entscheidungen.
man kann die Arbeitszeiten mit Kollegen reibungslos abstimmen
Kampf um Urlaub, freies Wochenende, kein Überstundenabbau
Mitarbeiter zuhören, die Probleme und Wünschen akzeptieren
Menschenfreundlich großzügig
wenig miteinander reden, wenn Probleme unter den Mitarbeitern sind, diese ansprechen von chefseite
bessere Auslese, bei den Bewerbungen für neue Mitarbeiter genauer schauen
fällt mir zur Zeit nichts ein
schlechte Bezahlung, unbezahlte überstunden
mehr Kommunikation, fairnis der Vorgesetzten
Familiär, Sozial, Freundlich, insgesammt ein guter Arbeitgeber den man empfehlen kann.
verlangt viel und sehr gute Leistung vom Arbeitnehmer, zahlt dafür aber einen zu geringen Lohn.
Gehalt könnte etwas besser sein und sollte zum 01. des Monats da sein.
#Starke wenn auch manchmal dominante Unternehmerkultur.
#Das Streben nach dem Erhalt des erreichten, kein Aus- oder Aufbau um jeden Preis.
#Der Blick in die Zukunft durch kontinuierliche Investitionen
Der Führungsstil könnte / müsste bei einigen wenigen verändert werden.
#Stärkung der inneren Zufriedenheit (Wir-Gefühl).
#Mitarbeiter mehr war nehmen, öfter einbeziehen.
#Führungskräften mehr Verantwortung zuweisen.
#Die Zukunft der Unternehmensführung vernünftig sichern.
#recht gut und angenehm.
#Es wird versucht allen gerecht zu werden (gelingt nicht immer).
#In der Region ist das Image recht hoch und die Firma angesehen.
#Die Mitarbeiter sehen das auch so.
#Es müsste allerdings dringend (intern) weiter und tiefer daran gearbeitet werden.
#Mit entsprechender Kommunikation ist im Bereich Urlaub fast alles möglich.
#Auf familiär Belangen wird wenn immer möglich eingegangen.
#Man muss sich schon darum bemühen und den Willen zeigen.
#Extrem hohes Maß an Flexibilität bei Überstunden und Auszahlungsvarianten.
#Durchschnittliche gute Lohnzahlung.
#Ordentliche Überstundenvergütung
#Wird im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt (Umweltzertifizierung).
#In machen Bereichen schwierig, in andern sehr gut.
#Die Frima lebt von langjährigen und "verdienten" Mitarbeitern.
#Je höher man kommt, desto schwieriger wird es in machen Bereichen.
#Hier kommt zum Teil die Problematik der Familie zum tragen.
#Im Allgemeine sind die Arbeitsbedingung (Werkzeuge / Licht / Klima / PC / Maschinenpark / usw.) immer auf einem guten bis sehrguten Stand.
#Es wird jährlich in Neuerungen investiert.
#Es gibt sie, aber oft greifen diese zu wenig in die Tiefe.
#Mit zu wenig Einflussnahme.
#Es fehlt etwas das Gesamtkonzept.
#Die breite Maße an Mitarbeitern wird zu wenig eingebunden.
#Mit vernünftigen Argumenten und Überzeugung hat man die Möglichkeit auf das Aufgabengebiet einzuwirken.
#Die Perspektiven sind da werden oft nicht erkannt.
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Es fehlt an Visionen und am Engagement der Geschäftsleitung.
Entscheidungen werden nur sehr zögerlich und im letzten Moment getroffen.
Sicherer und interessanter Arbeitsplatz
Sehr wenig Zusatzleistungen.
So verdient kununu Geld.