fischerhaus 

gmbh 

& 

co. 

kg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge, den Bewerbern an Telefon einfach direkt mitteilen das man nicht der richtige ist.
Den es ist unhöflich in meinen Augen, das man ihnen sagt wann man den hört von Ihnen und dem dann nicht so ist und dann muss man selbst anrufen um sich zu erkundigen und dann wird auf die schnelle gesagt, das nochmals auf dem Markt geschaut werden will. Auf gut Deutsch: „Finden sie nicht anständiges wird man eingestellt“ dann wurde man vertröstet nochmals ein bestimmten Zeitraum zu warten und man bekomme eine persönliche Rückmeldung. Diese Rückmeldung Kahm per Post von wahrscheinlich einer Azubi geschrieben.
Für mich ist es ok das die Stelle jemand bekommen hat mit mehr Potential, das einzige was mich verärgert ist der Verlauf an dem ganzen Prozess.