Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fischer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dies ist als einigermaßen positiv zu bewerten
Wenn Geschätsführer mit einem verbitterten Gesicht die ( wenn überhaupt) die Morgenrunde drehen liegt bereits schlechte Stimmung in der Luft
Die gibt es nicht Mal zwischen der oberen Etage. Wie soll es die unten geben?
Unter den Kollegen herrscht größtenteils ein angenehmes miteinander.
Allerdings wird von Seiten der Geschäftsfuhrung viel Druck auf die Belegschaft ausgeübt.
Das äußere Erscheinungsbild wird durch Social Media besser dargestellt als es eigentlich ist